Intérêt des femmes à faire partie du KSF

L'intérêt des femmes à faire partie de la Force de sécurité du Kosovo a augmenté ces dernières années.

Halime Morina, chef de l'Union pour les droits de l'homme et l'égalité des sexes au ministère de la Force de sécurité du Kosovo, dans une déclaration pour Radio Free Europe a déclaré que de 2009 à 2015, le KSF a poursuivi le processus de recrutement, avec des cas en 2018 observé une augmentation de l'intérêt des femmes de 3% pour rejoindre le KSF.

“en 2015 a été achevée la campagne de recrutement de membres actifs de la Force de sécurité du Kosovo, d'après les statistiques du département du personnel du Ministère de la sécurité du Kosovo de 2009 à 2018, le nombre de femmes et de filles a augmenté de façon marquée, passant de 3 % en 2009 à environ 9 % en 2018 “, a déclaré Halimi.

Selon Halim, les femmes qui servent au KSF ont des diplômes différents, mais la plus élevée est le grade général de brigade.

Le nombre de femmes et de filles au Ministère de la force et de la sécurité du Kosovo est de 274, soit environ 9,67 %. Alors que le nombre de femmes en uniforme est de 221, parmi elles 13 cadets et membres de la composante de réserve de la KSF. En parlant de degrés, le grade le plus élevé est le général de brigade”.

“Les frappes à la KSF occupent des positions importantes au niveau du commandement, en tant que commandant du commandement et de l'exercice de doctrine, commandant de la compagnie, autre commandant de section. Le nombre d'officiers féminins est de 22 ou 6,21 % dans le nombre total d'officiers de la KSF”, a déclaré Halimi.

Alors que Rudina Jakupi, une chercheuse du Centre Kosovar pour les études de sécurité, a déclaré à Radio Free Europe que la représentation des femmes dans la Force de sécurité du Kosovo est à un bon niveau, mais selon elle, il reste encore à travailler pour les femmes qui servent au KSF pour faire des randonnées de carrière.

Je pense que la représentation des femmes dans le secteur de la sécurité, à savoir au FSC, se situe à un niveau satisfaisant. Jusqu'à présent, comme je dispose d'informations, la participation des femmes au FSC est d'environ 8%. Cependant, même si je pense que ce pourcentage se situe à un niveau satisfaisant, il y a toujours place à l'amélioration, et je pense qu'il faudrait accorder une attention beaucoup plus grande au point d'élever les femmes à la carrière, ce qui signifie que le FSC devrait être un peu plus dévoué et accorder un peu plus d'attention à la création de mécanismes, même si ce n'est pas une discrimination positive, de sorte que les femmes puissent avoir un peu plus d'avancement professionnel au sein de la force “, a déclaré Jakup.

Selon Jakupi, les femmes qui choisissent de travailler dans ce secteur de la sécurité doivent créer des mécanismes et des conditions pour qu'elles y soient mieux logées.

“Must créer des mécanismes et des conditions pour que les femmes ne se sentent pas en sécurité au sein de leur travail et se sentent en sécurité à certains niveaux opérationnels au sein du FSC, y compris l'entraînement physique”, a-t-elle dit.

Le Ministère de la Force de sécurité du Kosovo recrute chaque année même de nouvelles vis pour le Centre universitaire d'études de la KSF, avec des cas cette année sur 31 femmes qui ont été en compétition ont été sélectionnés 4.

La Force de sécurité du Kosovo en est à la phase finale de la transition. En décembre, cette force devrait acquérir des capacités supplémentaires, lui donnant un mandat progressif pour devenir l'armée du Kosovo. (REL)