Kurt a présenté aujourd'hui la plateforme en tant que président de VV, voici son discours complet.

Avec les mots “croissant dans la société et la nation, et dans la citoyenneté, le mouvement et l'État, au travail et dans la connaissance”, Albin Kurti, seul candidat au premier candidat au Mouvement Vetevendosje, a exigé la confiance des membres pour retrouver la direction de Vetevendosje.

Le candidat au premier du Mouvement Vetevendosje, Albin Kurti, a dévoilé aujourd'hui sa plate-forme de gouvernement à la tête de LVV, où il a souligné qu'il avait le désir d'avoir un anti-Candida.

Kurt a montré quels sont les trois piliers dans lesquels se trouve le sujet, qu'il veut diriger.

Ensuite, trouvez Kurt parler à ceux qui sont présents :

Merci, Albule. Ces remerciements sont si difficiles pour moi que j'ai confiance dans ce discours que j'ai préparé, mais cette confiance me revient comme je le crois en lui!

Chers militants et membres du Mouvement V DON'T!

Chers membres de la direction, maire adjoint Fatmire, secrétaire Baca Ismajl, président du groupe parlementaire Glauk, autres députés de l'Assemblée parlementaire du Kosovo, maires des municipalités et assistants des municipalités du Kosovo,

Cher Shaban et Resmije Geedadini, Kadri Balaj, Jemile et Avni Dehari, Arlinda et Arta, parents et femmes d'Arben, Astritus, Moni et Arbnor,

honorés,

Nous sommes au bord de nouvelles élections internes de notre Mouvement, qui veut la démocratie au Kosovo et pratique la démocratie en soi. Le choix du maire est un développement important sous notre détermination à être ensemble dans l'organisation et ensemble dans la direction.

Je suis désolé que nous n'ayons pas d'autre plateforme de quelqu'un d'autre qui s'oppose à moi. J'espérais qu'il y aurait d'autres candidats pour le maire, mais ce n'était pas à moi. Bien que certains candidats ne soient pas garants d'élections démocratiques, un candidat ne montre pas son absence. D'une part, la volonté et l'enthousiasme de l'adhésion V SEEVE! et les organes du Mouvement doivent être exprimés dans leur libre définition, en revanche, notre statut démocratique exige une telle chose maintenant.

Les élections présidentielles ont lieu plus d'un mois plus tôt, car c'est le moment où il était parti pour l'ancien président jusqu'à la fin de son mandat quand il a démissionné. Dans ce cas, je tiens à remercier Visar Ymer d'avoir dirigé le mouvement depuis près de trois ans pour son travail et sa contribution et son engagement continus, très utiles et très précieux pour notre mouvement. Visar est membre du Mouvement, avec nous; Visari est vice-président L'autre jour. J'ai toujours apprécié et apprécié l'opinion du Visar tant sur les plaines politiques et idéologiques que sur les institutions et les pratiques. Vicaire régulièrement consulté avec moi combien il était le président quand j'étais parti, donc je vais le consulter, pour l'intérêt général du Mouvement, et pour le bien que nous marchions ensemble.

Notre sujet comporte trois piliers:

1. Notre nom est nous. Nous qui décidons des citoyens eux-mêmes. En principe, le droit à l'autodétermination démocratique du peuple du Kosovo est le droit pour ce peuple de s'exprimer chez lui, qu'il aime la République ou le monarque, que vous le vouliez ou non avec l'Albanie. Dans la demande de réalisation de ce droit, la position subjective du Mouvement V C'est pour la République et pour l'Union avec l'Albanie, en tant que droits civiques et humains, dans l'esprit d'unir notre continent européen, comme le besoin économique, la sécurité et la culture de toutes les marches de notre société. Notre sérieux est crucial pour convaincre les partenaires internationaux de coopérer avec nous dans ce projet, qui est également dans l'intérêt de la région.
2. Notre programme fait du développement. Il s'est constamment amélioré et mis à jour. Tout comme ce qui suit. Un programme nondomatique mais multidoctrinal, où l'accent est mis sur la nécessité du développement économique, de la protection de la production locale, de la possibilité de concurrencer (priorité comparable), de lutter contre les inégalités de solidarité et de réséparation, pour le secteur privé dans lequel la concurrence et la coopération ne se dénient pas, pour les droits de l'homme et des minorités, pour la préservation de l'environnement, toujours selon des modèles de social-démocratie européenne.
3. Nous faisons notre propre organisation. Le développement d'une organisation transparente où il est dit se fait conformément aux lois et aux règlements. Une organisation qui a de la place pour les gens avec des opinions différentes, qui encourage des critiques constructives et condamne les provocations, les calomnies, et surtout les abus de ceux d'une position moindre, une organisation qui valorise le pardon aussi bien que le pardon, une organisation qui encourage la retenue des militants qui devraient être un exemple pour le citoyen. Et pour la fin, une organisation qui accorde de l'importance à la lecture et à l'étude de la science - savoir, art et culture - c'est-à-dire au goût autre que le savoir - parce qu'un militant non culturel, ignorant ou politicien développe des complexités qui tentent désespérément de guérir par le pouvoir.

