Plus de 70 % des jeunes du Kosovo veulent travailler dans l'État

Au Kosovo, les jeunes sont les chômeurs de la région, alors que plus de 70 % d'entre eux veulent être employés dans le secteur public, même si la plupart croient qu'en ayant eux-mêmes des liens familiaux et politiques, vous pouvez faire partie de ce secteur.

Ce sont les données issues de la publication “L'étude pour la jeunesse Kosovo 2018-2019”, menée par Friederich Ebert Stiftung et présentée lors de la discussion organisée par le Congrès national de la jeunesse autour (pas) de la mise en œuvre de la loi sur le travail.

Movlyde Hyseni, coordinatrice des programmes de Friederich Ebert Stiftung, a déclaré que 23 % seulement des jeunes du Kosovo étaient satisfaits du système éducatif au Kosovo, mais que presque tout le monde voulait avoir un diplôme de professeur, puisque la scolarité professionnelle ne voit pas de possibilités d'emploi.

Selon cette enquête, 43 % des jeunes du Kosovo sont au chômage et mènent la région au taux de chômage.

Les institutions publiques sont des institutions que les jeunes du Kosovo ont le moins confiance, et que ce n'est qu'en ayant des liens familiaux et politiques qu'ils peuvent trouver du travail dans le secteur public.

La majorité des jeunes préfèrent travailler dans le secteur public 70% d'entre eux aiment un emploi dans le secteur public, contre seulement 23% qui pensent pouvoir travailler dans le secteur privé. Les raisons en sont que dans le secteur public le travail est plus sûr, les salaires sont justes, nous avons des jours fériés réguliers, dans le secteur privé souvent violé, aucun contrat ne sont des pensions payées. Les jeunes pensent que seulement connecté vous pouvez venir sur le lieu de travail si vous êtes membre d'un parti, vous êtes lié aux personnes au pouvoir à vous pouvez obtenir à un emploi du secteur public qui est très populaire”, dit-elle.

Selon l'étude sur les jeunes du Kosovo 2018-2019, 50 pour cent des jeunes disent qu'ils quitteront le Kosovo pour trouver un meilleur emploi et de meilleures conditions de vie, et il y a aussi une baisse de la demande d'emploi.

L'inspecteur en chef du travail Basri Ibrahimi a demandé une prise de conscience sociale afin que personne ne puisse accepter un emploi sans contrat.

Ibrahim a également déclaré que les inspecteurs du travail ont constaté en 2018 que 700 travailleurs n'étaient pas équipés de contrats de travail.

- <x0). Les inspecteurs de performance, bien sûr, ont un rôle fondamental dans le contrôle et l'application de la loi et dans le respect des droits des travailleurs, mais l'inspecteur du travail j'ai dit qu'en 2017 nous avons trouvé 700 travailleurs sans emploi que j'avais attendu ces 700 personnes venir travailler inspecteurs, nous avons eu 1700 plaintes l'an dernier et qui ont doublé le nombre de plaintes signalées en 2017 et triplé en proportion de 2016”, a déclaré Ibrahim.

Le président de l'Ode économique américaine au Kosovo, Arian Zeka, a déclaré que beaucoup d'entreprises privées visent à gagner, pas respecter les droits des travailleurs.

Selon lui, seulement 5 % des entreprises du Kosovo respectent la loi sur le travail jusqu'à ce qu'elles aient souligné que les demandeurs d'emploi devraient refuser de travailler sans contrat de travail.

Et notre pouvoir actif a fortement diminué par rapport à ce que le gouvernement et nous promouvons comme création d'emplois, donc c'est le contraire, l'enquête sur les forces de travail montre également qu'il y a 10 000 emplois en 2018 par rapport à une année préliminaire en 2017 avec une raison banale... 24;4. 4 est la dernière fois que si nous voulons empêcher la fuite de la population par environ 35 000 personnes en un an est trop pour un petit pays comme nous, si nous voulons changer cette tendance de 55 pour cent des jeunes qui veulent quitter le pays, bien sûr tout le monde obtient le fardeau, cela ne peut pas être seulement l'état de”, a dit Zeka.

Pour la publication “L'étude de la jeunesse Kosovo 2018-2019” a été menée auprès de jeunes âgés de 14 à 29 ans.