Costett: Les hommes au Kosovo ne s'attendent pas à satisfaire toutes les conditions de travail, les femmes sont

Avec 18 % des femmes qui travaillent, le Kosovo a une faible participation des femmes au travail.

Cela a été dit aujourd'hui lors de la cérémonie de clôture du projet KUSA “Élimination des obstacles à l'égalité des chances, où il a été discuté de l'importance du rôle des femmes dans la prise de décisions et l'emploi des femmes, mettant fin à la discrimination fondée sur le sexe au Kosovo.

L'ambassadeur des États-Unis au Kosovo Philip Costnett a déclaré que le Kosovo réussit quand les femmes dirigent et un exemple de leadership puissant est l'ancien président Atifete Jahjaga, qui a mené une campagne pour la reconnaissance du Kosovo dans le monde, et pour les droits des femmes violées.

Avec 18 % des femmes qui travaillent, le Kosovo a une faible participation des femmes au travail. Ce n'est pas un défi au Kosovo. Les hommes autour de vous n'attendent pas qu'ils soient tout à fait prêts à postuler pour un emploi, la recherche a montré que les femmes postulent seulement quand elles remplissent toutes les conditions. Les dirigeants sont obligés d'aider la prochaine génération, de serrer la main à ceux qui sont en bas. Je suis convaincu que le Kosovo progressera vers l'égalité entre les sexes”, a déclaré le diplomate américain.

Alors que l'ancien Président Atifete Jahjaga a déclaré que grâce à ce projet, des possibilités sont offertes de suivre une formation dans divers domaines dans les circonstances actuelles au Kosovo.

“La discrimination fondée sur le sexe découple les femmes au Kosovo. Il y a de nombreuses occasions où on interroge les femmes sur la situation de famille dans les entrevues. Les femmes sont victimes de discrimination au travail. Le sexe détermine également les salaires, moins payés que les hommes. Dans ma carrière, j'ai essayé d'encourager les femmes, soutenant les ambitions professionnelles des femmes”, a déclaré Jahjaga.