Fushe-Kosovo municipalité près de 16 mille euros de dette en éducation

La municipalité de Fushe du Kosovo n'a pas payé pour les enseignants qui les ont engagés à garder des heures supplémentaires. Les engagements pour eux sont de 15 537 euros. En outre, les fonctionnaires municipaux à la retraite qui ont droit au salaire de soutien à la retraite ne sont pas rémunérés. Les obligations de ces retraités s'élèvent à 10 211 euros.

Ce ne sont là que quelques-unes des conclusions du Bureau national de l'audit du Kosovo, où, outre d'autres cas, il y a des cas où les engraissés ne sont pas payés dans les délais fixés, où la gestion budgétaire est mauvaise, où les projets sont mal contrôlés et d'autres encore.

Selon le rapport de l'audience, la municipalité avait effectué le paiement à partir du code des investissements, d'une valeur totale de 425 135 euros, qui appartiennent à la catégorie des subventions et transferts, ainsi que la valeur de 114 507 euros appartenant à la catégorie des services.

Ces dépenses ont été budgétisées et approuvées en tant qu'immobilisations, mais elles ne répondent pas aux conditions à considérer comme telles.

Le processus de gestion budgétaire de la municipalité a été très difficile. Compte tenu de l'exercice, un pourcentage important des dépenses a été réalisé à la fin de l'exercice. D'autre part, il y a une impasse dans la réalisation des projets d'investissement, qui reflète la réalisation du budget, à seulement 52 %. Les raisons d'une faible exécution étaient principalement des retards de la part des directions de la recherche pour préparer la documentation technique de projets individuels. Selon les responsables municipaux, en raison de l'augmentation du nombre de résidents de la municipalité de Fushe au Kosovo, le volume d'emplois dans tous les directeurs a été ajouté, ce qui a nui à l'efficacité des affaires municipales. Il est également important que le budget soit exécuté à partir de frais de trésorerie directs dans le cadre de décisions judiciaires d'une valeur de 184 720 euros. La municipalité n'avait pas terminé la vérification d'un tiers de l'enquête sur les biens immobiliers, comme l'exige la loi sur l'imposition des biens immobiliers. Selon le registre de l'impôt foncier, la municipalité possède 15 750 propriétés municipales enregistrées, alors qu'en 2017 il n'y a pas de rapport sur le nombre de vérifications foncières. En testant les listes de 58 utilisateurs de biens publics (le retour des résidences collectives louées dans le village de Up Top), seules 15 familles ont été équipées de contrats. Des six échantillons testés, nous avons constaté que les contrats ne sont pas valides en termes de période. Cependant, la propriété est encore exploitée sans décision officielle ou de renouvellement du contrat”, dit le rapport.

L'auditoire s'est également arrêté dans deux postes de travail réguliers; un médecin et un éducateur, qui n'avaient aucun emploi spécifique; la municipalité les avait couverts par des arrangements pour des services spéciaux.

“Communa, pour ces employés, avait appliqué des procédures de recrutement simplifiées comme prévu dans des actes juridiques définis, conformément à la recommandation formulée dans la phase intermédiaire. Dans le “Contrat d'appel d'offres, Dru”, d'une valeur de 49 530 euros, deux des trois membres de la commission d'évaluation des soumissions ont également été nommés en tant qu'organisme de travail/gestionnaire. Alors que, selon le guide opérationnel des marchés publics, les principes de la division des tâches, les fonctionnaires qui ont été membres de la commission d'évaluation ne peuvent pas être nommés gestionnaires de projet. Cela s ' est produit en raison de vérifications inadéquates des procédures d ' achat et de la transmission des instructions du guide sur les achats opérationnels. Trois paiements d'une valeur totale de 1 648 euros, qui ne sont pas inscrits dans l'arrangement interne de la municipalité pour le partage des subventions, ont été effectués par la catégorie des salaires et des additions. Pour le contrat “L'Assalmation de routes dans le village de Slatina Minor, Graboc, Henc et le Haut Miradi”, d'une valeur de 104 262 euros, a été constituée la commission de suivi de la mise en œuvre du projet de trois membres. La même commission avait procédé à une admission technique à des emplois. Lors de l'examen physique de deux projets, nous avons constaté que la situation sur le terrain ne coïncide généralement pas avec les spécifications du projet et le rapport technique de la commission. Il a été constaté que, pendant les emplois, il y a eu des écarts par rapport aux postes de pré-offre. Dans un projet, les changements par rapport aux spécifications techniques valaient 1,440 $, tandis que le prochain projet valait 600 $. Ces modifications n'ont pas été présentées ni motivées dans le rapport technique de la commission. De plus, il n'y a pas eu d'approbation de la part des personnes responsables” pour les changements de postes, a déclaré le rapport.

Selon le rapport, la municipalité n'a pas rémunéré les éducateurs pour les heures de travail sur le taux et les obligations restantes n'ont pas été divulguées au PFV. Selon les responsables, le nombre d'étudiants dans la municipalité de Fushe Kosovo a augmenté ces dernières années. Incapable d'augmenter le nombre d'éducateurs, la municipalité avait embauché des éducateurs existants pour tenir des heures supplémentaires (holory). Les obligations restantes pour le paiement des heures restantes valaient 15 537 euros.

En outre, sept travailleurs ont pris leur retraite de la direction de l'éducation, mais les prestations de retraite ne sont pas versées. Les obligations de ces retraités s'élèvent à 10 211 euros.

De plus, dans cinq cas, les factures et les droits n'ont pas été payés dans le délai légal de 30 jours.