Un membre de Vetevendosje a été licencié en 2013 pour harcèlement sexuel

Les membres du principal parti d'opposition du Kosovo, Vetevendosje, ont mis en évidence des cas de harcèlement sexuel dans leur milieu de travail afin de sensibiliser le public au phénomène répandu dans le pays.

“Il y a eu du harcèlement, ce n'est pas une culture générale qui n'a pas été acceptable, mais cela s'est produit, chez un petit nombre de personnes. Ces harcèlements que nous avons entendus des plaintes des filles incluaient directement”, a déclaré BIRN, Nazle Bala, chef du Secrétariat aux femmes de Vetevendosje.

Sa déclaration a été faite après Albin Kurti, le leader du parti, lors de la vie de jeudi au Kosovo, a déclaré que son parti avait besoin d'un code éthique pour lutter contre le harcèlement sexuel.

“Les bureaux de Vetevendosje n'ont pas eu l'immunité contre les expressions inacceptables et les communications chauvinistes masculines aux femmes et aux filles, qu'ils ont mises dans une position embarrassante sur le lieu de travail”, a déclaré Kurti.

La déclaration de Kurt a fait la une des médias sociaux, mais Dielez Arifi, un militant de Vetevendosje, a déclaré à BIRN que “doit être clarifié que la discrimination, l'inégalité ou le harcèlement entre les sexes n'est pas le même que le sexe”.

Les nombreuses réactions qui sont venues pour aborder ce sujet sont venues à cause de cette chaîne”, dit-elle.

Bala a déclaré que le harcèlement n'était souvent pas direct et était parfois suivi par le refus des femmes. “Nous avons appris ces harcèlements à la suite des plaintes des filles incluant directement”, a-t-elle expliqué.

Interrogé sur l'incrimination de l'une de ces affaires, Bala a déclaré qu'une personne avait été renvoyée par la partie en 2013 après une plainte.

Elle a déclaré que le harcèlement sexuel demeure un problème difficile et qu'il faudra du temps et de l'énergie pour créer un espace où de tels cas seront traités et dénoncés.

” Le fait que nous avons commencé à parler publiquement de ce mouvement, nous voulons briser ce tabou avant que la société ferme les yeux à”.

“Nous devons parvenir à un environnement qui ne juge pas la dénonciation, mais le dénoncé”, a déclaré Bala, appelant à l'appui d'autres parties de la société et surtout des médias.

Arifi a dit à BIRN qu'elle et ses amis avaient connu de telles situations. Elle a fait remarquer que si Vetevendosje n'est pas un refuge pour le harcèlement, il n'en est pas à l'abri.

J'ai été victime de harcèlement (dans l'espace d'action), d'un vocabulaire inapproprié ou d'un compliment excessif”, ou mes amis là où j'étais présent.

Cela arrive dans et hors du Mouvement. Tous ces comportements créent un environnement inadéquat pour l'engagement des filles et des femmes. Parfois, ce comportement peut être inconscient, mais il est toujours nuisible, et la société doit être consciente du”, il a conclu.

Arifi a déclaré que les militantes de Vetevendosje devraient être à l'avant-garde pour dénoncer ce phénomène, “à l'intérieur et à l'extérieur du Mouvement”, ajoutant: “Pour pouvoir dénoncer de l'extérieur, nous devons commencer par le” Mouvement.