Umer donne les raisons de sa démission : Nous sommes fidèles à l'idée, pas à l'homme (Vidéo)

Visar Ymer, qui a démissionné de tous les postes de direction du Mouvement Vetevendosje, a déclaré avoir fait l'objet d'une campagne systématique de diffamation et de lynchage. Il a dit qu'ils étaient appelés agresseurs d'associés de service. Il a dit que ceux qui ont fait cela ont finalement été appelés au nom d'Albin. “Malheureusement cette année [...]
Visar Ymer, qui a démissionné de tous les postes de direction du Mouvement Vetevendosje, a déclaré avoir fait l'objet d'une campagne systématique de diffamation et de lynchage. Il a dit qu'ils étaient appelés agresseurs d'associés de service.
Il a dit que ceux qui ont fait cela ont finalement été appelés au nom d'Albin.
L ' année dernière a malheureusement commencé à détruire les fondements de ces trois piliers importants de notre organisation. Nous avons fait face à une campagne systématique de calomnies, d'insinuations, de liens et d'étiquettes de différents horizons. Les gens ont été appelés agresseurs et associés de service. Les gens qui ont distribué cette propagande ont été appelés au nom d'Albin. Parfois, nous avons convenu que ces choses s'arrêteraient, mais cela ne s'est jamais produit. Je n'aime pas cette approche, je ne l'appuie pas parce que cela blesse beaucoup notre organisation - la méthode d'élimination politique. Cette approche est néfaste parce qu'elle est informelle. Il est injuste parce qu'il est basé sur la calomnie et l'insuline. Il est inutile parce que le Mouvement a ses propres organes à la fois disciplinaires et statutaires qui ont le potentiel et la volonté de protéger chacun des militants contre la violation de l'intégrité et de protéger l'organisation de ceux qui veulent lui nuire. Ce mode de fonctionnement est extrêmement dangereux. Comme nous n'en avons pas besoin. Parce qu'elle détruit la confiance mutuelle entre les militants que nous cultivons depuis longtemps. Cette méthode détruit la cohésion dans l'organisation. Sans cette cohésion, le Mouvement ne se tient pas ensemble. Et quand le mouvement n'est pas uni, il n'est pas fort. Et quand ce n'est pas fort, on perd tous. Pas seulement nous, mais tout le Kosovo”, a dit Ymer, écrit Periscopi.
Il a dit dans son discours que les militants de Vetevendosje sont fidèles à cette idée, pas à l'homme.
Notre “L'organisation doit être démocratique, ouverte, inclusive, conceptuellement conçue et idéologiquement claire, avec une décentralisation de la production intellectuelle et politique, avec une orientation équitable, une prise de décision ouverte et une vision claire de l'avenir. Nous devons poursuivre le développement et la croissance de notre organisation. Mais toutes les routes ne nous y mènent pas. Mouvement V PREUVE! se compose d'activistes et de membres qui unissent le concept de programme, d'idéologie et de pratique politique. Nous sommes tous fidèles à cette idée. Pas humain. Une organisation qui est fidèle à l'homme plutôt qu'à l'idée est derrière la porte. Le mouvement n'a jamais dévié d'être une telle organisation. Et il doit donc rester.
Je démissionne aujourd'hui en signe de désaccord avec ces développements. Mais même comme un acte de déception que je n'ai pas réussi à l'arrêter. /Periscopi/
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