L'Union douanière réagit au projet de loi sur les salaires

L'Union douanière indépendante du Kosovo a réagi à l'initiative visant à classer les agents des douanes dans le personnel civil, en se félicitant que tous les employés n'aient pas les mêmes devoirs et responsabilités et qu'ils n'aient pas uni les descriptions du lieu de travail.

Il a également été mis en garde contre le fait que si la situation en ce qui concerne Dogan ne change pas, le syndicat prendra toutes les mesures syndicales cohérentes pour protéger l'intérêt et le bien-être de l'organisation.

Au moyen d'un reportage médiatique, ce syndicat estime que la classification des employés des douanes du Kosovo en tant que fonctionnaires, la modification du statut des fonctionnaires des douanes, l'organisation des douanes du Kosovo auront un effet direct sur le rôle et la mission complexe des douanes dans le domaine de la sécurité aux frontières, mais aussi sur la perception des recettes, où les douanes et leurs employés sont très appréciés depuis la création de cette mission et des objectifs de l'État.

Étant donné que le classement présenté pour les postes douaniers en annexe n'est pas compatible avec le statut, les responsabilités, la complexité, les circonstances et les conditions dans lesquels les fonctionnaires des douanes travaillent dans les salaires en vertu du projet de dernière proposition du groupe de traitement”, Kosovo Presses suivrait.

Ils ont demandé au ministre de l'Administration publique Jagcilar (parrains de ces lois) d'examiner leurs propositions comme suit :

Le statut unique des fonctionnaires des douanes, la complexité de leur travail, la nature du travail à Dogan, l'exigence de travailler pour répondre aux besoins de la main-d'oeuvre à tout moment et sous quelque angle que ce soit sur le territoire du pays ont été pris en compte.

· Préserver et avancer les salaires des fonctionnaires des douanes en fonction du statut, du professionnalisme des spécifications douanières, des niveaux d'organisation douanière et des différences de salaires à chaque niveau;

· Non finalisé sans remarques, commentaires et propositions et sans les intégrer.