il y a 4 heuresRamiz Kelmendi a licencié des dizaines de travailleurs avant”Elkos il”
Periskopi(il y a 7 ans)
(il y a 7 ans)Plus de 50 employés de l'entreprise “Elkos” -- appartenant à l'adjoint du LDK Ramiz Kelmendi -- ont protesté ce matin en raison de la rupture unilatérale des contrats de travail de la direction de cette entreprise. La manifestation a eu lieu à l'endroit de l'entreprise à Zahaq, Pec. Esat Demaj, l'un des travailleurs licenciés, a déclaré [...]
La manifestation a eu lieu juste à l'endroit de la compagnie à Zahaq, Pec.
Esat Demaj, l'un des travailleurs licenciés, a dit qu'ils protestaient parce qu'ils sont partis sans avertissement.
La raison de cette protestation est la suppression unilatérale et inopinée du contrat par le personnel de direction et la société CHAElkos Group. C'est arrivé il y a trois jours, exactement le mardi”, a dit Demaj.
Il a montré que les travailleurs licenciés avaient des postes différents dans cette entreprise, alors qu'il était un travailleur du secteur lui-même.
En vertu de sa décision KA LLXO, la raison de la rupture du contrat pour l'un des travailleurs déplacés est que le même n'a pas respecté le calendrier de travail et que la même action avait répété plusieurs fois.
Plus de 50 employés de l'entreprise “Elkos” -- appartenant au député LDK Ramiz Kelmendi -- protestent en raison de l'interruption unilatérale des contrats de travail de la direction de cette entreprise.
La manifestation se tient à l'endroit de l'entreprise à Zahaq, Pec.
Esat Demaj, l'un des travailleurs licenciés, a dit qu'ils protestaient parce qu'ils sont partis sans avertissement.
La raison de cette protestation est la suppression unilatérale et inopinée du contrat par le personnel de direction et la société CHAElkos Group. C'est arrivé il y a trois jours, exactement le mardi”, Demaj a dit à KALLXO.com.
Il a montré que les travailleurs licenciés avaient des postes différents dans cette entreprise, alors qu'il était un travailleur du secteur lui-même.
En vertu de sa décision KA LLXO, la raison de la rupture du contrat pour l'un des travailleurs déplacés est que le même n'a pas respecté le calendrier de travail et que la même action avait répété plusieurs fois.
“employé F.L. Il est coupable de répéter un comportement moins grave ou de manquement aux obligations et de ne pas respecter les horaires de travail fixés par son employeur. Arrêtez le processus et sabotez le travail pour la troisième fois. Briser la paix sur le lieu de travail, des groupes de travailleurs protestent et bloquent le travail, perdant un capital de 200,00 euros en raison du refus d'emplois et d'obligations de travail. L'obstruction d'autres collègues, le refus d'inviter une réunion avec le service des ressources humaines sans raison, etc... ”, dit la décision de couper le contrat d'un des employés licenciés.
