Les femmes prennent le relais de l'éducation

Le secteur de l'éducation constitue l'un des principaux domaines de l'emploi des femmes au Kosovo. D ' après les données de l ' Agence de statistique du Kosovo, les femmes dominent le secteur de l ' enseignement préscolaire, celui de l ' enseignement inférieur et moyen. Selon l'Agence de statistique du Kosovo, âgée d'un an, les enseignants de l'enseignement secondaire inférieur [...]
Selon l ' Agence de statistique du Kosovo, âgée d ' un an, 10 475 enseignantes de l ' enseignement primaire du secondaire enseignent, contre 7 780 hommes.
Dans l'enseignement primaire, il y a 580 éducateurs de femmes, mais aucun homme.
Jehona Oruqi, directrice de l'école primaire “Faik Konica” à Pristina. Oruqi dit à Radio Free Europe que dans l'école qu'elle dirige, les femmes dominent l'éducation des nouvelles générations.
Il y a 63 enseignants dans notre école, 56 sont enseignants et seulement 7 enseignants - hommes. Le genre féminin est très important pour être dans le processus d'éducation, mais nous encouragerions les nouvelles générations non seulement à être enseignées, mais aussi dans les postes de décision”, dit Oruqi.
Sebahate Canolli, professeur d'art de la musique, travaille pendant 27 ans en éducation. En 1993, elle a commencé à travailler au lycée “. Elle dit qu'au cours des années où elle a commencé à travailler, la situation n'a pas été ce qu'elle est aujourd'hui.
Si nous prenons en compte le temps il y a 27 ans, quand j'ai commencé à travailler, le sexe masculin dominait, peut-être que ce sont les circonstances et la situation qui ont affecté le nombre d'hommes présents. Pendant ce temps, la situation a changé après la guerre. Nous avons maintenant plus de femmes qui dominent l'éducation des générations futures. La coopération est au niveau, comme alors, mais même maintenant”, a dit Cannolly.
Alors que le faible niveau d'éducation est dominé par les femmes employées, que ce soit comme éducateurs, enseignants ou éducateurs, Dea Ferati, une étudiante, dit que la profession n'a pas de sexe et a décidé de choisir les technologies de l'information pour les études.
Lorsque j'ai terminé mes études secondaires, ma famille m'a donné la possibilité de choisir l'éducation comme profession. Mais cette direction, pas que je n'aime pas, mais je ne me suis pas trouvé là. La principale raison pour laquelle ils l'ont dit (famille), est que la plupart dans cette profession sont des femmes, il y a aussi un repos prolongé, et de telles raisons”, dit Ferati.
Mais j'ai choisi la Faculté de technologie de l'information parce que j'aime ça. Bien que la plupart dans cette profession sont des hommes, cela ne m'a pas empêché de poursuivre mon rêve. Je suis maintenant dans la deuxième année et ont déjà commencé à travailler offres”, dit-elle.
Luljeta Demolli, directrice générale du Centre Kosovar d'études sur le genre, a déclaré à Radio Free Europe que la mentalité de partage des professions doit changer. Elle ne considère la discrimination fondée sur le sexe que dans certains secteurs.
Cela indique beaucoup que ce pays n'a pas été pris au sérieux pour changer les rôles et pour décider peut-être pour les hommes enseignants et les femmes dans d'autres professions. Cela devrait changer, d'abord dans nos familles”, dit Demoll.
Le plus grand nombre d'enseignantes... c'est que les enseignants jouent un rôle de plus en plus important de la mère qu'ils ont à la maison avec les enfants, et cela a été en contact avec notre société parce qu'ils se sentent plus à l'aise que leurs enfants sont entre les mains des femmes, parce que l'éducation continue et il n'y a pas de différence pour la maison”, a dit Demoll.
Les statistiques pour 2019 montrent qu'au Kosovo, les filles et les femmes s'intéressent autant à la scolarisation et à l'emploi que les hommes et les garçons. Cependant, selon l'Institut GAP, leur taux d'emploi, surtout dans les postes de direction, reste très faible par rapport aux hommes. Ces différences sont particulièrement exprimées au niveau central.
Outre les postes de direction, le niveau d'emploi des femmes reste inférieur à celui des hommes. Alors que le taux de chômage des hommes était de 22,8 % en 2019, moins élevé qu'en 2018, le taux de chômage des femmes était de 32,7 %, plus élevé qu'en 2018.
Tant que le chômage s'est produit chez les hommes, le contraire s'est produit chez les femmes. D'autre part, l'intérêt des femmes à trouver un emploi est presque le même que celui des hommes. /rel












