Kurti: Dans les entreprises publiques, nous avons rencontré des preuves qui seront soumises aux organes d'enquête.

Kurti a déclaré que grâce au travail des travailleurs, de nombreuses entreprises du pays n'ont pas échoué, même si, selon lui, elles ont été orchestrées par d'anciens cadres et cadres supérieurs.

Beaucoup de tajunas dans notre pays sont devenus dans une large mesure en grattant le grand dépôt de richesse publique construit avec le travail des citoyens ou hérité des générations préliminaires. Ainsi, des milliers de contrats, des millions de fonds et le manque de loyauté des anciens cadres publics ont créé les conditions pour que les services publics de ces entreprises chaque saison reçoivent des chocs jusqu'à ce que beaucoup d'entre eux soient laissés sans revenu et difficiles à payer leurs propres employés”.

Dans notre action pour atteindre ces objectifs, nous avons rencontré des preuves et des données qui seront sans aucun doute soumises aux organes d'enquête. Nous avons également rencontré des pratiques presque bandits en dehors de toute norme éthique minimale qui devrait nécessairement prévaloir dans les institutions publiques. Ces pratiques ont été brutalement exprimées ces derniers jours, comme dans le cas de l'ancien chef Telekom, qui, avec des personnes non autorisées, a interrompu les travaux du conseil intérimaire. La construction avec des méthodes de force ou de menace pour les nouveaux administrateurs de la société publique est un cas pour les organes de l'ordre public. Kurti l'a dit.

Son discours complet:

De même, je saisis l'occasion pour remercier au nom du Gouvernement de la République du Kosovo les employés et les spécialistes de nos entreprises publiques qui travaillent et offrent des services essentiels à notre pays en ces temps difficiles de COVID-19.

Le motif de ces remerciements est certainement lié même à leur rôle infaillible qu'ils ont encore fait dans la protection de l'entreprise dont ils font partie. Grâce à eux, beaucoup d'entreprises, même si elles ont subi un choc orchestré par d'anciens cadres et cadres supérieurs, n'ont pas échoué.

Beaucoup de tajunas dans notre pays sont devenus dans une large mesure en corrodant le grand dépôt de richesse publique construit avec le travail des citoyens ou hérité des générations préliminaires. Ainsi, des milliers de contrats, des millions de fonds et le manque de loyauté des anciens dirigeants publics ont créé les conditions pour que les services publics de ces entreprises chaque saison soient touchés jusqu'à ce que beaucoup d'entre eux restent sans revenu et difficiles à payer leurs propres travailleurs.

Nos entreprises ont volé l'espace pour les affaires, amasser souvent des profits illégaux des appels d'offres conçus de contrats nuisibles, et créer l'impression sociale que l'entité publique ne peut pas opérer dans les conditions de l'économie de marché.

Comme les revendications sur la libre concurrence sont entendues à haute voix, nous assistons à son utilisation comme alibi pour prendre le travail des mains de l'entreprise publique pour en faire un contrat qui perd toujours l'entreprise publique.

Même pour la politique des ressources humaines, où ceux qui savaient et osaient étaient déplacés, pour se rendre, sortir ou partir. Dans de nombreux cas, la demande de spécialistes a été le silence et le travail forcé parce que le produit potentiel de leur travail est calculé pour être contracté de l'extérieur. Nous sommes donc arrivés à la situation où des spécialistes de terrain, principalement des ingénieurs et des ingénieurs dans tous les domaines, trouvent des massifs en dehors des entités publiques, privent le public des avantages de leurs connaissances et de leur potentiel.

Ceux-ci sont probablement à Telekom, Post, KEK, dans presque toutes les compagnies d'eau et d'égout, à Trepca, Infrakos, etc.

Nous sommes déterminés à renvoyer les entreprises publiques, selon leur profil, de la réduction de la recherche de subventions chaque mois aux organisations produisant une valeur économique et publique accrue.

Comme nous l'avons présenté très clairement, je crois que notre politique gouvernementale a été :

a. Le changement radical dans la façon dont nos entreprises gèrent qui fournissent des services vitaux à notre pays.

b. Le départ des fonctionnaires dont l'action ou le silence a toléré une situation aussi dévastatrice pour les services publics et leurs finances

c. Le début de la route avec les conseils temporaires et les nouveaux dirigeants pour établir l'ordre, les pratiques de gestion normales, et préparer les conditions pour le recrutement de spécialistes qui dirigeront selon le mandat complet.

Dans notre action de réalisation de ces objectifs, nous avons rencontré des preuves et des données qui seront sans aucun doute soumises aux organes d'enquête. Nous avons également rencontré des pratiques presque bandits en dehors de toute norme éthique minimale qui devrait nécessairement prévaloir dans les institutions publiques. Ces pratiques ont été brutalement exprimées ces derniers jours, comme dans le cas de l'ancien chef Telekom, qui, avec des personnes non autorisées, a interrompu les travaux du conseil intérimaire. La construction par des moyens de force ou de menace pour les nouveaux administrateurs de la société publique est une affaire d'organes de l'ordre public.

Que personne ne tente et que personne dans l'intimidation ne laisse la menace de nouveaux membres des conseils d'administration à nouveau parce qu'elle sera confrontée à la force de la loi comme jamais auparavant.