Les femmes au Kosovo continuent d'être victimes de discrimination dans le processus d'emploi

Les femmes dans l'économie du Kosovo sont toujours confrontées à de nombreux défis, plus de 80 % des femmes sont inactives dans la main-d'œuvre, et pour les femmes actives, le taux de chômage est d'environ 40 %.

C'est ce qu'il a dit au “Task Force Station”, dans l'introduction de la recherche sur le dépassement des obstacles à la participation économique des femmes et des obstacles au travail, publiée aujourd'hui par l'Institut Riinvest, soutenu par USAID.

La directrice générale de l'Institut Riinvest, Alban Hashan, a déclaré que l'autonomisation des femmes au travail affecte la croissance de la prospérité.

Il a exigé que les lois soient avancées pour créer l'égalité.

Et Nadeem Sahi de l'U AID a encouragé les entreprises et les institutions du Kosovo à ne pas faire de discrimination à l'égard des femmes dans le processus d'emploi.

Igballe Rogova du Réseau du Groupe des femmes du Kosovo a déclaré que le défi inquiétant est qu'il n'y a pas d'emploi réel, puisque 64 % des femmes employées dans le secteur privé n'ont pas osé chercher une rupture de la leucémie.

Sur la base de cette publication, les trois principaux obstacles évalués par les femmes sont les suivants : faibles taux de rémunération, absence de mise en œuvre des droits des travailleurs, absence de prestations des travailleurs.

Parmi les femmes employées, 60 % sont employées dans le secteur privé et environ 28 % dans le secteur public, tandis que d ' autres sont employées dans des organisations non gouvernementales ou internationales.

Selon cette publication, une des trois femmes qui travaillent dans le secteur privé n'a pas de contrat de travail.