Lutfi Haziri brise tous les records : Il employait environ 30 personnes sous contrat de travail chaque jour.

Plus de 100 personnes sont sous contrat sur le travail employé dans la municipalité de Gjilan, qui est dirigée par le LDK Lutfi Haziri. Le nombre d'employés a fortement augmenté cette semaine. Le rédacteur en chef général a régulièrement critiqué cette municipalité pour l'application de ces contrats. 27 personnes en une journée ont commencé [...]
27 personnes en une journée ont commencé à travailler dans la municipalité de Gjilan. Ils ont été accueillis par divers directeurs le 1er octobre, soit cinq jours avant les élections extraordinaires.
Tous les employés sont engagés dans des contrats temporaires pour les services Vance.
Les inspecteurs de la construction, les responsables de l'efficacité, les responsables du centre de soutien aux entreprises, les responsables des communications, l'ingénieur hidra, etc. sont quelques-uns des postes de fonctionnaires embauchés.
Même un responsable des achats a été embauché. Plus de 40 personnes par contrat temporaire sont employées dans cette municipalité comme fonctionnaires chargés des achats.
La première personne sur la liste est un proche du LDK et Lutfi Haziri. Il s'agit de Jonuz Hasani, qui est engagé dans le bureau du maire des communistes, dans la fonction de coordinateur du Bureau de Presevo, Bujanoc, Medvedja”.
Au cours de la seule année écoulée, 119 personnes ont été engagées temporairement dans la municipalité de Gjilan. Dans le rapport annuel de 2018 sur la municipalité de Gjilan, publié par le Bureau national d'audit il y a quelques mois, 42 étaient engagés dans l'administration en tant que responsables des achats.
L'an dernier, on a continué à signaler des contrats de travail pour les mêmes personnes sans concours. Le rapport d'audit indique que pour la participation à l'administration, l'engagement de personnes s'est produit depuis que la municipalité a plus de 40 employés suspendus en raison d'enquêtes criminelles menées par l'Accusation, tandis que pour les autres personnels, la Communauté n'a pas de budget approuvé pour le personnel supplémentaire.
En vertu de la loi sur la fonction publique, les nominations pour une période déterminée de moins de 6 mois seront effectuées dans le cadre de contrats appelés “Accords pour les services spéciaux” qui se soumettent à la loi sur les obligations et pour lesquels une procédure de recrutement simplifiée est mise en œuvre. Le public a dit que la couverture de postes importants avec des accords temporaires se traduit par une mauvaise performance du personnel et le contrôle et augmente l'incertitude quant à savoir si le personnel approprié est engagé dans de tels postes.











