Recherches familiales des professeurs

La Faculté de Jury de l'Université de Pristina '%san Pristina a ouvert des concours pour accueillir le nouveau personnel académique le 27 avril cette année. Mais certains des concours ont échoué en raison des démissions continues des membres des commissions de réception, qui est la première phase de l'évaluation des candidats cherchant à rejoindre ou à progresser en tant que personnel universitaire dans les universités publiques.

Le journal Life in Kosovo a constaté que dans au moins cinq cas de ce concours, des enfants et des membres de la famille de cette faculté se sont présentés, ce qui a rendu difficile l'établissement de commissions résonantes qui devraient être composées de professeurs universitaires.

Après s'être retrouvé dans ce milieu, le doyen de cette faculté a écrit une lettre au recteur de l'Université de Pristina demandant des éclaircissements et de l'aide pour de nouvelles actions, car il existe une crainte de conflit d'intérêts.

De nombreux candidats ont participé à ce concours avec des liens familiaux différents et d'autres collègues sociaux de la faculté. Le concours est public et nous ne pouvons empêcher un candidat de participer. À la faculté de droit, nous avons eu et avons toujours la démission des membres des commissions en raison des possibilités d'influence et de conflit d'intérêts sous diverses formes.”, dit la lettre.

Dans la lettre du 29 mai, il considère que les règlements concernant la prévention des conflits d'intérêts ne représentent pas clairement les cas où ce conflit est examiné.

Le règlement a une certaine confusion dans la question de savoir si ce règlement interdit la sélection des membres de la famille uniquement dans le département en fonction des spécifications de la faculté ou inclus la faculté entière... La procédure du concours pour de nouveaux postes avec ces confusions sera impossible, ou la concurrence dans toute variante” est remise en question, dit dans d'autres parties de la lettre.

Le journal Life in Kosovo a contacté le recteur de l'Université de Pristina Marjan Dema, qui a déclaré que l'achèvement des commissions de sensibilisation était nécessaire après la démission des membres.
“Nous sommes conscients des problèmes que posent les commissions d'évaluation à la Faculté de droit. En ce qui concerne ces problèmes, la faculté est tenue de remplir toutes les commissions d'évaluation avec de nouveaux membres en cas de conflit d'intérêts. Tous les cas seront traités comme une conversion à Statut et les règlements en vigueur”, Dema dit.

Le journal Life in Kosovo a obtenu la liste des candidats pour tous les postes de cette faculté et apprend que parmi les candidats au concours pour le personnel académique, pour les professeurs-assistants, respectivement, ont été des membres de la famille concurrente d'Enver Hasani-Professeur à la Faculté du Juryd, ancien directeur de l'UP et ancien président de la Cour constitutionnelle du Kosovo.

De plus, des membres de la famille de Becir Sadiki (professeur à la Faculté du Jury), Skender Ahmeti (professeur de la Faculté de l'économie), Azem Hajdari (professeur à la Faculté du Jury) et Arsim Bajrami (professeur de la Faculté du Jury et ex-députés des rangs PDK).

Edsim Bajrami propose de faire avancer sa famille

Shukrije Stublla-Shabani, a été nommé assistant à la Faculté de droit de l'Université de Pristina éhasan Pristina, par la Commission d'appréciation avec le président Arsim Bajrami.

La vie au Kosovo a révélé que Stublla-Shaban avait travaillé comme assistant exécutif de l'ancien ministre de l'Éducation, Arsim Bajrami, nommé personnel politique, respectivement. De plus, Stublla-Shaban connaît Arsim Bajrami.

Shukrije Stublla-Shabani, Fortuna Hadzikadrija et Progress Gruda étaient des candidats pour le poste d'enseignant des classes à la cathédrale administrative constitutionnelle, déclaré le 27 avril de cette année.
Le processus de sélection par la commission a duré plus de quatre mois. Dans le bulletin publié pour ce poste, le 14 septembre de cette année, la commission composée d'Edsim Bajrami, Juliteta Mushkolaj et Mirlinda Batalli a proposé l'avancement du candidat, Shukrije Stublla-Shabani.

La Commission a estimé que le candidat no 1 (Srukreje Stublla-Shabani) répond le mieux aux conditions fixées par le Statut de l'Université de Pristina (Hasan Pristina) pour le poste d'assistant”, a déclaré l'évaluation de la Commission.

Interrogé par KALLXO.com le 15 octobre, le Doyen de la Faculté du Jury, Haxhi Gashi, a déclaré à plusieurs reprises qu'il y avait des démissions de membres de commission au poste.

“Le moment est venu d'examiner les plaintes. N'oubliez pas que, dans ce cas, la Commission s'est acquittée trois fois en raison de la levée des membres de la Commission, certains pour des conflits d'intérêts et d'autres pour d'autres causes objectives”, a dit Gashi.

D'autre part, interrogé par le journal Life au Kosovo par téléphone, Arsim Bajrami a d'abord refusé le lien familial avec la candidate, puis a dit qu'elle était très éloignée.

