Neuf signes qu'il est temps de quitter le travail

Beaucoup de gens attendent trop longtemps pour abandonner un mauvais travail, et leur santé souffre.

Si vous êtes comme la plupart des gens, vous passez plus de vos heures précieuses au travail que vous passez n'importe où ailleurs. Il est important que vous passiez votre temps dans la bonne compagnie, en suivant la bonne occasion.

La mauvaise gestion ne fait pas de discrimination fondée sur le salaire ou le titre. Une équipe dirigeante de Fortune 500 peut éprouver plus d'insatisfaction que les baristes dans un café local. Plus votre travail est exigeant et moins vous avez de contrôle dans ce que vous faites, plus vous êtes susceptible de souffrir. Une étude de l'American Psychological Association a révélé que les personnes dont le travail répond aux deux critères sont plus susceptibles de souffrir de fatigue, de sommeil médiocre, d'anxiété et de dépression.

Rester longtemps dans un mauvais emploi peut être très dommageable pour votre carrière. Si vous avez tout essayé dans votre esprit pour améliorer les choses et n'avez pas vu de changements majeurs, il peut être temps de quitter le travail.

Choisir de quitter un emploi peut être une décision douloureuse. Tu devrais savoir que tu fais le bon choix. La bonne nouvelle, c'est qu'il y a des signes évidents que si vous en avez assez vécu, il est temps de partir.

L'entreprise avance vers l'échec

Une étude récente a montré que 71 pour cent des petites entreprises ont fermé leurs entreprises au cours de la dixième année de travail. Si vous vous inquiétez du succès de votre entreprise, vous avez probablement raison. Demandez de l'information, comme si vous aviez soudainement besoin de l'approbation de la direction pour des dépenses même minimes, et commencez à fréquenter des réunions à huis clos, et voyez le nombre accru d'évacuations de haute direction. Si vous soupçonnez que les affaires sont en difficulté, il est peut-être temps de les quitter. Si vous attendez la fermeture de l'entreprise, vous serez sur le marché du travail en concurrence avec vos anciens associés.

Pas de place pour l'avancement

Il est facile d'être coincé dans un travail, et si vous aimez ce que vous faites, il peut être confortable. Cependant, il est important de se rappeler que chaque emploi devrait améliorer vos compétences et augmenter votre valeur en tant qu'employé. Si vous n'apprenez rien de nouveau, et que vous faites la même chose tout le temps, comme les gens autour de vous se lèvent en position, c'est là que vous devez regarder ailleurs.

Tu n'es plus dans les ruisseaux.

Tu te sens toujours la dernière à entendre ce qui se passe au travail ? Que vous ayez été laissé en dehors des réunions, ou rarement rencontré une haute direction, et que vous n'ayez presque jamais entendu parler du grand projet dont tout le monde est excité, cela pourrait signifier que les patrons ne vous voient que comme un organisme qui rencontre une table, au lieu d'un précieux contributeur. C'est une mauvaise nouvelle pour votre carrière et peut signifier qu'il est temps d'arrêter.

Tu en sais plus que tes patrons.

C'est frustrant de travailler pour quelqu'un que vous croyez moins capable ou qui a moins de connaissances que vous, mais le vrai problème est plus profond que cela. Si vous ne pouvez pas faire confiance aux directeurs de la compagnie pour prendre de bonnes décisions et diriger le navire dans la bonne direction, vous pouvez vivre dans un état d'anxiété constant. Et, si vous pensez à juste titre que vos patrons ne savent pas ce qu'ils font, vous serez peut-être au chômage quand l'entreprise fera faillite.

Tu as un mauvais patron qui ne fait rien.

Les chefs vont et viennent, ce qui signifie que ce mot sage est d'attendre un mauvais patron. Mais ce n'est pas toujours le bon geste. Si vous avez un mauvais patron qui aime la haute direction, il pourrait être temps de partir. Afin de vous rendre malheureux chaque jour, un gestionnaire à deux visages qui est aimé par les autres peut nuire à votre carrière en prenant le crédit de votre travail, en parlant mal de vous aux autres et en vous accusant quand les choses vont mal.

Tu crains d'aller travailler.

Nous avons tous des moments où nous ne préférons pas lundi, mais si même penser à votre travail vous remplit de peur, il est probablement temps de partir. Ne continue pas à te dire que tu as une mauvaise semaine quand tu as un boulot que tu n'as pas.

Vous avez perdu votre passion

Même si vous aimez votre entreprise, votre patron et vos associés, peu importe si vous détestez votre travail. La passion est un ingrédient essentiel du succès. Que vous soyez enthousiaste ou indifférent à votre travail, il est temps de penser à votre carrière.

Votre santé souffre

Aucune location ne vaut le sacrifice de votre santé. Le stress au travail peut entraîner une dépression, une insomnie, des maux de tête, fréquent et pire. Ne laisse pas ça arriver.

Ta vie personnelle souffre

Si vous travaillez plusieurs heures, ou si vous êtes stressé quand vous rentrez à la maison, il est temps de partir lorsque le travail commence à affecter votre vie personnelle.

pied de page

Si vous avez décidé de partir, soyez vigilant. Ne brûlez pas les ponts pour les raisons de votre départ. Il n'y a rien à voir avec ça, et je peux te suivre plus tard. Au lieu de cela, expliquez simplement que vous partez pour une autre occasion, puis faites - le avec bonté.