5 Des choses surprenantes qui font réussir les gens

Qu'est-ce qui les sépare du succès? Il existe des facteurs appelés éthique du travail, passion, intelligence et traitement. Mais il y a aussi des habitudes moins évidentes qui permettent aux individus de se distinguer de la majorité et de devenir très bons dans leur travail.

Ci-dessous, nous avons résumé cinq comportements communs de personnes réussies:

Ils évitent les appels “de décisions

Saviez-vous que cette volonté est une source infinie ? C'est vrai. C'est comme un réservoir à gaz.

Le matin, nos réservoirs sont pleins. Mais la plupart d'entre nous se réveillent et commencent immédiatement à prendre de petites décisions. Chacun utilise une petite quantité de volonté, brûle du gaz sur nos réservoirs et dépense les réserves pour le reste de la journée.

Les gens qui réussissent se rendent compte qu'en dépensant leur volonté sur des décisions insignifiantes, ils ont moins de pouvoir pour prendre de bonnes décisions dans des choses qui sont importantes dans leur vie et leurs affaires.

Cette théorie nous aide à comprendre pourquoi le directeur de Facebook Mark Zuckerberg ne change jamais son uniforme de chemise grise et de veste noire et pourquoi Tim Ferris mange la même chose chaque matin.

Ils n'ont pas peur de dire “jo“

On a l'habitude de saisir toutes les chances. Nous supposons que nous devons dire “po” pour tout ce qui apparaît, gérer nos priorités en même temps que le joueur d'équipe. Mais c'est en fait ce qui nous arrête souvent.

Le milliardaire Warren Buffett a dit : “La différence entre les gens qui réussissent et les gens qui réussissent est que ces deux-là disent quelque chose sur presque tout.

Chaque fois que vous dites “pas” pour une tâche non prioritaire, vous relâchez le temps et l'énergie pour aller après ce que vous voulez vraiment.

Ils acceptent l'ennui

Les gens qui réussissent ont généralement les ressources pour l'aventure, les voyages, les nouvelles expériences et l'apprentissage de nouvelles compétences.

Mais vu toutes ces opportunités, la plupart des gens acceptent la frustration. Pourquoi ? En ce qui concerne le développement personnel et commercial, ils se rendent compte que la croissance est souvent le résultat d'améliorations lentes et progressives.

Le vainqueur des Jeux Olympiques, Michael Phelps, n'est pas devenu le nageur le plus rapide du monde la nuit. Mais il a reconnu la série répétée d'exercices qui a nourri son esprit et son corps au succès dans la piscine.

Maîtriser une compétence exige habituellement une routine. Beaucoup de sportifs, d'artistes, d'entrepreneurs et de chefs d'entreprise ont reconnu la frustration de répéter leur métier.

Ils n'essayent pas d'améliorer leurs faiblesses

Vous connaissez cette question fréquente d'entretien d'emploi ?

C'est comme ça : “Quelle est votre plus grande faiblesse, et avez-vous essayé de l'améliorer?”

La plupart d'entre nous ont la réponse prête : “Nous essayons d'être plus concentrés, plus patients, mieux communicateurs verbaux”, etc.

Les gens qui réussissent ne le pensent pas. Ils considèrent l'amélioration de leurs faiblesses comme le devoir de prendre et de se concentrer sur la direction de leur énergie dans les domaines où ils sont bons.

Auteur et chercheur Tom Rath a dit: "Si vous passez votre vie à essayer d'être bon dans tout, vous ne serez bon à rien.

Ils se réveillent avant le lever du soleil

Que partagent les chefs d'entreprise et les millionnaires? Ils se réveillent tôt.

Des chefs d'entreprise et des personnalités de Richard Branson à Margaret Thatcher et Howard Schultz se réveillent avant le lever du soleil.

Alors que la plupart d'entre nous dorment, ils méditent, ils font de l'exercice, ils s'engagent dans un travail créatif et ils ont un début productif de la journée.

Il semble que Ben Franklin avait raison quand il a dit : "La vie précoce et le réveil précoce rendent un homme sain, riche et intelligent."