Éditeur Recherche de travailleurs

Aujourd'hui est le 1er mai Journée internationale des travailleurs. Comme d'habitude, cette journée au Kosovo a été marquée par un esprit festif qui a amené les gens au parc Germ mais a laissé la place vide où trois manifestations avaient été appelées.

L'une d'elles, appelée par le BSPK, a reçu le soutien du Mouvement Vetevendosje et du Groupe indépendant des députés. Mais pas même les travailleurs. Seulement 500 personnes semblaient protester. Un autre, appelé par un groupe anarchiste, avait à peine convaincu les ouvriers de sortir et de protester avec eux. Ainsi, un échec colossal. Un échec à vous réveiller écrasé par son long sommeil.

Les droits des travailleurs au Kosovo sont devenus impolis, surtout dans le secteur privé. Nous avons entendu des rapports sur la mort de travailleurs sur le lieu de travail. Nous assistons à un manque de contrats de travail. Manque d'assurance maladie. Mais bien que les conditions de travail soient misérables, il ne suffit pas de répondre au besoin de protestation et de confrontation avec le pouvoir.

Une chose qui contribue à la poursuite de ce sommeil est les plusieurs décennies de travail informel, ou noir, effectuées par les Kosovars dans les pays développés occidentaux. Même ce travail a été fait sans contrat, sans assurance maladie et sans prestations, mais au moins avec des salaires importants pour les normes du Kosovo.

L'État doit renforcer la fonctionnalité des mécanismes étatiques et élargir et rendre le réseau d'inspecteurs du travail plus efficace. De plus, il faut beaucoup de mesures sensationnelles pour que les travailleurs réagissent aux violations des droits et s'attaquent à leurs problèmes dans les organes compétents.

Pourquoi n'avons-nous pas eu de telles campagnes ? Cela peut s'expliquer par la promotion des grandes entreprises au Kosovo au sujet des partis politiques au pouvoir [en particulier autour d'eux, mais malheureusement pas seulement]. Étant donné que la plupart des médias appartiennent à des personnes qui possèdent de puissantes entreprises de construction et d'autres profils, et qui profitent du fait de quitter les travailleurs dans l'informel, il serait autodidacte d'avoir une priorité des droits des travailleurs.

Le non-respect de la fonctionnalité des mécanismes étatiques contribue non seulement à l'intérêt financier des entreprises, mais aussi à l'intérêt politique des partis au pouvoir. Le long sommeil des travailleurs leur permet de tisser des réseaux de lyrisme de la clientèle et de les maintenir pleinement dépendants des emplois les plus défavorables du marché du travail. Comment peut-il y avoir un travail mauvais ou défavorable dans un pays au chômage supérieur à 30 %?

Ainsi, avoir un emploi est un privilège dans notre pays pauvre avec ce taux de chômage alarmant. Cela aide aussi à continuer à faire des nichons. La poursuite du travail non conventionnel qui se traduit par l'augmentation des avantages financiers pour les grands propriétaires d'outils de production. Ensuite, nous avons la distribution des privilèges et l'impression qui est la cause d'une société disqualifiée générale est toujours sans fondement dans la méritocratie.

Et le dernier facteur, et peut-être le plus important, est le positionnement encore très animé, très social. Les gens peuvent se considérer comme compétents même pour être Premier ministre ou président de pays, étant donné que ces positions politiques sont actuellement détenues par des personnes non qualifiées. Leur identité en tant que travailleurs d'un certain emploi n'apparaît pas puisque ce travail est considéré comme temporaire, la vie est un échec élargi, et les possibilités d'une plus grande pénétration sont là.

Où sont les travailleurs du Kosovo qui ont des conditions misérables et ne protestent pas? Il existe donc une multitude de causes économiques, politiques et culturelles qui rendent impossible l'établissement de liens et l'identification des travailleurs. Dans une telle réalité sociopolitique, ils ne voient toujours pas les différences de classe/économique, car ils pourraient facilement être/être au lieu de leur patron. Ce manque total de relations, de positions, cette énorme dynamique, a rendu impossible le concept du travailleur et son lien sensible au travail.

Le travailleur kosovar n'est pas lié à son sort de travailleur. Cela fait que d'autres personnes en position de supériorité lui demandent de se connecter à ce destin. Ils lui demandent d'être plus digne que lui. Protestez-le. Pas même à sa fête d'aujourd'hui, il ne laisse pas aller sa journée pour plus de repos du travail dur.

Ce qu'il faut faire est simple: augmenter les campagnes de sensationnalisation et faire fonctionner les inspecteurs du travail. C'est ça.