79 % des femmes du Kosovo sont inactives sur le marché du travail

Le directeur de recherche de l'institut du GAP, Jeton Mehmeti, a déclaré que selon les données, environ 79 % des femmes sont inactives sur le marché du travail kosovar. Ainsi a-t-il dit dans la série Eyes 7 à Klan Kosova, ajoutant qu'il y a des statistiques qui sont encourageantes comme ceux qui doivent faire [...]
Le directeur de recherche de l'institut du GAP, Jeton Mehmeti, a déclaré que selon les données, environ 79 % des femmes sont inactives sur le marché du travail kosovar.
Ainsi a-t-il dit dans la série Eyes 7 à Klan Kosova, ajoutant qu'il y a des statistiques encourageantes, comme celles concernant le nombre croissant de filles qui étudient et obtiennent leur diplôme dans les universités publiques et privées.
C'est un rapport statistique que nous avons publié hier (trois d'affilée) avec lequel nous avons l'intention de recueillir des statistiques auprès d'institutions publiques qui ont trait à l'emploi des femmes, à leur représentation aux postes de direction, à l'éducation des filles et à leur bien-être social en général”.
Il existe des statistiques encourageantes, comme celles qui traitent de l'augmentation du nombre de filles qui étudient et obtiennent leur diplôme dans les universités publiques et privées de notre pays”.
Mais il existe aussi des statistiques très décourageantes sur le très faible niveau d'emploi des femmes, et en particulier sur l'activité économique des femmes en général au Kosovo”.
“Selon les données, il s'avère qu'environ 79 % des femmes sont inactives sur le marché du travail du Kosovo, ce qui signifie que seule une petite partie d'entre elles travaillent”.
Si vous regardez les données que l'Agence pour l'emploi offre au Kosovo sur le nombre de demandeurs d'emploi enregistrés, il s'avère que les hommes et les femmes sont à peu près au même niveau que l'intérêt de trouver un lieu de travail”.
Mehmeti a déclaré qu'environ 55 000 hommes, ainsi que 46 000 femmes, sont inscrits comme chômeurs à l'Agence pour l'emploi au Kosovo”.
“Il existe plusieurs facteurs discriminatoires à l'égard des femmes, en commençant par la langue des concours qui sont compilés dans la langue masculine. L'autre problème est la composition du comité d'entrevue, où nous avons constaté que, dans la plupart des cas, le comité est dominé par les hommes”.
Ce que l'on sait, c'est que le Kosovo a le taux de chômage le plus élevé de la région et que ce nombre contribue également au chômage des femmes”.












