Travailleurs menacés par une crise abandonnée par les syndicats

La crise économique a déjà commencé, et cette crise inévitable touche surtout les niveaux les plus pauvres de la société - les cas sociaux, les chômeurs, mais aussi les employés à faible revenu. Cela est vrai pour chaque pays et devient très grave au Kosovo.

Les travailleurs du secteur privé sont les plus menacés pour de nombreuses raisons.

“La plupart d'entre eux sont des travailleurs avec des contrats à court terme et aucun soutien institutionnel. Étant en même temps les plus employés dans des emplois qui ne nécessitent pas d'emplois qualifiés, ils sont facilement remplaçables. Dans de telles circonstances, ces travailleurs vivent dans un grand danger quotidien pour leur lieu de travail. Maintenant, puisque nous sommes dans une situation d'urgence médicale et surtout économique, ce sont ceux dont la relation de travail est suspendue. Certes, l'enveloppe budgétaire d'urgence du gouvernement couvre le salaire de 170 euros de ces travailleurs (seulement pour avril et mai). Mais cela est extrêmement insuffisant pour un minimum vital pour la famille moyenne au Kosovo (4-5 membres). Cela devient encore plus grave compte tenu du fait que la plupart des personnes ayant un contrat de travail ont déjà un prêt bancaire qu'il a prévu de payer (300-400 euros par mois)”, dit l'Institut pour la politique sociale Communauté “Mousine Cocalari”

L'autre catégorie de travailleurs la plus menacée est celle des travailleurs sans contrat régulier. Le nombre de travailleurs non enregistrés au Kosovo représente 35 % du nombre total de travailleurs (Analise de l'économie grise au Kosovo), A SHAK 2019). Cette partie de l'effectif passe automatiquement dans une situation sans revenu mensuel et ne se trouve pas dans les registres officiels que les institutions publiques n'existent pas du tout. Par conséquent, ils ne peuvent avoir aucun soutien, en dehors de s'inscrire comme chômeurs afin d'obtenir un revenu mensuel de 130 euros par mois. Même cette possibilité n'est pas claire puisque le paquet d'urgence du gouvernement a garanti un fonds qui couvrira “Salaires d'aide mensuelle d'une valeur estimée à cent trente (130) euros pour les citoyens qui perdent leur emploi en raison de la situation de santé publique d'urgence pour avril, mai et juin...”. Mais les travailleurs sans contrat trouvent impossible de témoigner qu'ils ont perdu leur emploi parce qu'ils n'ont jamais été officiellement employés. Mais même s'ils deviennent bénéficiaires de ce régime, ils dépensent 300-400 euros par mois à 0-130 euros par mois pendant la nuit. Même pendant leur travail en tant que travailleurs non enregistrés, ces droits ont été extrêmement vulnérables et de faibles revenus (s'en souvenir pour eux non payés assurance retraite). À cela s'ajoutent les retards permanents dans les salaires mensuels et les dettes qui ont accumulé des employeurs qui ont exploité la situation difficile de ces travailleurs, qui restent tous des injustices non contaminées.

L'écrasante majorité de ces travailleurs proviennent de secteurs qui n'ont pas d'organisation syndicale au Kosovo, tels que la construction, l'hôtellerie, le secteur financier, la majorité et les ventes au détail, les petits et moyens travailleurs de la production, sont presque complètement indécouverts par le syndicat actuel (pour des raisons de correction au Kosovo), le syndicat du secteur privé fonctionne, mais une partie considérable des travailleurs ne sont ni membres ni conscients de son existence). Par conséquent, ces travailleurs ont été laissés seuls, et le gouvernement voit malheureusement ce problème économique et la crise actuelle ne passe que par deux priorités : l'entreprise (le capital) et ses besoins; la pauvreté un; et pour laquelle le gouvernement adopte des mesures caritatives et non communicatives fondées sur le droit au principe de solidarité et d'égalité. Bien que les syndicats ne soient pas entendus parler de ces catégories puisqu'ils n'ont pas de membres.

La position lourde de ces travailleurs en cette période de crise parle fort de la nécessité d'habiliter l'organisation syndicale au Kosovo. Le renforcement signifie également l'expansion de l'organisation syndicale par de nombreux secteurs actifs de notre économie et qui sont complètement en dehors de cette organisation. Bien sûr, les circonstances dans lesquelles ces travailleurs travaillent rendent l'organisation syndicale très difficile. Ces secteurs susmentionnés exigent des emplois non qualifiés ou peu qualifiés. Cela rend ces travailleurs faciles à remplacer, et ils deviennent beaucoup plus explosifs. Mais à ce stade, il faut que les institutions publiques soutiennent fermement pour garantir à ces travailleurs la sécurité du travail et le droit à l'organisation syndicale. Elle doit également intervenir dans la loi sur le travail pour éliminer la flexibilité extrême et absurde des contrats dans cette loi. Il n'y a pas de délai minimum pour le contrat de travail en vertu de la loi en vigueur. Le seul délai fixé est le maximum de 10 ans d'un contrat pour une durée déterminée. Si cela dépasse le contrat, il est considéré comme un contrat indéfiniment. L'absence de délai minimum (par exemple, l'interdiction de passer moins d'un an) crée une grande incertitude pour les travailleurs, car elle a déjà prouvé que les contrats à court terme sont utilisés comme moyen de discipline pour les travailleurs, parce qu'ils accroissent considérablement les arbitres et réduisent les droits des travailleurs.

Une telle organisation syndicale profiterait grandement à l'État et à notre société. Premièrement, parce que ces travailleurs unis et organisés auront des capacités beaucoup plus grandes pour améliorer leurs conditions de travail, y compris leurs salaires. L'augmentation des salaires dans le secteur privé sert l'économie en général, puisqu'elle accroît l'exigence d'agression sociale. Deuxièmement, l'organisation syndicale accélérerait l'enregistrement de ces travailleurs et la réduction de l'économie grise dans ce domaine. L'appartenance syndicale, lorsqu'il n'y a pas de crainte de perte d'emploi, devient très attrayante pour les travailleurs. Ils seraient donc légalisés par l'enregistrement syndical. Cela aiderait directement notre pays parce qu'il augmenterait le montant de l'argent versé sous forme d'État.

La crise actuelle a également mis en évidence une faiblesse extraordinaire de la part de la République du Kosovo, et en particulier des travailleurs, le manque d'emploi du Fonds. Bien sûr, un tel fonds serait impossible pour lui de couvrir un si grand et tout à la fois. Mais ces crises dans les structures micro-économiques et sociales que nous avons constamment dans notre économie. Et tout comme il est inabordable lorsque la plupart des employés du Kosovo n'ont pas de revenu en raison de l'indécision, il est inabordable pour les travailleurs individuels quand ils perdent leur emploi en période d'habitude. Cette crise montre combien il est important de protéger les droits et les intérêts des travailleurs au Kosovo. Maintenant que nous ressentons tous la crise, nous devons nous souvenir et savoir combien ces crises sont difficiles et injustes. Et réalisons aussi qu'il y a d'autres qui ont cette confrontation prête à avoir une question de quotidien. Ils, chacun d'entre nous potentiellement, ont très besoin d'un soutien institutionnel en cas de perte d'emploi. Le Fonds pour le non-emploi est donc une nécessité sociale et économique pour notre pays.