Pandémie, les travailleurs avec COVID-19, n'ont reçu que la moitié du salaire

Azem dans une interview pour Kosova Prees, a déclaré que certaines entreprises ont injustement bénéficié du paquet d'urgence, trouvant la forme de la façon de tirer de l'argent des salaires des travailleurs.

Il a également affirmé que les travailleurs qui ont donné lieu au COVIID-19 ont maintenu le licenciement forcé pendant 14 jours, puis l'entreprise l'a renvoyé, ou même dans les cas où l'entreprise ne lui payait que la moitié du salaire.

“Les travailleurs sont très discriminés parce que même les salaires qui ont été reçus supplémentaires par le gouvernement du Kosovo, les propriétaires de l'entreprise ont donné la garde sous une forme ou une autre pour retirer l'argent de leurs salaires, malgré cela, nous avons de nombreux cas où les travailleurs à des moments où ils sont sans COVID, ont été libérés sous une forme ou une autre de repos forcé et ont perdu leur emploi. Nous avons des cas où les travailleurs ont été complètement guéris et les propriétaires de l'entreprise ne les ramènent pas à leur travail, mais nous avons des cas même lorsque le volume de travail n'est pas comme il était et que les propriétaires des entreprises ont refusé leurs salaires, mais souvent ils ont fait une grande réduction de”, a-t-il dit.

Azemi a déclaré que le syndicat du secteur privé a des informations qui dans un modèle connu, les travailleurs travaillent jusqu'à 11 heures ou travaillent même sept jours par semaine.

Amma pour Kosova Preiss a souligné que toutes ces drogues sont poursuivies par des inspecteurs, mais il y a des matériaux qui sont entrés dans la deuxième année et n'ont pas pris fin.

Il a dit que les inspecteurs trouvent toujours des excuses pour ne pas avoir assez de personnel pour les couvrir tous, mais ce n'est pas la même chose pour les entreprises publiques, parce que leurs effets, l'inspection se termine dans la semaine.

C'est difficile à dire, mais les travailleurs ont perdu le courage et la volonté que nos institutions traitent de cette question réelle. En fait, en ce moment où nous traitons les cours de ces travailleurs, les inspecteurs constatent que nous n'avons que trente-cinq inspecteurs actifs et qu'ils ne peuvent pas y mettre fin ici. On sait que les travailleurs du mini-marché travaillent onze ou douze heures, mais parfois même sept jours par semaine. Il y a des moments où les travailleurs pour profiter d'une journée de repos doivent travailler les deux quarts d'une journée pour avoir une journée libre. Nous avons la partie qui passe des sujets traités chez les inspecteurs, mais finalement nous pouvons dire que l'Inspection ne fait probablement pas 10 % de ce qu'elle devrait être, a déclaré Azem.

Pendant ce temps, l'inspecteur en chef du travail Ekrem Kastrati, interrogé par Kosova Preris, a déclaré par courriel qu'il y avait connaissance de cas où les travailleurs travaillent jusqu'à 11 heures et qu'ils ne sont pas payés pour des heures supplémentaires. Il a déclaré que c'est un défi pour l'inspection du travail, car l'Inspection n'a pas assez de capacité pour couvrir les terres.

Il n'est pas controversé que, dans certaines heures de travail, il soit plus long que l'horaire normal de travail, mais nous leur expliquons dans un premier temps que, conformément à la disposition de l'article 23 de la loi sur le travail, paragraphe 1 de cet article, l'employeur a le droit de prolonger son horaire de travail et, au paragraphe 4 de ce même article, outre le travail obligatoire supplémentaire prévu au paragraphe 1, l'employé peut effectuer un travail volontaire en accord avec l'employeur payeur en vertu de 56 dispositions de la loi sur le travail, de sorte que, selon les dispositions en question, en cas de ne pas fixer plus de huit heures de travail. Mais en ce qui concerne les heures supplémentaires, cette question demeure un défi pour la PI, car la PI placée plus haut n'avait pas suffisamment de capacité pour couvrir le terrain”, a-t-il déclaré.

En ce qui concerne certains cas où les travailleurs ayant donné lieu à Covid-19 et après des vacances forcées n'ont été payés que la moitié à titre de rémunération, il a déclaré que ces cas n'ont pas été soumis à la PE.

En ce qui concerne la rémunération des employés touchés par Washington 19, respectivement, leur indemnisation pour licenciement forcé d'un demi-salaire, nous avons été informés qu'aucune plainte n'a été déposée sur la PI pour de tels cas, alors que des inspections régulières n'ont pas été signalées en aucun cas. Toutefois, dans les jours qui suivent, au cours d'inspections régulières, si de tels cas sont présentés, ils seront identifiés dans les rapports officiels”, a-t-il déclaré.

Kastrati a ajouté que la réduction des opérations de personnel ne peut être réalisée avec plus d'inspections au Kosovo.