Ce sont donc les fondements du Mouvement V. EVIDENCE, qui, même s'il échoue, essaie toujours de réaliser, même si ce n'est pas le cas, est toujours dans un effort de perfection. Tant que le mouvement fait avancer ces trois idées, il s'agit d'une organisation historique importante pour les Albanais, et pas seulement un sujet politique.

Égalité des sexes

Notre organisation est confrontée aux mêmes problèmes que notre grande association. Parmi les problèmes les plus inquiétants, la discrimination fondée sur le sexe. Nous ne pouvons nous attendre à résoudre ce problème dans la société si nous ne le résolvons pas dans l'organisation.

Je sais qu'il n'existe pas de recettes finales pour résoudre ce problème, qui existe même dans les pays les plus développés et les plus émancipés du monde. Toutefois, nous ne pouvons pas rester passifs, tels que Mouvement, contre les insultes et les abus commis par l'inégalité.

Le Kosovo ne gagnera pas avec le Mouvement si le Mouvement n'est pas autant des femmes que des hommes, parce que le Kosovo devrait être des femmes que des hommes.

Les mesures initiales mais urgentes à cet égard sont les suivantes :

Le fonctionnement de la commission disciplinaire, ou la création d'une commission de genre, qui se spécialise dans l'examen des questions de cette nature et les discipline. Le sexisme au moment de l'intégrité physique et morale d'une personne doit être pardonné sans pardon.

Poursuite de l'éducation par l'intermédiaire du Secrétariat de la femme militante en coopération avec le Secrétariat à la formation politique, organisation de réunions de sensibilisation avec des militants dans chaque centre, cours de formation et de langues étrangères, discours publics, distribution de documents traduits, et promotion de la rédaction et de l'examen de sujets liés à l'égalité entre les sexes au sein de l'organisation et à l'extérieur.

Chaque nouveau membre, si récemment rejoint dans V FOR une période initiale de trois mois, aura une fille ou un ancien membre du Mouvement Mentore.

Promouvoir les rencontres des activistes sous la forme de “systerhoods” (maintenant) dans tous les centres, dans le but de créer une communication plus fréquente et de meilleure qualité entre eux, où ils donnent leur voix collective au sein du mouvement, échangent des expériences, s'éduquent, éduquent les garçons et les hommes et affectent l'ensemble du mouvement.

Le Code de conduite pour tous les membres, en particulier les garçons et les hommes, sur la communication et l'expression inacceptables. Les femmes et les filles devraient avoir un environnement et des discussions sûrs et inconfortables.

Elle visera à réaliser l'égalité des sexes dans l'emploi, l'Administration du Mouvement. Dans le prochain mandat, le Mouvement devrait revoir le statut à la fois du point de vue féministe et devenir un modèle de respect de l'égalité des sexes.

Organisation des militants selon les négociations

Des organisations de militants pour des raisons territoriales et géographiques (pica et centre) seront également ajoutées à l'organisation dans les bases régionales et professionnelles. Il peut s ' agir de conseils d ' activistes (Conseil des ingénieurs de mouvement, Conseil des juristes, Conseil de la médecine, etc.).

