Conseil d'administration du Post: Nous sommes en crise financière, le mois prochain les travailleurs peuvent être hors des salaires

Le Conseil d'administration du poste du Kosovo a fait savoir que la situation financière du poste s'est encore aggravée ces derniers mois.

Il est également souligné que le retard dans l'exécution des salaires au fil du temps a causé un mécontentement marqué parmi les travailleurs et les syndicats qui ont averti la grève et les manifestations.

Dans un texte envoyé aux médias, le Conseil d'administration s'adresse publiquement au Gouvernement du Kosovo, aux travailleurs des postes, aux syndicats et à l'opinion publique pour dire que la situation devient lourde et qu'elle risque de dépenser le salaire du mois prochain.

Voici le communiqué complet:

Conformez les responsabilités en tant que représentants du gouvernement du Kosovo, le conseil d'administration de la société publique du Kosovo Posta États-Unis. a examiné la situation financière de l'entreprise aujourd'hui.

À la suite de documents et de rapports adressés au Gouvernement, le Conseil ne voit pas d'autre choix que de s'adresser publiquement au Gouvernement du Kosovo, aux postes, aux syndicats et à l'opinion publique, à savoir que la situation financière du poste est entachée d'une charge mensuelle.

Cette situation est due à des pertes financières liées à l'offre du service postal universel par Posta, ainsi qu'à l'absence de règlement des obligations financières pour les services qu'elle offre à certains opérateurs.

Le poste du Kosovo est tenu par la loi d'offrir le Service postal universel, quel que soit le coût et la perte continue pendant des années. D'autre part, la loi oblige le Gouvernement du Kosovo à couvrir les pertes liées à ce service. Il existe également un accord entre le poste et le ministère du Développement économique. En outre, la Cour a également examiné l'affaire et demandé à la MZHE de compenser le préjudice financier subi par Posta au cours de sa livraison.

Jusqu'à présent, le Gouvernement n'a pas compris ni accepté d'appliquer la loi et les décisions de justice.

En raison de l ' absence de couverture de ce service, le Conseil d ' administration a été chargé, au début de 2015, de réduire les salaires de tous les employés du Kosovo Post, également au début de 2013, de mettre fin à l ' assurance maladie de tous les employés et de réduire toutes les dépenses opérationnelles dans la mesure où l ' activité effective de l ' entreprise a parfois été entravée.

La situation s'est encore aggravée ces derniers mois, ce qui a retardé l'exécution des salaires de plus d'un millier d'employés.

Le retard dans l'exécution des salaires au fil du temps a causé un mécontentement considérable parmi les travailleurs et les syndicats qui ont averti la grève et les protestations.

Le chef de la direction et le chef de la direction, malgré le travail qu'ils ont fait pour lancer de nouveaux produits et services et établir des revenus dans l'entreprise chaque année, ces revenus accrus ont de nouveau été insuffisants pour créer la stabilité financière de l'entreprise sans que le service postal universel soit couvert.

La direction de l'entreprise a envoyé des dizaines de documents au gouvernement pour couvrir le service postal universel comme l'obligation légale qu'il a reçue, mais jusqu'à présent elle n'a pas été remboursée et a entraîné des difficultés financières pour l'exécution des salaires.

La direction a envoyé un plan concret pour assurer la viabilité financière à long terme du poste au gouvernement en novembre 2017, avec des propositions et des idées concrètes pour de nouveaux services et produits, y compris la proposition de création de la Post Bank. Ces services sont à la disposition de la plupart des pays de la région et de l'Europe. Mais jusqu'à présent, il n'y a pas eu de réponse de l'Actionnaire (gouvernement).

En analysant cette situation, nous informons le gouvernement du Kosovo et l'opinion publique que le 1er avril 2018, nous arriverons à une situation où l'entreprise ne peut pas exécuter les salaires des employés et faire face à diverses activités syndicales que nous comprenons comme raisonnables.