Les médecins quitteront le Kosovo à moins que les salaires augmentent

La Fédération des syndicats de la santé du Kosovo exige que certains changements de la loi salariale soient apportés, ce qui créerait une place plus méritoire pour le personnel de santé du pays.

Ces demandes sont présentées à la table organisée par eux, où la loi sur les salaires a été examinée dans le cadre du paquet législatif de réforme de l'administration publique.

Le Président de la Fédération des syndicats de la santé du Kosovo, M. Blerim Syla, a déclaré que, malgré les changements intervenus dans le secteur de la santé, l'aspect des salaires des travailleurs de la santé laisse beaucoup à désirer.

Il a également montré le départ des médecins et des étudiants pour ce qu'il a dit si la clémence qu'ils cherchent n'est pas satisfaite, leur départ continuera.

Syla étendant les exigences de la Fédération pour le respect de la loi salariale a déclaré que les dentistes, les psychologues cliniques, n'ont pas été classés dans ce projet de loi, tandis qu'un classement inadéquat pour les infirmières a été établi.

Ce que la Fédération des syndicats a exigé est de se conformer aux règles, les dispositions qui ont été introduites dans cette loi. Nous avons demandé que le médecin soit compétent à six, et ensuite nous allons aller avec 0,5 au médecin de famille, au médecin généraliste et au médecin spécialisé. Nous avons vu des lacunes qui n'ont pas été classées comme dentistes, médecins, dentistes, psychologues cliniques. Alors que pour les infirmières qui sont avec des bacheliers et des infirmières humbles, nous avons vu un classement pauvre et désagréable... sur trois niveaux de ce qui semble être la tentative de manipuler et nous avons proposé d'avoir seulement deux catégories, le niveau de baccalauréat à payer par 2,7, tandis que le niveau d'infirmières payé à 2,2”, Syla a dit.

Le président de la FSSHK s'est également déclaré préoccupé par l'âge du personnel médical travaillant dans le secteur de la santé dans notre pays.

Le ministre de la Santé, M. Uran Ismajli, a déclaré que l'accent était mis sur l'amélioration de l'infrastructure médicale dans le pays, ajoutant qu'au Kosovo, elle devrait être investie dans un meilleur traitement des patients et dans l'éducation des travailleurs de la santé.

En parlant du retrait du personnel de santé du Kosovo, Ismajli a déclaré que le principal mécanisme permettant au personnel de santé de rester au Kosovo est un salaire digne.

Selon lui, en vertu de la nouvelle loi sur les salaires, les médecins recevront des salaires beaucoup plus élevés qu'ils n'en ont jusqu'à présent, et cette loi doit être modifiée.

Quand nous nous sommes approchés de l'augmentation des salaires, nous les avons approchés de deux façons, la première d'une longue demande qui devrait être payée beaucoup pour une éducation élevée, pour des procédures très compliquées et pour de longues heures qui ont été payées pour payer le personnel de santé n'a pas été appropriée... La loi est le bon pas dans la bonne direction il y a une énorme percée dans le paiement des professionnels de la santé, donc c'est une grande différence par rapport à ce qu'ils ont été payés et qu'ils sont censés être payés s'il y a des endroits où nous pouvons changer... Je suis un allié très puissant de cette loi pour adopter naturellement avec quelques améliorations, mais nous ne pouvons pas nous permettre de manquer l'occasion d'adopter cette loi parce que si nous n'adoptons pas la loi, nous reviendrons à zéro<1>, a déclaré le ministre Ismaël.

La présidente de la Commission parlementaire pour le travail et la santé sociale, Mme Besa Baftiu, a déclaré que la loi sur les salaires était nécessaire depuis que les mêmes positions au Kosovo ont été payées différemment d'une institution à l'autre et qu'elles constituent une inégalité.

Baftiu a demandé une normalisation en termes d'ajouts à toutes les catégories, ajoutant qu'ils ne devraient pas dépasser la valeur de plus de 30 %.

Le “dans ce projet de loi a des positions politiques et dans l'administration sont plus valorisés que dans la santé et l'éducation, ainsi que le niveau des ajouts n'est pas égal. Dans certains cas, les ajouts spéciaux sont de 50 % à 30 % et dans une vingtaine. Je pense qu'il va falloir une normalisation pour les ajouts qui valent la peine, puis pour toutes les catégories. Je pense que la rémunération de base devrait être augmentée, alors que le niveau d'addition ne devrait pas dépasser 30 pour cent du salaire de base en toutes circonstances, cela crée des possibilités d'abus et de création d'inégalités“, a déclaré Baftiu.

Parti démocratique du Kosovo Le député Bekim Haxhiu a exigé qu'une classification spéciale pour le personnel de santé soit intégrée dans la masse salariale.

Lorsque nous sommes dans la loi, nous voyons que la classification qui a été faite dans la loi n'est pas appréciée, on n'estime pas que tous les établissements universitaires et scientifiques du personnel de santé sont appréciés, parce que chez le médecin, les experts finissent tout au sens du paiement spécialisé. Cette loi salariale devrait faire une classification spéciale en matière de santé par rapport aux autres fonctionnaires, a-t-il dit.

Le projet de loi sur les salaires a été adopté il y a quelques jours au gouvernement et a été poursuivi à l'Assemblée du Kosovo.