Défi américain avec la loi sur la protection de l'enfance sur le lieu de travail

Le 1er septembre 1916, le Congrès américain adopta la première loi fédérale sur la protection des enfants au travail. La loi est le résultat d'une campagne de réformateur d'une année visant à ne pas autoriser les excès dans le travail des enfants. Jusqu'alors, les enfants de moins de 16 ans travaillaient dans l'industrie textile, les mines et les [...]
La loi est le résultat d'une campagne de réformateur d'une année visant à ne pas autoriser les excès dans le travail des enfants. Jusqu'alors, les enfants de moins de 16 ans travaillaient dans l'industrie textile, dans les mines et les usines à long terme et à bas salaires.
En 1918, la Cour suprême des États-Unis a modifié la loi sur la protection des enfants dans les relations de travail, affirmant que le Congrès avait dépassé ses compétences constitutionnelles. La convention a tenté deux fois de plus, avant les années 30, d'empêcher sans succès l'exploitation du travail des enfants.
En 1938, le Congrès a adopté la loi sur les normes relatives aux droits au travail. Cette loi définit pour l ' ensemble du pays le niveau de salaire inférieur et le plus grand nombre d ' heures de travail par jour, résolvant ainsi les problèmes constitutionnels qui avaient entravé l ' application forcée des lois visant à protéger les enfants dans les relations de travail.