Il a également fait remarquer que ce candidat avait travaillé comme fonctionnaire au ministère de l'Éducation à l'époque où Arsim Bajrami avait été ministre.

Je n'ai pas de liens familiaux, mais vous devez me demander à la faculté, non, je n'ai pas de conflit d'intérêts dans cette affaire... mais c'était un fonctionnaire administratif, comme beaucoup d'autres assistants qui travaillaient dans différents ministères. Je n'ai aucun conflit avec la personne en question parce que mon lien familial avec lui est au-delà du 6ème degré. La faculté de droit a annulé ce concours et sa réouverture est prévue, a déclaré Bajrami.
La candidate Stublla-Shabani, après avoir annulé le concours, affirme qu'elle a été lésée pour un conflit d'intérêts qu'elle ne croit pas exister.

“Arsim Bajrami est un cousin du sujet, est lié à la famille des degrés V. Ma mère a quelque chose dans les cheminées, c'est au-delà de l'échelle de V, et la même chose qui a été déclarée au conseil de la faculté, et la commission est composée de deux autres membres qui ont estimé que j'ai rempli toutes les conditions. J'ai travaillé comme assistant administratif à MAST mais nulle part il n'est précisé que la relation de travail” est un conflit, a dit Stublla-Shabani.

Interrogé par le journal Life in Kosovo au sujet de l'annulation de ce concours, le doyen de la Faculté de droit n'a pas répondu avant la publication de cet article.
Le Conseil de la Faculté de Juridique avait refusé la récession pour ce poste, alors qu'au Sénat, on décidait de relancer le concours.

Le 26 octobre, le Sénat de l'Université de Pristina a décidé de transformer ce poste en poste contestataire après un an, alors qu'il a été décidé que la candidate Furtuna Hadzikadria, en tant qu'assistante intérieure, continuerait ses contrats pendant un an.

Le candidat Stublla- Saban a ajouté qu'ils sont appelés dans un conflit d'intérêts qui n'existe pas en vertu de la loi ou de la réglementation parce que le lien est au-delà de l'échelle de la V et qu'il se plaindrea dans tous les cas, y compris les tribunaux.

Enver Hasani, Azem Hajdari Famille en attente de concours
Un autre concours problématique à cette faculté a été deux postes d'assistants à la cathédrale civile, où ils ont rivalisé avec deux professeurs de cette faculté.

Le journal Life in Kosovo a obtenu la liste des candidats pour tous les postes de cette faculté et apprend que parmi les candidats au concours pour le personnel universitaire, pour les assistants, Enver Hasani-Professeur à la Faculté des Nations Unies, ancien directeur de l'université, a concouru pour des assistants, respectivement. UP et ancien président de la Cour constitutionnelle du Kosovo.

Dans la même compétition, et pour la même position, il y avait le fils d'Azem Hajdari, professeur de droit.

KA LLXO.com a contacté le professeur Hasani pour obtenir un commentaire sur ce concours auquel son neveu, Jeton Hasani, a participé. Il n'a pas nié que vous viviez son neveu, mais il ne voulait pas commenter sa candidature.
“Je ne peux pas commenter les personnes qui ont plus de 18, ni sur mes enfants, et encore moins sur d'autres familles”, a déclaré Hasani.

Le document n'a pas pu communiquer avec Jeton Hasani à ce sujet.
D'autre part, le fils du professeur Azem Hajdari, Egzonis Hajdari, qui a été en compétition pour le même poste, a déclaré qu'être l'enfant d'un professeur ne devrait pas faire de discrimination à son égard dans la course.

Il a écrit plusieurs lettres au recteur de l'Université de Pristina, Marjan Dema, demandant que des mesures soient prises à la suite de la démission des commissions de recrutement et exigeant que les sélections deviennent méritocratie.

Mon père est professeur à la cathédrale criminelle, et j'ai demandé à la cathédrale civile et le conflit d'intérêts ne l'affecte pas. Je veux juste que tout se déroule selon les principes et la méritocratie. J'ai postulé et j'ai de meilleures conditions que toutes, j'ai des emplois avec des facteurs d'impact, etc.”, a dit Hajdari.

Egzonis Hajdari le considérait comme le candidat le plus digne du poste.

Depuis avril de cette année, lorsque le concours pour ce poste a été ouvert, il n'a pas été possible pour la commission de devenir une évaluation et d'écrire la récession en raison de conflits d'intérêts.

“Trois fois, les commissions se sont réunies et ont changé, mais les membres de la Commission se sont de nouveau retirés, avec des rationalités de changement; conflits d'intérêts et pressions qu'ils ont eus de la part de leurs candidats et de leurs proches”, a déclaré Haxhi Gashi.

Dekan a ajouté que dans cette situation, “il n'est pas possible de traiter le concours selon la règle parce que les résultats des commissions à la frontière ne sont pas présentés chaque fois qu'un membre abandonne même après l'achèvement. C'est pourquoi nous avons informé le Rectorat”.

