Omarosa : Donald Trump a essayé d'acheter mon silence

Le scandale a mis en lumière un fait inconnu plus tôt, ce que l'administration Trump exhorte les membres du personnel à signer des accords pour préserver la vie privée, quelque chose presque inconnu dans les administrations précédentes.

C'est peut-être celui craint par l'administration Trump, une ancienne employée qui parle mal de la Maison Blanche, comme l'ancienne conseillère Omarosa Manigault Newman fait pour promouvoir son livre.

Il a publié des enregistrements audio cachés, affirmant que l'un d'eux est la preuve que Trump voulait se taire après son licenciement.

L'ancienne star de la série publicitaire annonce son nouveau livre intitulé “Unhinged”, dans lequel elle fait une série de revendications controversées, y compris qu'elle possède une cassette, où Trump est entendu en langage raciste.

Des responsables de la campagne Trump ont inculpé Mme Manigault Newman en arbitrage, l'accusant de violer un accord de 2016 sur le maintien de la vie privée.

Selon eux, l'accord l'empêche de parler mal de Trump ou de tout ce qu'il a vu à la Maison Blanche.

Je n'ai pas été surpris ! En fait, Donald Trump se vante d'utiliser les procédures judiciaires pour intimider les gens. Il essaie de me faire taire, il a peur de ce que je peux dire, et c'est pourquoi vous voyez ces actions de Donald Trump”, dit Omarosa Manigault Newman ex-aide à la Maison Blanche.

Sarah Sanders, secrétaire de presse de la Maison Blanche, a refusé de confirmer si l'administration Trump demande aux membres du personnel de signer un accord de protection confidentiel.

Je ne veux pas expliquer qui a signé de tels accords à la Maison Blanche. Je peux vous dire que dans de nombreux pays, il est courant que les employés les signent, y compris au gouvernement, surtout ceux qui ont des certificats de sécurité”.

Les accords de conservation de la confiance sont habituellement utilisés dans le monde des affaires pour protéger les intérêts des entreprises. Mais il ne s'applique généralement pas aux aides de la Maison-Blanche, sauf ceux qui traitent des informations classifiées concernant la sécurité nationale.

Vous ne pouvez pas empêcher les anciens employés du gouvernement d'extraire des renseignements classifiés sans violer le premier amendement”, dit l'expert Lata Nott.

La plupart des juristes conviennent qu'un accord confidentiel entre la Maison Blanche et un ancien employé peut être quelque chose qu'ils ne peuvent imposer par la loi.

Mais les analystes se sont séparés, que la campagne Trump, considérée comme une entité privée, puisse forcer sa mise en œuvre