Après l'expiration du contrat de l'opérateur privé avec la municipalité, la municipalité de Peja a décidé que ces 25 travailleurs, hors d'eux, sont le maintien de la verdure de la ville et les 10 autres sur le défrichage de la route, le tê transfert sous le parapluie de la compagnie régionale de déchets “Environnement”, où ces travailleurs ont travaillé le même travail jusqu'à il ya trois ans lorsque l'appel d'offres pour ces services avait gagné l'opérateur privé, qui avec un accord avec la municipalité, avait pris ces travailleurs sous contrat et a continué à faire le même travail qu'ils ont fait pendant qu'ils opéraient <2x2Her>

Sur la base du plan d'affaires de l'entreprise “Environnement” approuvé par l'Assemblée municipale, avant la commission d'achat d'actions, il est décidé qu'après le transfert, la Communauté Pec obtiendra le budget pour leurs salaires. Ce transfert officiel de lettres n'a pas encore eu lieu et ces travailleurs n'ont toujours pas de contrat de travail, mais le niveau de salaire offert à ces travailleurs a provoqué des révoltes parmi ces travailleurs, qui sont trois jours en protestation et ne travaillent pas.

Le chef ouvrier de ces 25 travailleurs, Shefqet Kastrati, montre que la municipalité vous a offert le même salaire de 255 euros par mois et 50 euros par mois pour les bars, qu'ils ont récemment reçu de l'opérateur privé.

C'est une discrimination, parce que les travailleurs de l'Environnement ont un salaire de plus de 400 euros avec tous leurs vêtements. Nous demandons que nous ayons les mêmes salaires que les travailleurs physiques d'Environnement. C'est notre demande. Nous attendons que nous revenions dans l'environnement avec des salaires que les travailleurs ont là”, dit Kastrat même au nom des travailleurs qui se tenaient autour de lui dans le petit parc de la ville près des objets de la municipalité, où ils tenaient la manifestation jeudi, rapporte Koha Ditore.

Et dans le cabinet du maire de Komuna, ils affirment que ces travailleurs, qui n'ont actuellement aucun contrat d'affaires avec qui que ce soit, ne sont actuellement pas obligés de faire quoi que ce soit qu'ils aient fait.

Ils ont de la bonne volonté et nous les avons félicités de ne pas être réticents à sortir et à faire le travail qu'ils ont fait, mais il nous reste maintenant à résoudre ce problème. Nous vous avons dit que la volonté de la municipalité est de faire la transition vers ces travailleurs dans l'environnement. Mais la possibilité de salaires à cette altitude qu'ils prétendent est difficile. Maintenant, nous essayons de trouver des solutions, mais ils ont d'autres exigences contre les salaires qu'ils ont dans l'opérateur privé, et nous, en tant que municipalité, avons des possibilités budgétaires limitées. Mais il est resté que le maire de Komuna, avec le directeur des finances, verra la possibilité financière de fournir des moyens pour une augmentation substantielle pour ces travailleurs”, dit le chef de ce cabinet, Durim Sheremet.

Selon lui, la voie légale a été prouvée pour la transition de ces travailleurs vers l'environnement, mais comme il l'ajoute, elle devrait être considérée comme une opportunité financière ou, comme il le dit, pour trouver le compromis des demandes de ces travailleurs, comme Sheremet, l'unité de ces travailleurs, pour leur travail, est l'unité la plus importante.

Cette appréciation de ces travailleurs ne réfléchit toujours pas à la volonté du bureau du président d'offrir les salaires qu'ils demandent, malgré le directeur financier, Jeton Abazaj, a donné au bureau du président le feu vert pour l'opportunité financière d'un salaire plus élevé que ce qu'ils lui ont offert.

Je peux vous offrir jusqu'à 400 euros par mois de salaire brut, y compris la grille. Plus que ça. Je vous ai dit que 120 000 euros pourraient être affectés à leurs salaires pour toute l'année, autant que nous avons payé l'opérateur économique pour ce service. Hier, j'ai donné l'information au bureau du maire que ce montant pourrait être offert comme salaire. Maintenant, c'est dans le domaine du bureau du maire de faire une solution à”, a montré Abazaj sur le niveau de salaire que la municipalité doit offrir à ces travailleurs, pour lesquels le directeur de “Environnement”, Nexhat Abdullah, après qu'il a été décidé que ces travailleurs seraient transférés à cette entreprise, dans le plan budgétaire, il a prévu salaire comme les travailleurs de terrain dans cette entreprise.

Avbdullah indique que lorsque ces travailleurs ont été transférés à l'exploitant privé, ils ont eu leur contrat de travail coupé à “Environnement”, et donc cette entreprise n'a aucune obligation envers eux.

J'ai essayé de faire quelque chose pour ces travailleurs, et au moment où la municipalité a dit qu'ils allaient s'installer dans l'environnement, et leurs salaires payés aux municipalités, nous avons fait le projet et un plan budgétaire pour ces travailleurs. J'ai planifié leurs cours au niveau qu'ils ont des travailleurs physiques de l'environnement, qui ont 370 euros et 50 euros supplémentaires pour le goudron. S'ils sont entrés dans un groupe de nos travailleurs, ils n'avaient pas de discrimination, mais ils devraient avoir les mêmes salaires. Mais la municipalité n'a pas accepté, qu'elle fixe son niveau de salaire”, a déclaré le directeur de la compagnie “Environnement”, qui jusqu'à il y a trois ans, quand la municipalité avait décidé de privatiser ces services, elle a effectué de l'argent et après la guerre.

Comme pour ces 25 travailleurs qui sont maintenant passés à “Environnement”, la municipalité de Pec avait fait de même avec environ 260 travailleurs de nettoyage scolaire, des objets municipaux, des ambulances et la sécurité physique des installations municipales.

Ces services municipaux ont été privatisés en 2010. Le service de nettoyage municipal était de nouveau revenu à sa direction à la fin de 2015, lorsqu'il a coupé le contrat de l'exploitant, affirmant qu'il ne contenait pas le contrat.

Les mêmes travailleurs de nettoyage ont été des travailleurs municipaux avant même que le secteur du nettoyage ne soit privatisé et avaient été utilisés comme travailleurs d'entreprises de nettoyage qui ont effectué ce service pour la municipalité pendant ces années. Et pour le service physique des objets municipaux après avoir expiré les contrats à l'exploitant au milieu de 2016, la municipalité avait décidé de rendre ce service à sa direction.

Tous ces travailleurs, qui continuent de faire le même travail même maintenant, ont inscrit la municipalité sur la liste salariale à la société de déchets “Environnement”, tandis que les moyens pour leurs salaires fournissent pour la municipalité elle-même, qui avec 100 pour cent des parts est le propriétaire de l'environnement “”. /Koha.net/