Les entreprises privées au Kosovo en difficulté pour trouver des travailleurs, chercher dans les pays voisins

Les entreprises de différents secteurs du Kosovo parlent d'une grave pénurie de travailleurs. Beaucoup disent qu'ils sont forcés de chercher des travailleurs des pays voisins parce qu'ils ne trouvent pas de travailleurs dans le pays.

Les représentants des entreprises du Kosovo affirment que les entreprises de production, de construction et de commerce sont confrontées à ce problème.

Le président de l'Ode économique du Kosovo, Berat Rukiqi, dans une proposition pour Radio Free Europe, affirme que le manque de travailleurs est dû à ce que les demandeurs d'emploi peuvent même avoir été découragés par la possibilité de trouver un emploi dans secteur privé dans de bonnes conditions.

Ce n'est pas quelque chose qui n'a pas été transmis à d'autres pays, où un grand nombre de personnes ne cherchent pas d'emploi pour de nombreuses raisons ou sont découragés de trouver un emploi avec des conditions égales ou sont découragés par les conditions qui existent sur le lieu de travail. Dans le cas du Kosovo, c'est peut-être aussi la diaspora que beaucoup de gens ont fait sans motivation pour chercher du travail. Il y a aussi plusieurs emplois où les employeurs ne peuvent pas trouver de travailleurs préparés pour le lieu de travail assigné”, dit Rukiqi.

En ce qui concerne outils de la diaspora, Elles demeurent une source importante de revenus pour les économies familiales au Kosovo. Un an, la valeur de l'argent envoyé par la diaspora, selon les données officielles de la Banque centrale du Kosovo, s'élève à environ 600 millions d'euros.

Entre-temps, comme l'autre raison pour laquelle les demandeurs d'emploi ne sont pas intéressés à travailler dans le secteur privé sont les conditions de travail et Salaires qui ne sont pas comme ceux qui ont le secteur public.

Arsim Gashi, employé, dit qu'il veut travailler Seulement dans le secteur public et pas privé, car, comme il le dit, les conditions de travail sont meilleures.

“Po dans le secteur privé fonctionne longtemps et sous-payé, et vous n'avez aucune sécurité, ils peuvent vous virer quand ils veulent vous sortir. Sur secteur publicCela ne se produit pas, il respecte les droits des travailleurs”, dit-il.

Brahim Selimaj, propriétaire de la société de construction “Elsa”, qui est détenu à Pristina et Pec, montre qu'il y a de sérieux problèmes pour trouver des travailleurs. Selon lui, ce manque de travailleurs sera encore plus prononcé à l'avenir.

“Pour les travailleurs qualifiés dans la haute construction, il y aura un manque encore plus grand à la veille de la libéralisation des visas, puisque des pays, comme l'Allemagne, ont ouvert les possibilités que les travailleurs qualifiés dans la construction, pour offrir des emplois, l'Allemagne a besoin de travailleurs qui ont des qualifications élevées et moyennes, en particulier la construction grossière et dans tous les segments qui sont liés au constructeur”, dit-il.

Entre-temps, selon les représentants de l'Union indépendante du secteur privé, le manque de travailleurs est dû aux mauvaises conditions de travail dans le secteur privé.

Yusuf Azem, président de cette Union, dit à Radio Europe que le calendrier de travail à long terme, le travail sans contrat, la faible sécurité de l'emploi et les bas salaires sont les principales raisons pour lesquelles les travailleurs ont fait pour ne pas considérer le secteur privé comme des opportunités d'emploi.

“Travailler Il y a eu et il y en a assez, mais ils sont réticents à travailler dans le secteur privé en raison des violations des droits des travailleurs qui ont été commises maintes et maintes fois. Nous avons depuis longtemps averti que le secteur privé ne traite pas correctement les travailleurs. Certes, il y a une pénurie dans certains profils, mais il y a aussi une pénurie de travailleurs non qualifiés”.

Les locataires “de l'entreprise ne voulaient pas respecter le droit du travail. S'ils continuent de violer les droits des travailleurs et de payer des travailleurs à bas salaire, je suis très convaincu que, à moins qu'ils aient des travailleurs, ils seront également contraints de fermer”, dit-il.

Selon le président de l'Ode économique du Kosovo, Berat Rukiqi, toute cette préoccupation pour les demandeurs d'emploi à travailler dans le secteur privé a incité les entreprises à élaborer des stratégies pour l'avenir afin que le manque de travailleurs n'influe pas sur leur activité.

Nous sommes en discussion avec les entreprises. En cas de pénurie de personnel, le secteur de la production s'oriente vers l'automatisation des emplois. Certaines entreprises ont également commencé à réfléchir à leur stratégie en créant de meilleures conditions de travail”, suggère Rukiqi.

Selon certaines données de l ' Agence de statistique du Kosovo, le salaire brut moyen du secteur public en 2012 était de 407 euros jusqu ' en 2016, soit 525 euros, soit 118 dollars. Alors qu'en 2012, le secteur privé avait un salaire brut moyen de 367 euros, en 2016, il avait 371 euros, ce qui n'a augmenté que de 4 euros.