Outre l'identification des capacités professionnelles de nos membres et militants, où qu'ils se trouvent, cette nouvelle organisation aura trois fonctions :

1. A) Informer le mouvement des connaissances du domaine des spécialités, selon la profession.
2. b) fournir des ressources humaines dans ses structures, car le besoin est très grand, mais sera encore plus grand lorsque le Mouvement entrera dans le gouvernement central.
3. C) organiser des réunions régulières (par exemple deux fois par an) chaque conseil, sous la forme d'une convention professionnelle, examine le sujet du profilage des politiques avec l'étendue de cette profession.

L'organisation initiale de ces conseils sera menée par les Centres, avec la coordination du Secrétariat Général, depuis l'analyse de nos professions membres, puis par l'organisation de rencontres entre les personnalités centrales du Mouvement (membres de la direction, députés, etc.) avec des militants et une profession donnée, jusqu'à la collecte des premières conventions professionnelles des militants.

Le bénévolat aide la société

Dans un pays pauvre et troublé comme le Kosovo, il n'y a aucun moyen qu'il n'y ait pas de travail pour des volontaires, en particulier zélés et auto-offrants volontaires comme les militants du Mouvement V. Je suis désolé. Puisque notre peuple a un âge moyen nouveau, et au sein de ces personnes notre mouvement est le mouvement de la jeunesse, nous devons mettre l'enthousiasme des jeunes dans la fonction de la société.

Centres C'est l'administration locale. À Pristina, Prizren, Dardana, (mais aussi Mitrovica, Vushtri et Kline) seront ciblés pour utiliser l'influence du Mouvement pour construire la cuisine populaire pour les pauvres. Ces cuisines seront gérées par des bénévoles et des activistes, qui recueilleront de la nourriture excédentaire auprès de restaurants ou de services, ainsi que des dons de divers producteurs et entrepreneurs locaux.

Dans les grandes villes, Pristina, Prizren et Mitrovica, la construction de V centres de volontaires sera planifiée, dont l'objectif sera l'organisation quotidienne d'un travail vulnérable, principalement auprès des jeunes, pour aider les personnes et les communautés dans le besoin. L ' assistance sera particulièrement axée sur les pauvres - les personnes âgées qui n ' ont pas d ' aide - qui ignorent les minorités et les quartiers sous-développés.

Les bénévoles organiseront les collectes et la distribution auprès des citoyens, la sensibilisation aux questions de bien public (hygiène publique, conservation de l'environnement, lutte contre les abus et les institutions qui en ont besoin, etc.). Les bénévoles auront également la possibilité de proposer des activités en fonction de leur volonté et de leur créativité, allant du divertissement, de la culture et de l'éducation à eux-mêmes et aux résidents du quartier, aux campagnes de nettoyage des déchets ou de la neige en hiver.

Dans ces centres de bénévoles, les militants ayant des compétences pédagogiques pourront organiser des cours gratuits pour les citoyens pauvres, les langues étrangères, les compétences artistiques et même pas de commerce.

Finances

Le mouvement poursuit son travail grâce à trois ressources financières, qui sont des fonds du budget de l'État, des dons et des contributions d'adhésion. Pour faire autant de travail que le Mouvement fait, mais même pour avoir autant de dons que possible, il est impératif que les dépenses d'argent répondent à trois critères :

1. Soyez complètement transparent, alors, chaque donateur, chaque centre au Kosovo ou la subvention qui apporte le don, sait exactement à quoi servira l'argent que vous donnez.
2. Pour être sur la base de l'économie et de l'efficacité, aucun achat ne devrait être au-dessus du prix du marché le moins cher et aucun matériel acheté ne devrait être gaspillé.
3. Décentralisation, tant pour les salaires que pour les budgets. Une plus grande partie du budget du Mouvement devrait aller au centre et, au lieu d'augmenter les salaires de quelques-uns dans la capitale, le nombre de personnes employées par le Mouvement dans tous les centres du Kosovo devrait augmenter.

Nous nous engagerons à consacrer moins de 50 % du budget global au paiement et au loyer de bureau, afin de tomber à 30 %. Un objectif urgent est d'accroître la collecte des contributions des membres.

