Réforme de l'administration publique, discours du Secrétaire général

L'Assemblée du Kosovo, lors de la session d'hier, a voté en principe le paquet de réforme de l'administration publique, le projet de loi sur les salaires, l'organisation de l'administration publique à l'âge indépendant et le projet de loi sur les fonctionnaires, respectivement.

Avec la facture salariale du secteur public, les fonctionnaires de l'État ne bénéficieront pas de salaires élevés qui ont été relevés il y a des mois avec la décision du gouvernement. C'est parce que le nouveau projet de loi crée le système de salaires homogénique pour tous les employés du secteur public.

Secrétaire général du ministère de l'Administration publique Arton Berisha pour Indexline a déclaré que ce paquet juridique fixe les piliers de l'organisation et du fonctionnement de l'État.

Selon lui, les trois lois sont essentielles pour résoudre les problèmes du système des salaires, de la refonte de l'administration publique et de la performance des employés du secteur public.

“La loi sur l'organisation et le fonctionnement de l'administration de l'État et des agences indépendantes vise à créer le cadre juridique de coordination pour la création, l'orientation, la gestion, la responsabilité et les performances de l'administration et des agences. Cette loi établit des règles claires pour l'ensemble du système ministériel et une typologie simple qui assure une organisation adéquate ainsi que des lignes de responsabilité claires pour les agences. La loi fixe des règles qui définissent les fonctions pour lesquelles des organismes indépendants peuvent ou non être créés. En outre, la loi établit des règles d'organisation intérieure pour tous les organes de l'administration de l'État en déterminant: les structures internes, les niveaux, les organogrammes, le rapport des structures internes avec le Secrétaire général et le Ministre, la loi avec laquelle l'organisation interne et son contenu sont définis, et la compétence pour l'adoption de l'organisation interne. La loi prévoit également que le gouvernement du Kosovo procédera, dans un délai de trois ans, à un examen fonctionnel de tous les organes centraux et indépendants avec des options claires pour les rationaliser”, a déclaré Berisha.

En ce qui concerne la loi sur les salaires, Berisha indique qu'il définira le système de rémunération des fonctionnaires et des fonctionnaires ainsi que les règles de fixation des salaires des employés des entreprises publiques.

La loi sur les salaires résoudra un grave problème que nous avons en place avec la réglementation des salaires dans le secteur public, où il y a en fait un chaos dans le cadre réglementaire, où, outre la loi sur les salaires des fonctionnaires, nous avons près de 58 sous-lois et décisions gouvernementales régissant la question des salaires. La loi, lorsqu'elle sera adoptée, s'appliquera à tous les fonctionnaires. La loi crée un système de rémunération homogène pour tous les employés du secteur public. La loi fixe également des règles minimales pour les salaires des salariés des entreprises publiques. Les nouveaux règlements visent à créer un système de salaire transparent et égal en respectant le même principe de salaire pour le même travail”, a dit Berisha, entre autres choses.

En ce qui concerne la loi sur les agents publics, cependant, certains sont différents dans le processus de recrutement dans la fonction publique.

Berisha affirme que cette loi établira un système de recrutement fondé sur le mérite et une gestion professionnelle.

Recrutement dans la fonction publique après l'application des lois ou par le biais du recrutement de groupes, ce qui permettra d'accéder au niveau professionnel des institutions exécutives. Une unité centrale sera créée pour développer le recrutement de groupes au sein du Ministère de l ' administration publique, ainsi que des commissions sélectives permanentes. La loi a également complété le cadre juridique de la discipline dans la fonction publique afin de renforcer la responsabilité au sein de la fonction civile en tant qu'instrument de sanction des violations”, a souligné Berisha.

Dans le cas contraire, le Ministère de l ' administration publique dirigera le processus de mise en œuvre de cet ensemble de mesures.

Ce train de mesures juridiques est considéré comme une occasion d'habiliter l'administration de l'État qui apprécie le travail, recrute et fait progresser le personnel au mérite. /Indesksonline/.