Kosovo où le taux d'emploi des femmes est le plus faible en Europe

Un pourcentage important de femmes en âge de travailler sont inactives sur le marché du travail. Le Kosovo est ainsi classé dans les pays où la participation des femmes est la plus faible en Europe.

Seule une femme en âge de travailler sur cinq est active sur le marché du travail, contre environ les trois cinquièmes des hommes en âge de travailler, indique l'Enquête sur les forces de travail 2019.

Selon l'Agence de statistique du Kosovo, le chômage représente 34,4 % des femmes, tandis que leur inactivité représente 78,9 % de la population féminine du pays.
D'après ce rapport, 30,9 % des femmes ayant reçu une éducation secondaire en 2019 étaient au chômage.
Les obstacles à leur participation au marché du travail sont différents, à commencer par les obligations familiales.

En effectuant des recherches sur le leadership - Forecasts affectant les décisions économiques des femmes du Kosovo menées par l'Institut Riinvest, les femmes considèrent le manque de temps pour travailler en raison des obligations familiales et du manque d'accès au travail à temps partiel.

Désirant rester anonyme, Mme M. Isufi, qui a terminé la série d'études, a indiqué que son engagement envers sa famille était incapable de chercher du travail.
Les enfants sont jeunes et ils ont besoin de moi, donc je n'ai pas demandé d'emploi, dit-elle.

Selon les données de l'enquête de Milenium Challenge Corporation sur l'utilisation du temps, les femmes du Kosovo passent environ 7 heures par jour dans des activités telles que la préparation de nourriture, l'entretien et les réparations à domicile, comparativement aux hommes qui passent environ 1 heure et 10 minutes.

Le potentiel de travail a diminué ces mois, avec la situation créée par Pandemia COVID-19.

Pour les femmes qui sont hors du marché du travail, les crises économiques comme celle-ci ne font que rendre leur situation difficile plus difficile, dit Alban Zogaj.
” En raison de la récession économique et des compressions d'emplois, la possibilité qu'ils atteignent le marché du travail devient très difficile”, souligne Zogaj.

L'impact de COVIDD-19 sur les femmes inactives est également observé par le sociologue Egzon Rexhepi.
” La pandémie a eu un impact négatif sur l'implication des femmes inactives dans la société, sur les cours sur le travail, l'association, l'éducation et l'activisme qui peuvent devenir des exemples de changement. Ils ont été inactifs, mais la quarantaine les a rendus plus actifs dans la direction négative, car toutes les responsabilités des obligations domestiques augmentent et le travail ajouté comme un fardeau seulement pour eux et non pour les autres membres de la maison,” a été exprimé par Rexhepi.

Il est nécessaire que ces femmes soient actives sur le plan social et dans le domaine de l'emploi après une pandémie.

Comme le recommande l'Institut pour la démocratie et le développement, les femmes devraient participer à la formation et à l'éducation professionnelle à l'emploi.

Faire partie des travailleurs pour faire l'identification des besoins selon les spécificités et les exigences du marché dans le pays.
Le gouvernement du Kosovo doit élaborer une stratégie qui fournira l'appui dont les femmes ont besoin pour agir.
Il faut créer des conditions réelles pour le développement de l'esprit d'entreprise et le soutien au travail indépendant.
En outre, les travailleurs dans lesquels la sensibilisation à une vie active est nécessaire pour éradiquer certains des stéréotypes culturels, où les femmes dans le cycle du patriarcat perpétuent les stéréotypes que la société a pour elles.Albion Hajdari

Cette publication est produite avec le soutien de l'Union européenne. Le contenu de cette publication est de la responsabilité de l'Institut Riinvest et ne peut en aucun cas être considéré comme l'Union européenne ou BIRN et AGK's”