il y a une minuteDes dizaines d'employés du MPBEA de Macédoine avec de faux diplômes
Periskopi(il y a 8 ans)
(il y a 8 ans)Dans le cadre du processus de réforme, le ministère de l'Intérieur de la Macédoine est confronté à un grand nombre d'employés ayant de faux diplômes et manque de capacités professionnelles. Enfin, le contrôle interne a constaté qu'au moins 40 employés de la police de divers secteurs ont de faux diplômes et un niveau d'éducation insuffisant. [...]
Enfin, le contrôle interne a constaté qu'au moins 40 employés de la police de divers secteurs avaient de faux diplômes et n'avaient pas un niveau d'éducation adéquat. Selon la MPB, des poursuites pénales ont été engagées, mais des affaires sont restées à l'accusation. Toutefois, jusqu'à présent, un petit nombre d'entre eux ont pris des décisions sur le licenciement. La dictature interne attend des organes de l'accusation qu'ils fonctionnent à temps.
Dans les cas les plus importants, la procédure est terminée et les personnes sont renvoyées, mais il n'y a pas de fin ici puisque des accusations pénales ont été déposées contre elles. C'est incroyable que des gens de la police aient été admis au crime. Ils ont commis des crimes au lieu de lutter contre la criminalité, et durant leur tâche”, a déclaré Tony Angelovski, porte-parole du MPB.
Le vice-ministre de l'Intérieur Agim Nuhiu, il y a longtemps à Alsat, a éludé les détails de l'idée de mettre en oeuvre le processus “Vetting” au sein du MPB comme un besoin de dégager cette dictature des employés impliqués dans les cercles criminels.
Il y a aussi une perception selon laquelle, dans le cadre de la DGPM, il y a des employés qui n'ont pas le bon degré d'innovation professionnelle et morale. Le mécanisme “Vetting” est la question de l'idée qui devra être transformée en ébauche. Nous avons trouvé le soutien de partenaires internationaux afin d'avoir un organisme au sein de la DGPM pour avoir une crédibilité professionnelle et morale”, a déclaré Agim Nuhiu, ministre adjoint de l'Intérieur.
Outre les allégations de taux d'éducation inadéquats, un grand nombre d'employés qui subiront “investissement” seront basés sur l'énorme richesse qu'ils possèdent, les actes criminels contraires à la mission de lutte contre la corruption et la criminalité organisée, ainsi que les actes criminels d'usurpation et d'utilisation abusive des biens de l'État résultant de l'appel et de l'utilisation abusive de la position de la police. Après Skopje, Kumanovo est la deuxième ville où l'on soupçonne qu'un grand nombre d'agents de police profitent des éléments susmentionnés.
