Résultats surprenants avec quatre jours ouvrables par semaine

L'analyse de l'un des essais les plus importants de la semaine de travail de quatre jours n'a pas seulement montré une réduction de la productivité, mais a plutôt montré un engagement encore plus grand envers le personnel et une réduction du niveau de stress. “Perpetual Guardian”, une société de services financiers en Nouvelle-Zélande, a pris le travail de 5 à 4 [...]
“Perpetual Guardian”, une société de services financiers en Nouvelle-Zélande, a pris le travail de 5 à 4 jours par semaine pendant le mois de novembre, conservant les mêmes frais. En conséquence, pendant quatre jours d'engagement, la productivité des employés a augmenté et il n'y avait même pas la moindre ride du niveau total de travail effectué.
L'expérience a été suivie par des universitaires de l'Université Auckland qui ont noté que dans les rangs du personnel, le niveau d'évaluation du leadership, de la stimulation, de l'habilitation et de l'engagement a tous augmenté par rapport à 2017. Le niveau de stress, quant à lui, est passé de 45% à 38%, écrit les membres de la famille.
“Nous avons été traités comme des adultes, et le résultat a été que nous sommes venus comme des adultes et comme des personnes responsables”, a déclaré le manager Tammy Barker.
Cette expérience a été suivie avec soin par les employeurs et les décideurs du monde entier, ce qui a suscité l'espoir d'un meilleur équilibre à l'avenir entre vie et travail.










