Ymer cherche à modifier la loi sur le salaire, veut réduire l'écart

Je pense qu'il y a deux façons de lire ces grèves : la demande de plus d'argent (en tant que salaire) de la part des fonctionnaires, en particulier de ces deux catégories; ou la demande de plus d'égalité (au salaire) de la part des fonctionnaires, en particulier de ces deux catégories. Ce second est vrai pour moi. Même si ce n'est pas vraiment la requête articulée des grévistes”, Ymer a écrit.

Selon Ymer, adjoint à la DSP, la loi sur les salaires, entre autres, poursuit la même logique de l'écart croissant entre les différents niveaux de salaires dans le secteur public.

Cette logique a longtemps été une logique institutionnelle, la pensée de cette décision qui se concentre sur la richesse de classe basse, mais toujours élevée dans la hiérarchie sociale, et augmente ainsi l'écart entre les pauvres et les riches, blessant la couche moyenne de la société”, dit Ymer, transmet Time.net. “À ce stade, dans cette logique, la loi doit être modifiée. Et voici les demandes de frelons. Non pas comme la simplicité vulgaire du salaire mensuel, mais comme la qualité émancipatrice pour un traitement égal et équitable des citoyens”, il a ajouté.

Selon lui, il s'agit d'un débat public juste et approprié sur la question.

Et ça devrait partir d'ici, des institutions publiques. La compétence proposée devrait être réduite pour les salaires des postes de cadre, de représentant ou de critique dans les institutions publiques, en commençant par le président, et en continuant avec le premier ministre, les ministres, les sous-ministres”, a déclaré Ymer. “Il est nécessaire de réduire l'écart croissant entre les salaires dans le secteur public et d'augmenter les salaires dans le secteur privé. Le timing social n'est atteint que par le traitement le plus juste et le plus équitable de toutes les catégories et par le statut social”, a-t-il dit.