Organisation du Secrétariat dans tous les centres

Personnes employées dans le Mouvement V ENVIRONNEMENT! Elle devrait être presque égale aux hommes autant que les femmes, comme les jeunes activistes - avec une expérience de plus de cinq ans - comme les jeunes activistes. Ils doivent appartenir à différentes tendances, professions et talents.

Aucune tâche sur Move V ne serait considérée comme un privilège ou un poste, que ce soit celui du président, du secrétaire ou du député, mais aucun devoir ne devrait être considéré comme humilité, que ce soit la tâche de la réceptionniste ou du chauffeur. Elle sera ciblée depuis le Mouvement V. Il ne devrait pas y avoir d'écart de salaire important, et que le salaire à temps plein le plus bas ne soit pas inférieur au tiers du salaire le plus élevé (qui est le président, les députés, le secrétaire). La direction, le Groupe parlementaire et le Secrétaire général devraient accroître considérablement la sensibilité des militants des centres à l'inégalité interne.

Les tâches de chacun doivent être clairement définies, avec une description objective des tâches. Ils feront une évaluation de leur propre travail chaque mois, qu'ils présenteront au secrétaire organisateur de leur centre. Tous les six mois, une évaluation de leur travail sera effectuée par le secrétaire organisateur de l'agence, et au sommet de chaque année, il sera décidé s'il mérite des remarques, des éloges, voire un changement de fonction, selon les résultats obtenus.

L'appréciation est essentielle, et la responsabilité et la discipline sont nécessaires, mais cela ne signifie pas la sévérité. L'absence de résultats au travail est souvent due à l'incompatibilité d'une personne avec son rôle de travail, et cela visera d'abord à résoudre un autre rôle de travail qui est plus compatible avec ses capacités plutôt qu'avec son départ immédiat. Le secrétariat général pourrait envisager la possibilité de faire étudier et gérer nos politiques en matière de ressources humaines à plein temps.

Hauts postes au sein du Mouvement, tels que maire, vice-président, secrétaire d'organisation, député, etc. Ils seront strictement réglementés conformément à la réglementation et au statut, pour avoir le plus souvent possible la prise de décision collégiale et contrôlée par les instances comme le Conseil général et la Bosnie-Herzégovine, et aussi souvent que la prise de décision individuelle, uniquement dans les cas d'urgence et dans les cas de gestion quotidienne du travail, selon les prévisions. Les compétences politiques et organisationnelles en matière de prise de décisions devraient être de plus en plus un forum collectif. Nous n'avons pas besoin de pouvoirs forts dans le mouvement ou à l'extérieur.

Nos centres-villes de Mergita devraient être réorganisés sous les changements statutaires. Ce ne sont pas nos centres en Allemagne ou en Suisse qui ont le même statut que le centre d'une municipalité du Kosovo avec plusieurs milliers de résidents et plusieurs dizaines d'activistes. De même, l'organisation et l'activité de nos centres dans les municipalités où nous avons le maire ou la cogouvernance sont différentes de celles où nous continuons à nous opposer.

Forums politiques

Les réunions du forum politique se tiendront régulièrement ou plus souvent. Ainsi, les réunions du Conseil général auront lieu au moins tous les trois mois, les réunions du Chef du Mouvement auront lieu une fois par semaine, et les réunions des militants et des employés du secrétariat auront également lieu une fois par semaine.

Les réunions ne fonctionneront pas comme des monologues ou comme des discours, où une personne d'en haut parle et d'autres d'en bas écoutent. Les réunions sont le point clé de la politisation mutuelle, où chacun doit être invité à donner son propre avis, à parler et à voter. Au cours de la réunion, des questions de présentalité seront discutées, et des pensées et des décisions seront prises.

Les discussions internes au sein du Mouvement devraient être aussi fréquentes que possible. Le silence des militants montre soit leur propre conformisme envers le leadership, soit la frustration accrue qui éclate par la suite. Nous devons faire autant que possible des erreurs avec les citoyens et contre le régime. Cela n'a aucune importance à aucun moment si nous disons quelque chose d'incompétent ou d'inexactitude en parlant et en discutant. Le dialogue de communication interne devient une augmentation et des avantages pour tous.