Le document a envoyé des questions officielles par courriel aux professeurs qui ont démissionné du poste de membres de la commission d'examen pour ce poste en juin de cette année, mais la plupart d'entre eux ne sont pas revenus.

Le professeur Bedri Tahiri était celui qui a prouvé qu'il avait démissionné en raison du conflit d'intérêts.

Mon “Ma démission résulte du concours d'un candidat avec lequel je suis dans une relation familiale.J'ai donc aussi mentionné des dispositions pour déclarer tout conflit d'intérêts fondé sur la loi particulière pour prévenir le conflit d'intérêts”, a déclaré Tahiri.

Le Sénat de l'Université de Pristina, le 26 novembre, a décidé que ces concours allaient resurgir en raison des circonstances du conflit d'intérêts.

Concours avec les membres de Skender Ahmeti et Becir Sadij

Le second concours à être mis en attente en raison de la démission de commission est le poste d'assistant dans certains domaines économiques à la Faculté de Jurydic.
Yllka Ahmeti, la fille du professeur à la Faculté d'économie, Skender Ahmeti, a également participé à ce concours.

Sur cette question, gJnK a demandé des réponses au professeur Skender Ahmeti. La même chose n'a pas répondu aux questions envoyées au courriel officiel d'Ahmeti le 25 juin. Les questions ont également été envoyées par l'entremise du message au téléphone, puisqu'il les a par la suite contactés que “il s'agit d'une affaire personnelle”, lorsqu'on leur a posé des questions au sujet de la candidature de sa fille pour des assistants d'école de droit. Pendant ce temps, il a été impossible de contacter Yllka Ahmeti.

En ce qui concerne ce concours, le doyen Hadzi Gashi a déclaré que c'était la même situation que lors du concours d'assistant de la cathédrale civile.

D'autre part, le seul concours qui a réussi à se dérouler jusqu'au Sénat, bien qu'il y ait eu des concours familiaux de professeurs, sont les deux assistants de la cathédrale pénale.
Triumf Sadiki, le fils de Becir Sadiki, professeur à la Faculté Jurydic et membre du conseil de direction de l'UP a participé à ce poste.

Dans ces deux positions, selon la commission de récession, jusqu'au vote du Sénat, Furtuna Sheremeti et Nita Shala ont été élus.

Cependant, Sadija considère qu'elle a été lésée dans cette course et a déposé plainte à divers stades du recrutement.

Lois continues contre le népotisme

Le Conseil d'éthique de l'Université de Pristina éhasan Pristina (2 mai) avait adopté un guide sur les normes afin d'éviter le népotisme et les conflits d'intérêts dans les procédures de sélection du personnel universitaire.

La décision a été prise à la suite de recommandations formulées par l'Institut du Médiateur concernant l'établissement d'une législation contre le népotisme et les conflits d'intérêts dans la sélection du personnel universitaire.

Les normes établies avec cette feuille de route prévoient également l'expansion du réseau de personnes considérées comme des membres de la famille afin de déterminer les cas où le personnel universitaire a été en conflit avec les candidats à être membres du personnel universitaire.

Les relations familiales et la proximité sont considérées comme les personnes qui, avec le personnel scolaire régulier ou engagé, sont dans des relations telles que les parents, les enfants, les frères, les sœurs, les conjoints, les belle-mère, les beaux-parents, les grands-parents, les nièces, les beaux-frères, les belles-filles, les beaux-parents, les relations de cohabitation, les ex-maris en dehors du mariage, les ex-maris [demoiselles/tantes maternelles], [sœurs/oncle], les cousins et les amis proches, disons 11x>, au 11e moment.

Cependant, la prévention du népotisme ne se limite pas à cette liste, car elle a été donnée au personnel académique selon le lien logique à établir pour la prévention même si la relation n'a pas été soumise à la liste ci-dessus.

Afet Morina, président du Conseil d'éthique, n'a pas pu évaluer l'ampleur de sa mise en œuvre.

“Le guide demeure en vigueur. Par conséquent, en ce qui concerne les affaires ouvertes sur la base du présent guide et d'autres règles pertinentes, le Conseil décide et décidera systématiquement de manière méritoire en s'appuyant sur le cadre normatif et sur une procédure définie. Dans ce contexte, il serait inapproprié et à la fois inutile d'offrir une évaluation générale, étant donné que la mise en oeuvre du Guide est un processus continu et que son application reste soumise aux exigences des parties, les exigences que nous traitons dans leur contexte immédiat et individuel”, a-t-il déclaré.

Il a également commenté le pouvoir discrétionnaire du personnel universitaire de déterminer les cas de conflit d'intérêts s'ils ne sont pas présentés dans les articles du présent guide.

“Sic nous avons dit dans d'autres cas, à des fins pratiques et institutionnelles, notre approche opérationnelle est basée sur la prise de décision rationnelle des cas, qui est ensuite transmise aux parties impliquées dans le cas particulier ou aux organes pertinents de l'université, selon le cas”, a déclaré Morina.