Les demandeurs d'emploi du Kosovo se préparent au marché européen

Les professionnels, pour lesquels les demandeurs d'emploi sont qualifiés dans huit centres, qui sont étendus à travers le Kosovo: soudeurs, différentes professions dans le secteur de la construction, comptables, installations d'eau, électrocuteur, maçons, diverses professions dans le secteur de la gastronomie et autres.

Toutes les compétences professionnelles de ces centres sont gratuites.

Jehona Rexha, responsable du Département des conditions professionnelles de l'Agence pour l'emploi du Kosovo dans une conversation pour Radio Free Europe, suggère qu'entre janvier et août il y a 3 451 demandeurs d'emploi qui sont formés pour diverses professions.

L'Agence pour l'emploi est responsable de la gestion du marché du travail, de la mise en œuvre des politiques de l'emploi et des compétences, et tous les profils pour lesquels les demandeurs d'emploi sont qualifiés sont conformes aux exigences du marché du travail. Nous, à l'avance, avant d'ouvrir un profil, faisons une étude de marché du travail sur ce qui est nécessaire, puis avec le soutien de nos donateurs et de nos budgets, nous essayons de nous adapter à ces demandes”, dit Rexha.

Préparé pour le marché européen

Jehona Rexha affirme que les centres de compétences professionnelles assurent le troisième niveau de qualification du travailleur semi-qualifié.

Selon elle, les demandeurs d'emploi, qualifiés dans ces centres, sont prêts pour le marché du travail au Kosovo ainsi que le marché européen.

Ces deux dernières années, nous avons eu un énorme flux de demandeurs d'emploi qui ont reçu une formation, ont été certifiés et sont partis à l'étranger, non pas que nous ayons un accord d'État avec l'État, mais que les certificats de l'agence pour l'emploi ont été reconnus par le marché européen”, souligne Rexha.

Dans ces centres de compétences professionnelles, Rexha montre que seules les personnes qui s'inscrivent comme chômeurs peuvent être formées. Les professions les plus requises, souligne Rexha, sont dans le secteur de la construction.

Alors que les demandeurs d'emploi qui ont le plus besoin de formation ont entre 18 et 35 ans. Elle affirme toutefois que, par rapport au grand nombre de chômeurs, l'intérêt des demandeurs d'emploi pour les compétences n'est pas satisfaisant.

Selon les données de l'Agence de statistique du Kosovo, le taux de chômage a atteint 29,4 % au deuxième trimestre de cette année, contre 26,5 % au trimestre précédent.

Libéralisation des visas et impact sur le marché du travail

Les représentants de la Chambre américaine de l'économie au Kosovo disent que les institutions du pays devraient s'occuper d'urgence de la préparation des cadres de la main-d'œuvre. Le directeur exécutif de l'American Chamber of Economics, Arian Zeka, raconte à Radio Free Europe que les entreprises du Kosovo ont exprimé leurs préoccupations au sujet des cadres d'emploi.

Il souligne que l ' idée a également été mise en place pour que les représentants du secteur privé et de l ' éducation s ' emploient à réduire l ' écart entre les cadres professionnels nationaux.

“En outre, dans la mesure où la main-d'œuvre du Kosovo est prête pour l'Union européenne, c'est le risque qui se pose dans notre pays, où, après la libéralisation, il peut y avoir un afflux de personnes déjà vulnérables au marché du travail et qui peuvent chercher une meilleure perspective dans les États membres de l'Union européenne. Ce ne serait pas seulement une innovation pour le Kosovo, c'est une tendance qui continue dans tous les États des Balkans occidentaux”, souligne Zeka.

Il ajoute que dans les centres de compétences professionnelles, les demandeurs d'emploi de certaines professions ont peut-être été bien équipés pour le marché du travail, car ces centres sont soutenus par des donateurs étrangers.

Pendant ce temps, Mehmeti vit de l'Institut d'études avancées “GAP” dit à Radio Free Europe, que le Kosovo a besoin d'une stratégie nationale pour l'emploi, qui inclut également les secteurs requis sur le marché du travail dans la région et dans l'Union européenne.

“Dans un respect national, notre État n'a pas de stratégie, en vertu de laquelle on sait quelles sont les exigences du marché européen et dans cette direction poussent nos jeunes à se préparer. Mais, d'une manière individuelle, il y a certains secteurs pour lesquels nos jeunes sont prêts à commencer à travailler sur le marché européen. Dans le secteur des technologies de l'information et dans le secteur des soins de santé, nos jeunes ont montré qu'ils sont compétitifs avec les jeunes d'Europe, et donc, en dehors des barrières linguistiques, ils n'ont eu aucun problème par rapport au marché européen”, souligne Mehmeti.

La libéralisation des visas pour les citoyens du Kosovo, ajoute Mehmeti, serait une bonne occasion pour les jeunes du Kosovo - ceux qui sont prêts - d'envisager la possibilité d'un emploi formel sur le marché européen.

La libéralisation des visas ne signifierait pas automatiquement qu'ils sont employés dans les pays de l'Union européenne, mais cela ne les empêche en aucune façon de voir des possibilités d'emploi dans le cadre de cette visite et de répondre ensuite aux exigences formelles des employeurs européens, en établissant des relations de travail. À cet égard, les jeunes qui sont préparés et au sein des professions dont le marché européen a besoin pourront établir des relations de travail, soit pour un certain temps, soit pour un long terme”, explique Mehmet.

Sinon, le Kosovo attend une libéralisation des visas. Le 18 juillet dernier, la Commission européenne a décidé que le Kosovo remplissait tous les critères et a recommandé à l'Union européenne de libéraliser les visas pour les citoyens du Kosovo.