Njazi Thaci: Choqué par le Conseil Amateur KEK

Le directeur général de KEK, Njazi Thaci, qui a obtenu le droit de retourner au travail par l'Inspection du travail, a réagi après que les déclarations intérimaires de l'ECK aient mal géré cette entreprise.

À travers une longue rédaction qu'il a postée sur son compte Facebook, il a été exprimé en contact avec <x0amaterism et la faible tendance du conseil intérimaire de la KEK et leurs serviles!”.

Je ne suis pas surpris, comme je n'ai pas réagi à la décision de licenciement parce qu'on sait que c'était un cigare politique. Je n'ai même pas vu beaucoup de ce conseil qui, sans raison et en totale opposition à la loi, sans lire aucun document de la Société, seulement environ 18 heures après leur nomination a voté mon renvoi, déclarant que, sans raison, ”, Thaci a écrit.

Cela, comme il le fait, n'a guère d'importance jusqu'à ce qu'il s'agisse de décision politique et d'action, “parce que les ordres ont été tels et que la Commission n'a exécuté que”.

“Pour ces actions illégales”, il a dit qu'il ne parlera pas parce qu'elles seront prouvées au tribunal.

Mais où est la plus grande honte et l'idiocy” qui l'a poussé à réagir à ce conseil et certains “Serviles de gestion”.

Ensuite, vous pouvez lire les sept raisons Thaci les a alourdis.

Le premier - parce qu'après avoir vu tous les documents, les rapports des publics étrangers et internes, les évaluations de performance et les réalisations de KEK, ils ne pouvaient toujours pas se taire, sinon venger cette entreprise qui est l'histoire la plus réussie dans le pays, et malheureusement la seule au Kosovo. Et aussi longtemps que la première action en 18 heures peut être blâmée parce que c'est une action politique, ils l'ont prise sans même lire mon CV, pas les rapports, et ensuite ils essaient encore de le restaurer.

Le deuxième - dans leur communiqué et la déclaration principale, sans honte d'être discriminé par le plus grand pouvoir de KEK, qui sont des travailleurs qui ont été déverser peut sentir que 30 et 40 ans de les qualifier de vaine parce qu'ils ont atteint l'âge de 50 ans. Faible, car la loi définit l'âge actif de la travailleuse et elle a 65 ans. Nous avons valorisé ces travailleurs comme des valeurs, et nous ne les avons pas vus comme ce qu'ils décrivent aujourd'hui, qui, selon cette logique, si nous devions les sortir du travail ou les remplacer par les jeunes et les militants de n'importe quel parti.

Le troisième, c'est le régime de 1 000 employés de moins. Beaucoup d'amis et d'arguments selon lesquels aucun d'entre eux n'a de secteur de l'électricité. Malheureusement, même ceux qui sont là, savent et connaissent ce travail, parce qu'ils font partie de ces développements depuis 10 ans maintenant, montrant qu'ils ont oublié ce que le côté professionnel de la Société et qu'ils sont silencieux, ils ne leur disent pas qu'ils ont tort jusqu'au ciel.

Pour les amateurs, les analphabètes de ce secteur et leurs serviles, certaines informations sur la gestion d'entreprise publique selon les procédures et les meilleures pratiques internationales.

Les pratiques internationales et les recommandations en cours des conseillers d'État amis, qui ont été engagés dans la KEK, ainsi que les stratégies des sociétés rénomiques les plus internationales, ont toujours suggéré que la Société réduise le nombre de travailleurs et apporte à la norme requise où il devrait y avoir du personnel dans la livraison avec la quantité produite par la production de charbon et d'énergie. Par exemple, les souris produisent 8 millions de tonnes de charbon par an avec 2700 employés. C'est parce que la production par heures de travail, 8 tonnes par jour. Pour ceux qui sont des professionnels de terrain, cela est connu et ils savent quelle honte est déclarée par cette frontière.

La quatrième - une entreprise saine et capable de relever les défis de nature mondiale - ne peut pas (doivent) du budget global dépenser plus de 25 % en salaires. Cela ne commentera pas non plus si comparé à l'absurdité déclarée et au servile silencieux.
KEK a donc hérité historiquement d'un grand nombre de travailleurs, en particulier de l'administration, depuis avant la guerre.

