Allemagne, visa avec des critères simples pour employer des immigrants professionnels

L'Allemagne, pour cette raison, devrait être beaucoup plus efficace pour attirer des employés qualifiés de pays tiers, indique le document pertinent avec les pays tiers entrepris pays en dehors de l'UE.

Ce document, élaboré sous la direction du Ministère de l'intérieur et suivi du Ministère du travail et de l'économie fin août, sera remis au cabinet de la chancelière Angela Merkel. Avec l'insistance du ministre chrétien de l'Intérieur (CSU)Horst Seehofer avait l'intention d'éviter une <x1migration sur les systèmes de sécurité sociale”.

L'Allemagne ne préfère pas le système de notation

Contrairement à des pays comme la Grande-Bretagne, le Canada et l'Australie, le gouvernement allemand n'appliquera pas le système de notation. Dans un tel système, les migrants sont soumis à une vérification de plusieurs étapes au cours desquelles l'éducation, la situation financière, les connaissances linguistiques et les compétences sont largement valorisées sur le marché du travail. Les conditions qui répondent aux migrants sont classées par un certain nombre de points. Si le score est élevé, ils obtiennent un visa. Si le score est faible, ils ne sont pas acceptés.

Un tel système a été proposé par le parti social-démocrate en 2016. La proposition a ensuite été accueillie favorablement par d'autres partis du centre-gauche. Dans le projet actuel, il est recommandé que les personnes soient choisies sur la base des critères susmentionnés, mais pas avec le système des points.

La façon dont l'évaluation peut être faite dans de telles circonstances, par conséquent, les experts ne sont actuellement pas clairs. “Pour Thomas Liebig, chercheur en migration près de O ECD (Organisations pour la coopération et le développement économiques), il faut se demander comment cela pourrait être appliqué. Je ne sais pas comment ces critères peuvent être évalués. Un système à points est nécessaire dans ce cas. ”

Guide simple pour les candidats qualifiés

Pour les personnes très instruites, l'Allemagne a déjà l'une des lois les plus simples du monde en matière de migration. Dans les conditions actuelles, il est plus facile de venir en Allemagne que de le faire. Allez au Canada”, dit Liebig. Le système allemand “se concentre déjà sur des qualifications très formelles. Si vous avez des qualifications et un emploi, vous pouvez venir en Allemagne. Vous n'avez même pas à parler allemand. ”

L'Allemagne donne un visa aux personnes hautement qualifiées. Vous pouvez même venir sans travail concret en Allemagne et chercher du travail.

Mais ce qui manque en Allemagne, ce sont les personnes qui possèdent des qualifications dites de niveau intermédiaire -- les infirmières, les stewards, les aides aux jardins d'enfants et les professionnels comme les électriciens ou les charpentiers. Pour tous ces métiers, il doit y avoir des qualifications officielles. Selon Liebig, ces emplois couvrent 60 % du marché du travail allemand.

Jusqu'à présent, il y a eu des obstacles à la reconnaissance de ces qualifications. Éviter cet obstacle, prédit dans le projet comme étant “clé pour une intégration réussie au marché du travail”.

Danemark Exemple

Il n'est pas clair dans le projet, quelles autres exigences sont nécessaires: quel niveau de connaissance de la langue allemande doit prouver une migration possible? Les candidats devraient-ils avoir une offre d'emploi concrète d'une entreprise allemande?

Entre-temps, il semble que le gouvernement allemand tente de fournir des visas à ceux qui cherchent un emploi et possèdent un niveau moyen de qualification. Un tel modèle s'est avéré hautement privilégié au Danemark. Mais il n'y a pas d'expérience en Allemagne.

Beaucoup dépend de la volonté des employeurs allemands d'envisager un tel risque - employer des personnes avec un visa correspondant. “C'est une grande question”, dit Liebig. Il attire l'attention sur le fait que de nombreuses entreprises allemandes ne préfèrent pas employer des personnes de l'extérieur. “Nous avons demandé aux employeurs allemands s'ils voulaient obtenir des employés des marchés du travail étrangers. La réponse dominante était non, en aucun cas. ”

“Pour le moment, il semble que l'on applique un système de deux étapes : venir chercher un emploi. S'ils trouvent un emploi, alors ils obtiennent un visa”, explique Liebig.

Simplifier la bureaucratie

Pour devenir plus attrayant pour les personnes ayant des compétences ou une éducation spécifiques, la France a récemment précisé une loi sur les migrations. Comme en Allemagne, elle vise à simplifier la bureaucratie. Dans le cas de la France, cela concerne principalement les employés occupant des postes de direction pour les entreprises internationales, qui gagnent plus de 5 000 euros par mois, normalement des scientifiques, des employés de l'industrie du divertissement, des travailleurs saisonniers et des professions enregistrées.

Alors que la Suède suit une politique beaucoup plus libérale é “faire des progrès là-bas vous pouvez aller pour tout type de travail”, Liebig dit. La France est fermée autrement. L'Allemagne sera positionnée quelque part au milieu.”