Enfermé dans la maison et oublié par l'État

Mracoraj Ganimes, une quarantaine d'années, est un ménagère et un chômeur. Il vit dans le village de Mraz, dans la municipalité de Rahovec, et la probabilité qu'il soit employé est presque nulle. Non pas parce qu'il est incapable de travailler, mais parce que l'État le considère comme tel.

Les données de 2016 sur le chômage fournies par l'Agence de statistique du Kosovo montrent que 31,8 % des femmes au Kosovo sont au chômage, mais ce nombre est beaucoup plus élevé.

Le fait que l'État ne les considère pas comme des demandeurs d'emploi, pour le domicile du village de Rahovec, Ganimet Mracoraj montre que son pays et les gens à sa tête ne les traitent pas comme des citoyens égaux. Bien qu'elle n'ait pas d'études supérieures, elle se voit apte au travail.

La même situation est celle de la plupart des femmes dans son village.

J'ai la même façon que la plupart des femmes de notre village ont besoin d'un travail qui nous serait payé, et avec ce revenu, je pourrais rencontrer les conditions des enfants. La plupart des femmes de notre village sont ménagères, et elles font toutes sortes de travaux domestiques, et pour cela, nous n'avons aucune volonté pour les emplois que nous faisons parce que personne ne nous paie pour les emplois que nous faisons pendant la journée. Alors pourquoi quelqu'un veut nous trouver un travail, ce n'est pas ce que personne ne fait ? Nos politiciens continuent de remplir leurs poches et de ne pas s'intéresser à leur propre peuple, je ne sais pas, c'est très difficile”, le Ghana a avoué.

Les femmes au foyer au Kosovo, qui sont sans emploi et donc sans revenu, dépendent des hommes, de sorte qu'elles ne peuvent pas chercher un emploi, et l'État n'y va pas.

Au Ministère des affaires sociales et des affaires sociales, Musa Demiri reconnaît qu'il n'existe pas de données sur le nombre de femmes au foyer au chômage.

Demiri a déclaré que le ministère en question va confirmer la législation existante, ne traitant que les cas présentés dans les services de l'emploi comme des demandeurs d'emploi.

“Nous convertissons la législation existante en ne traitant que les cas présentés dans les services de l'emploi comme des demandeurs d'emploi. Ainsi, ceux qui se présentent comme des demandeurs d'emploi dans les services de l'emploi de la République du Kosovo sont traités de la même manière que tous les autres demandeurs d'emploi, alors que pour les familles et la catégorie des étudiants absolus, nous n'avons pas de base de données”, a dit Demiri.

Bien que l'analyste pour les questions de genre Ilirjana Banjska ait déclaré que le Kosovo avait des stratégies gouvernementales visant à résoudre la question de l'intégration des femmes sur le marché du travail, la mise en œuvre de ces stratégies reste faible.

Le Kosovo a des stratégies gouvernementales visant diverses formes pour aborder ce sujet, mais la mise en œuvre continue d'être faible”, a déclaré Iliriana Banjska.

Banjska a dit que les femmes représentent un pourcentage important de la population qui est inactive sur le marché du travail, avec environ 80 pour cent, et selon elle, la raison de ces pourcentages élevés est les obligations que les femmes ont dans leur maison, qui sont restées comme travail des femmes en raison de leur culture et de leurs traditions d'impression.

“Arsyet, plus important pourquoi les femmes représentent un pourcentage important de la population qui sont inactives sur le marché du travail (80%), sont les obligations qui doivent s'occuper à la maison et que vous êtes restés comme “le travail des femmes” en raison de la culture et des traditions de l'oppression (la prise en charge des enfants, les personnes âgées, les travaux ménagers, etc.). L'une des options que l'État devrait prendre en compte lors de l'élaboration de la stratégie à cet égard est d'augmenter le nombre de jardins d'enfants pour enfants”, a déclaré l'analyste des affaires Djind Ilirjana Banjska.

Banjska une autre raison pour laquelle les femmes qui ne sont pas intégrées sur le marché du travail du Kosovo sont également la tendance à la discrimination à l'égard des femmes du Kosovo pendant le processus d'emploi, qui se produit principalement à l'âge de la procréation parce que les entreprises considèrent les loisirs et la leucémie comme un fardeau majeur.

“Arsyet, pourquoi un grand pourcentage de femmes peuvent être au chômage, est la tendance à la discrimination à l'égard des femmes (surtout à l'âge de la procréation) dans le processus d'emploi, est énorme pour des raisons que les entreprises considèrent congédier la leucémie comme un fardeau énorme. Il existe donc différentes formes que nous pouvons aborder. L'établissement d'un permis parental, où même un père peut obtenir un permis de naissance rémunéré, peut réduire le fardeau des femmes, modifier les normes culturelles en matière de soins et minimiser la discrimination à l'égard des femmes dans le processus d'emploi parce que pendant l'entrevue, l'employeur sait que la même chose que la femme et le mari à l'avenir peut exiger cette chute de la naissance<1>, IliranaBanjska a pris fin.