Le 3 décembre 2020, le Conseil d'administration par intérim du Kosovo Post devrait augmenter les salaires de 30 % pour ses hauts fonctionnaires.

Apparemment, les hauts fonctionnaires ne se soucient pas de leurs travailleurs, qui n'ont pas encore reçu les salaires du mois dernier, et cela est dû à la mauvaise situation financière de l'entreprise.

Bien que l'ancienne Commission postale soit due à sa mauvaise situation financière pour les hauts fonctionnaires de cette entreprise publique, la nouvelle Commission a pris la décision d'accueillir des hauts fonctionnaires fortunés. Cette proposition ne figure pas dans le document.

Dans le document, fourni par news.net Chef des Postes (19 novembre), Xhevdet Smakqi ne recevra pas de salaire inférieur à 2 mille et 500 euros.

Le salaire économique a d'autres fonctionnaires : Chef exécutif adjoint, 2100 euros, responsable des finances et le Trésor de 2100 euros, Conseiller Général/Secrétaire de la Société 2100-euro, fonctionnaire de l'audit intérieur 2100 euros.

Smakqi a décidé de ne pas être aussi prudent que l'ancien chef de la direction, Salih Morina, qui avait décidé de baisser les salaires de 30 % pour les hauts fonctionnaires de cette entreprise publique, en raison de sa situation financière grave.

La décision d'augmenter les salaires des hauts fonctionnaires des postes dit :

Le Conseil d'administration par intérim du NPQ du Kosovo, conformément à la loi sur le NP no 03 L-087 et les modifications et la loi complète sur le NP no 04/L-111, lors d'une réunion ordinaire no 17, tenue le 03/12-2020, rend la présente décision :

Il est approuvé, le retour provisoire de l'ancienne monnaie pour les degrés 17 et 16, avec le koefcent brut/Page, selon le tableau ci-dessous.

Chef exécutif, 2500 euros

Chef de la direction adjoint, 2100 euros

Principales finances et trésorerie Officiel 2100 euros

Conseiller général/Secrétaire de 2100 euros

Audit intérieur officiel 2100 euros

La décision entre en vigueur par date: 03/12/2020

Pour raisonner, le Conseil intérimaire des directeurs des postes du Kosovo affirme que l'écart salarial entre le 17e et le 16e degré en bas et nulle part pour indiquer s'il y a des problèmes financiers ou s'ils sont réglementés.

Jusqu'à l'adoption de cette décision sur le retour provisoire de l'ancien coffient pour les 17e et 16e degrés a résulté de l'écart de paiement dissonique entre les degrés suivants, respectivement, entre les 17e et 16e degrés et les 15e et moins. Cette décision est toutefois temporaire jusqu'à ce que la restructuration globale de la marge salariale soit effectuée pour tous les travailleurs de la poste du Kosovo, selon la décision signée par le président du conseil intérimaire Leonard Shabanaj.

Nous nous rappelons que lors de la réunion du Conseil d'administration par intérim du Kosovo, tenue le 26 mai 2020, avec la proposition de l'UD. Le chef de la direction, Salih Morina, devait baisser de 30 % les salaires des hauts fonctionnaires de cette entreprise publique, en raison de sa grave situation financière. “Vulnétiquement a été déclaré chef de l'exécutif des U.D. Salih Morina pour sa radiation, de son salaire: 2 500 euros, va maintenant être 1.750 euros”, Kosovo Post annoncé.

Aussi pour trois postes de hauts fonctionnaires : Le Secrétaire de poste, Chef des finances et du Trésor, ainsi que l'Audit interne, a été décidé que des salaires de 2 100 euros, maintenant en vente, reçoivent 1450 euros.