L'idée d'être surqualifié détruit votre carrière

Si vous vous sentez comme si vous commencez à développer plus rapidement que votre position actuelle, vous devriez probablement regarder votre comportement plus attentivement.

Les chercheurs de Florida Atlantic University University College of Business ont constaté que les gens qui pensent être surqualifiés pour leur travail se sentent souvent insatisfaits de leur travail et de leur place au sein de l'organisation. Cela conduit à la frustration mentale, qui en retour les fait mal se comporter.

“Nous essayons de travailler et nous attendons des récompenses en retour, en tant que possibilités de carrière et de respect. Et pour un employé surqualifié, que les attentes ont été violées, a expliqué le professeur de gestion FAU Michael Harari dans un examen des études.

Il s'agit d'une expérience stressante pour les employés, qui conduit à un mauvais bien-être psychologique, comme des émotions négatives et des tensions psychologiques.

Si vous vous sentez stressé et sans valeur, vous agirez probablement et traiterez mal les autres.

Les chercheurs ont découvert que les employés qui pensent être surqualifiés ont un comportement anormal comme celui-ci. Travail précoce, arrivée tardive, harcèlement, même vol. Fondamentalement, s'il y a des moyens de rendre les choses moins efficaces au bureau, ceux qui pensent qu'ils sont surqualifiés peuvent faire ces choses très bien.

Maintenant, tous ceux qui pensent qu'ils devraient obtenir une promotion ne devraient pas agir ainsi. Les chercheurs ont noté que les plus jeunes employés, les plus instruits, étaient ceux qui ont déclaré des niveaux plus élevés de qualifications perçues.

Rappelez-vous: Si vous vous sentez coincé, considérez ce que vous avez besoin pour atteindre vos objectifs. Ne l'emmenez pas chez les autres.