GAP: Kosovars est responsable du nombre de demandes de visa de travail et d'équipements en Allemagne

L'Institut GAP, en coopération avec le Conseil d'experts des fondations allemandes sur l'intégration et la migration (SVR), a organisé une table de discussion à Berlin, où le rapport conjoint intitulé “Émigration des forces de travail du Kosovo en Allemagne” a été présenté.

Le rapport évalue les effets positifs et négatifs des migrations sur l'économie des deux pays. Les données officielles montrent que les citoyens kosovars prennent la tête du nombre de demandes de visa de travail et de matériel par rapport aux autres pays de la région. Au cours de la période 2016-2018, sur les six États des Balkans occidentaux, 204 638 contrats de travail ont été conclus, dont environ 80 % ont été approuvés. Mais seulement 40% d'entre eux sont équipés de visas de travail, où 24% d'entre eux, soit 15.824, ont été pour les Kosovars. Le rapport fournit également des données sur les secteurs et professions dans lesquels les citoyens du Kosovo ont réussi à fournir des visas de travail, où les services de construction, d'hôtellerie et de soins sont à la tête, tandis que les professions qui ont le moins de succès sont le secteur des finances, des assurances et de l'éducation. Le rapport reflète également le potentiel d'une migration encore plus importante après l'introduction de la nouvelle loi allemande sur les migrations en mars 2020. En comparant les emplois libres dans chaque secteur du marché du travail allemand avec les tendances actuelles de l'emploi au Kosovo, l'Institut GAP a également fait des projections sur les risques de migration des professionnels du Kosovo dans les années à venir.

Le rapport a été accueilli favorablement par les personnes présentes pour la première fois dans les débats publics, non seulement parce que des données ont été fournies sur le nombre de travailleurs des pays des Balkans occidentaux, mais aussi pour analyser les effets néfastes de cette vague migratoire.

Dans son allocution, l'ambassadeur du Kosovo en Allemagne, M. Be, a évoqué l'intégration rapide des citoyens du Kosovo sur le marché du travail en Allemagne, sans même mettre de côté certains des obstacles qui sont en train d'être surmontés en tant que moteurs de la reconnaissance des brevets. Analyste de l'Initiative allemande de stabilité européenne (ESI), M. Adnan Cerigagic a parlé de la migration comme d'un phénomène commun à toute la région, en mettant l'accent sur son pays d'origine, la Bosnie-Herzégovine. M. Jan Schweider, de l'organisation partenaire SVR, a déclaré que les règles de migration de la main-d'œuvre en Allemagne accordaient la priorité aux citoyens des Balkans, mais que le gouvernement allemand devait aussi analyser les conséquences économiques et socioculturelles du Kosovo et de la région avant que la règle de l'immigration ne se poursuive au-delà de 2020. Des représentants du ministère allemand des Affaires étrangères, Mme Christiane Hullmann, ont déclaré que l'objectif de son pays est non seulement d'attirer des personnes qualifiées du Kosovo, mais aussi d'aider le Kosovo à devenir un pays attrayant pour ses citoyens. Entre-temps, M. Helge Tolksdorf, représentant du Ministère allemand de l'économie, a cité le cas du camp technologique et de l'innovation à Prizren comme exemple de l'engagement de l'Allemagne à créer des emplois au Kosovo. Des représentants de l'Union allemande des constructeurs, de l'Agence allemande pour l'emploi, des associations professionnelles allemandes, des représentants de différentes fondations allemandes et des analystes de l'organisme de recherche y ont également participé.