Les lois laissent aux personnes ayant des besoins spéciaux en matière de chômage

Cette année, la municipalité de Pristina emploiera dix personnes ayant des besoins spéciaux qui feront partie du personnel de l'administration municipale pendant deux jours.

Cela a été fait pendant la campagne “Mois du théâtre de l'égalité des chances professionnelles pour les personnes handicapées”, avec cerrat Komuna Pristina ayant organisé une activité de cette catégorie.

Muhedin Nushi, chef adjoint de la municipalité de Pristina, a indiqué que ces types d'activités faisaient prendre conscience que même les personnes handicapées pouvaient être utiles à la société.

Niushi : 10 personnes à déployer dans cinq unités

Chaque année, nous embauchons 10 personnes et plus en cette période de campagne. Cette fois-ci, nous allons faire partie de notre personnel pendant ces deux jours. Vous allez être répartis en cinq unités différentes de deux.

Toutefois, en ce qui concerne la possibilité d'un emploi permanent, Niushi a laissé entendre que trois personnes handicapées sont actuellement employées dans la municipalité de Pristina, mais que le non-respect des lois a créé une certaine incertitude.

Nushi : Défaut de se conformer à de graves obstacles

Trois personnes handicapées sont employées dans la municipalité de Pristina. Mais malheureusement, deux lois se contredisent. Nous avons discuté de cette affaire l'année dernière et j'ai rejeté la loi sur les fonctionnaires, car la loi sur les personnes handicapées définit clairement que pour 50 personnes occupées, il faut une personne à capacité limitée, tandis que la loi sur les fonctionnaires interdit ce genre d'emploi. Ainsi. ne pourrait pas devenir une forme quelconque de discrimination contre d'autres groupes ou favoriser n'importe quel groupe dans le processus de concours”, Nushi a souligné

Il a appelé les personnes ayant des besoins spéciaux à postuler à des postes qui sont annoncés et qu'elles se sentent compétentes, tout en ajoutant qu'il n'y a pas besoin de faveur, mais offrent simplement l'égalité des chances pour employer toutes les personnes, indépendamment des différences.