Le harcèlement sexuel au travail reste populaire en Grande-Bretagne

Selon un nouveau rapport publié en Grande-Bretagne, les commentaires sexuels, le contact non désiré, les menaces et les attaques sont encore répandus et courants dans les milieux de travail. Une enquête de six mois menée par le Comité des femmes et de l'égalité a révélé que les employeurs et les dirigeants ont remplacé “leurs responsabilités, alors que le gouvernement [...]
Selon un nouveau rapport publié en Grande-Bretagne, les commentaires sexuels, le contact non désiré, les menaces et les attaques sont encore répandus et courants dans les milieux de travail.
Une enquête de six mois menée par le Comité des femmes et de l'égalité a révélé que les employeurs et les dirigeants avaient remplacé “leurs responsabilités, alors que le gouvernement ne recueillait même pas de données sur la propagation du harcèlement sexuel sur le lieu de travail.
Le “est totalement honteux depuis 2018, les commentaires sexuels indésirables, le toucher, les écoutes et les agressions sont considérés comme un événement quotidien et une partie de la culture dans de nombreux emplois. Le gouvernement, les organismes de réglementation et les employeurs évitent leurs responsabilités depuis longtemps. Les effets du harcèlement sexuel peuvent être traumatisants et destructeurs, et cela est renforcé par les preuves personnelles que nous avons reçues. Le manque de soutien adéquat pour les victimes domestiques ne peut se poursuivre”, a déclaré Maria Miller, qui dirige le comité.
Le rapport suggère que les employeurs disposent d'un nouveau code de pratique juridique pour protéger leur personnel, tandis que l'accès au système judiciaire devrait devenir plus facile.












