C'est l'expert en économie : les hausses salariales représentent un danger pour le Kosovo

Le système de salaires servi par le budget du Kosovo doit être profondément réformé. La retraite pour les fonds salariaux augmente au-delà des possibilités budgétaires et le niveau de développement économique met en péril la stabilité budgétaire et économique.

L'expert en économie Muhamet Mustafa, ancien représentant à l'Assemblée du Kosovo, a déclaré que les bénéficiaires des salaires du secteur public devraient comprendre que la stabilité budgétaire et les bons services publics ne sont pas possibles à long terme si le Kosovo a environ 60% du niveau moyen de développement des Balkans occidentaux, mais une moyenne plus élevée des salaires du secteur public.

Il a déclaré que si un effet de promotion des salaires et même une cohésion sociale corrective pouvaient être justifiés, les salaires au Kosovo ne devraient pas dépasser 80 % de la moyenne de la région et en aucun cas la moyenne de la région.

Les sous-employés du secteur public ont un privilège, celui d'une plus grande sécurité d'emploi par rapport à ceux du secteur privé, mais ne devraient jamais réclamer des salaires plus élevés que le niveau de développement économique et le budget de consolidation du Kosovo, qui, outre les salaires des employés de ce secteur, devraient également fournir le développement des infrastructures publiques, l'éducation, la santé, les soins sociaux”, a déclaré Mustafa.

Le système des salaires dans ce secteur, le secteur public desservi par le budget, présente de nombreuses déformations qui doivent être surmontées dans le cadre d'un programme et de stratégies à moyen terme. Il faudrait que chaque catégorie soit considérée comme une mesure moyenne dans la région et à moyen terme pour parvenir à cette harmonisation sans chocs immédiats qui pourraient être problématiques dans les cas où le salaire doit être réduit”, a-t-il ajouté.

Mustafa a déclaré que “contre la répression de la stabilité de la gestion budgétaire du Kosovo, principalement de la politique ad hoc de hausse des salaires liés au cycle électoral (en échange du vote) a été un succès que la stabilité budgétaire” a été maintenue.

Mais ça vient juste pour tester. Les avantages des transferts sociaux, des pensions et de nombreux bénéficiaires des régimes sociaux (taux de liste des anciens combattants), par exemple, mais maintenant l'augmentation des salaires dans le secteur public a pris la taille d'un vol budgétaire. Peu importe qu'il y ait certaines exigences qui sont justes, comme celle des experts médicaux ($600, U.S.) qui, s'ils ne sont pas traités, mettront encore plus de risques à la qualité des services à QUK, la tendance salariale prend des caractéristiques dans une épidémie”, dit Mustafa. “Les écoles sont fermées pendant environ 10 jours. Mais nous regardons les revendications les unes après les autres au sein du gouvernement, de l'Assemblée et de nombreux syndicats salariés. Ce qui a été mis en péril, c'est que la croissance des salaires se répercute sur le pourcentage de croissance économique et de productivité. Comment il a dit qu'il ne peut pas être durable que le Kosovo avec 60% du taux de croissance moyen dans la région (PIB pour une population), mais les salaires et les dirigeants du secteur public et beaucoup d'autres catégories sont visibles au-dessus de la moyenne de la région”, a-t-il ajouté.

Selon Mustafa, si le secteur public continue de s'éroder de la richesse nationale, il risque la construction et la stabilité du pays.

Il est temps que tout devienne transparent ici et subisse un débat engagé et une pression publique. Le budget et le secteur public ne sont pas la propriété des partis au pouvoir et de leurs dirigeants, ni des employés qui reçoivent des salaires de ce budget. Par conséquent, il doit commencer par ce processus de restructuration progressive et d'adaptation des salaires, pourquoi pas par les dirigeants des institutions, des ministres, des députés pour commencer de leurs salaires à des niveaux moyens avec la région, puis pour faire les mêmes (categori) emplois à peu près le même salaire que chaque institution”, Mustafa a dit plus loin, dit Koha.net.

Le jeu de l'autruche “avec les salaires des fonctionnaires et des fonctionnaires élus doit en quelque sorte compléter”, il a conclu. /Periscopi