Entre-temps, plusieurs restructurations et plans d'organisation ont été réalisés, toujours en fonction des circonstances et des phases de la corruption KEK a traversé au fil des ans, et ils n'ont pas été fatigués de recevoir ou de lire ou servile de montrer courage.

Mais avec les travailleurs concernés comme l'atout le plus précieux et la situation économique dans le pays en un rien de temps nous n'avons retiré les travailleurs, c'est à propos de l'humanité.

Nous avons fait quelques audits internes et des plans technologiques et l'orgnisation réelle en 2012/2013 a retiré environ 900 meilleurs employés de la seule Division du charbon. Lorsque, au cours du suivi du FMI, ces moments particuliers du secteur de l'énergie ont également été l'élimination de l'excédent de la KEK.
Mais à partir du cercle et de ceux mentionnés ci-dessus, KEK a décidé de modifier la réduction des nouveaux employés et a appliqué plusieurs régimes de retraite volontaire à un stade précoce afin de réduire le nombre de travailleurs. La vente au détail du nombre de travailleurs se fait par des investissements en capital et par l'apport de nouvelles technologies, comme le font toutes les entreprises animées par l'ouverture du marché et la concurrence.

Le maintien et la réduction du nombre de travailleurs sont également la demande des RERE, qui, dans des tarifs vieux de plusieurs années, ont déterminé le facteur d'efficacité de 4 %, ce qui signifie que chaque année les salaires et salaires devraient être réduits de 4 %.

Le cinquième à ne pas avoir l'air tellement amate et à échapper au servilisme, le premier a dû accepter le fait que KEK a été autorésistant pendant quelques années grâce au bien-être des médias, du travail et de l'engagement de tous les travailleurs, où, à leur tour, les conditions de travail ont été améliorées et vous avez reçu la sécurité marqueur, la Shuita, le voyage de travail, et l'appel jusqu'au plein respect des comtes Kolexitives que ni aujourd'hui ni les employés, ni la police, etc. En outre, les résultats sont la production, les investissements en capital, l'augmentation des profits annuels et les investissements dans des projets à long terme. Si ces amateurs ne savaient pas, ils auraient dû dire aux serviles de ne pas rester.

Le sixième - ce qu'ils mentionnent comme un grand nombre de travailleurs ou environ 2 millions d'euros pour payer les travailleurs des entreprises extérieures est la fraude et la manipulation parce qu'ils ne mentionnent pas qui ils sont et où ces travailleurs sont engagés et dans quels services ils font. Ils ne disent pas qu'ils sont des travailleurs de la sécurité physique parce qu'ils mentent et ils ne rendent pas la situation alarmante car ils essaient de la refléter et ils ne montrent pas combien les dépenses ont été réduites dans ce processus. Et aussi parce que même les institutions et chaque compagnie d'assurance publique sont en règle, en dehors des régimes salariés, sous contrat.

La manipulation de septième main, des informations mensongères et incomplètes lorsqu'ils parlent de poursuites avec des travailleurs et des affaires devant les tribunaux. Ils oublient, oublient le fait que KEK est la seule entreprise publique de la République du Kosovo à avoir reconnu le droit des travailleurs à des salaires jubilés. Et ces affaires sont en avance sur une période bien antérieure.

Et huit- ils ne réfléchissent pas, ils ne applaudissent pas le fait qu'il n'y a pas de suremploi, il y a de bonnes performances au fil des ans, sans aucune conclusion du public étranger et national, sans aucun échec dans l'alimentation électrique, que toutes les entités se sont transformées en stabilité avec du travail et des sacrifices, et avec un grand professionnalisme de toutes les unités KEK qui ont été autrefois détruites et dégradées, ainsi que les conséquences de leur passé et âge. Ils ne mentionnent même pas le profit des entreprises. Même pas le rapport externe du public pour 2019 que ce gars Bord lui-même a approuvé et, je suppose, étudié avant de le lire et n'a pas vu de résultats.

Pour la fin, c'est la honte, l'idiotie et le péché qu'avec des buts ou des tendances, pour des points politiques, ou d'être un servile à manipuler, nier et violer le sacrifice et le succès de tous les employés de KEK.