Les entrepreneurs américains s'émerveillent des projets que les gens font au Kosovo

Michael Mintz, chef en chef du MD2, a partagé son histoire de réussite avec les étudiants Riinvest, apportant une expérience dans la gestion immobilière et les investissements dans l'industrie immobilière américaine. Il a montré comment il est entré dans l'entreprise et des conférences qu'il a gagnés au cours de sa carrière. “L'un des [...]
Michael Mintz, chef en chef du MD2, a partagé son histoire de réussite avec les étudiants Riinvest, apportant une expérience dans la gestion immobilière et les investissements dans l'industrie immobilière américaine.
Il a montré comment il est entré dans l'entreprise et des conférences qu'il a gagnées au cours de sa carrière.
L'une des principales leçons que j'ai apprises est de m'en tenir à ce que nous faisons, parce que tant que vous serez dans cette industrie et aussi longtemps que vous serez en affaires, vous aurez évidemment plus de succès parce que tout le monde va apprendre à vous connaître, ils vont savoir que vous êtes engagé envers eux et ils vont savoir que vous offrez certains produits”, a dit Mintz.
Mintz a déclaré qu'après les réunions qu'il a eues l'été dernier à Pristina, il a l'intention de faire différents investissements en termes immobiliers. En ce qui concerne le potentiel économique du Kosovo et des jeunes, il s'est dit surpris par la capacité des jeunes à présenter leurs idées.
Nous avons eu l'occasion de rencontrer des représentants du gouvernement, mais même les jeunes qui travaillent ici gagnent de l'argent et réussissent. Il est incroyable de voir les compétences, les idées et le soutien que reçoivent le gouvernement et l'industrie rentable ici. Nous avons ici le Centre d'innovation du Kosovo. J'ai vu des projets que les gens font et je suis étonné”, dit-il.
Mintz a ordonné à des jeunes de rester au Kosovo, car il pense que le pays aura des perspectives d'un meilleur développement économique, d'une augmentation de l'emploi et d'un accroissement des investissements étrangers.
Il a dit qu'au cours de sa carrière, il devait faire preuve de prudence dans son travail pour réussir. Et il a mentionné la différence entre hommes et femmes dans le même emploi.
Il a même donné un détail intéressant, disant qu'aux États-Unis si vous ne demandez pas une augmentation du patron, vous ne l'aurez jamais, mais il a dit que les employés devraient avoir plus de confiance en eux-mêmes et être efficaces pour travailler pour obtenir des résultats, afin de prouver qu'ils le méritent.
Michael Mintz a un témoignage record pendant une décennie dans la gestion réussie des bâtiments à travers de grands projets d'immobilisations et maximisé les valeurs immobilières.
Il est un entrepreneur passionné et nécessite toujours de nouvelles idées et stratégies pour améliorer l'expérience client.
Dans son rôle de PDG de MD2, Minzt rencontre des clients pour trouver des solutions créatives et efficaces à toute question qui pourrait se poser. Il s'engage à préserver le statut de MD Squared Properties Group comme l'une des principales sociétés de gestion immobilière et d'investissement immobilier de New York.
Autrement, cet événement a été facilité par le consulat général du Kosovo à New York.