Pour que la réunion soit efficace, une culture de discussion cultivée doit également se développer. Il devrait être ciblé par chaque personne pour préparer l'écrit, celui qui communiquera ensuite avec sa bouche, pour gagner du temps et pour être plus efficace. Et il n'y a pas de leçon sans texte. La mise à jour est améliorée.

Bureaux des mouvements

Les bureaux des mouvements ont trois fonctions : ils sont des adresses où les citoyens viennent chercher de l'aide; ils sont le centre où les militants et les bénévoles se réunissent pour passer leur temps de manière constructive; ils sont un emploi pour les employés du secrétariat du centre. À l'exception des bureaux de Pristina et de tout autre centre, les bureaux du Mouvement dans de nombreux centres ne reflètent pas la bonne image. Notre objectif est que les bureaux du Mouvement partout soient marqués par une vision pacifique, propre et ordonnée de l'environnement de travail et du bénévolat. Cela ne veut pas dire luxe, mais cela ne signifie même pas réconciliation avec des environnements négligés et non réglementés. Les bureaux doivent être équipés d'ordinateurs et d'outils que nous pouvons offrir aux exilés.

activiste

V activiste C'est juste ça :

Organisé et actif. L'organisation sans activité devient bureaucratique. L'action sans organisation devient le chaos.

Créar et modeste. L'orgueil modéré devient présomptueux. La modestie sans fierté cède la place.

Cher et rigoureux. La bonté devient présomptueuse. L'amour - bonté sans gravité devient une machine à laver.

Je suis déterminé et analytique. Il n'y a pas d'évaluation et de jugement sans étude et analyse. Le procès sans étude est arbitraire. L'étude sans jugement est une indécision écrasante.

Je suis en colère et plein d'espoir. La colère sans espoir devient vengeance. Espérons sans colère

C'est un cauchemar.

J'enseigne et je discute. L'enseignement non conventionnel se ferme. Le débat sans leçon est fait

Celui qui parle.

Travail et action. Aucune action ne vous dérange. Faire du travail gratuitement vous rend paresseux.

honorés,

La pureté morale du militant du Mouvement n'est pas seulement un but, mais surtout un outil. La propreté est précieuse à la lumière d'un objectif, pas en soi. Une personne peut aussi avoir tendance à faire de l'instrument un objectif. Nous ne devrions pas fertiliser le véhicule en le rendant objectif et ne pas être obsédés par notre pureté. Dans notre activisme, notre militant politique ne doit pas être considéré comme un sujet désinfecté, un travailleur de la drogue. Nous n'avons pas besoin de militant politique comme assainissement et assainissement. Faites-nous savoir que chaque fois que nous recevons le pouvoir, nous devons avoir une conscience pure, mais nous devons être inquiets si nous ne nous tormons pas les mains.

Nous devons maintenir la pureté, mais nous ne la comprenons pas comme notre propre but. Si nous voyons la propreté à cet égard, nous devenons égoïstes, nous devenons amoureux. Nous aimons donc les principes, pas pourquoi ils sont des principes, mais pourquoi nous croyons qu'ils mènent à des buts valables et des résultats bénéfiques. Essayer de sauver le mouvement V Dans un principe rigide, cela signifie trahir ses intentions. Nous croyons en nous-mêmes. Nous croyons en nous-mêmes. Nous avons fait des compromis tactiques pour progresser vers notre objectif, et non des compromis avec des principes pour les avantages individuels.

Cependant, ceux qui ne comprennent pas le compromis tactique dans le passé de V Ils peuvent penser que <x0] progrès est mort”, puis être libérés dans le nihilisme, ou dans une situation où tout (ils font) devient justifié. C'est de l'extrême à l'extrême, donc de l'attitude qu'aucun principe ne doit être violé (impossible à tactique), à l'attitude qu'aucun principe ne doit être maintenu (invulnérable à la stratégie).

Donc, tout en disant que nous ne devrions pas avoir peur de nous-mêmes, nous devons tordre les mains par (et) maintenir une conscience propre, en même temps nous disons aussi que l'activiste est au centre de l'attention du public, et la métaphore de “le lavage des mains ne vaut que lorsqu'il est nécessaire pour le mouvement collectif, jamais pour les passions ou les intérêts étroits.

L'activiste doit être autonome, tant en temps de travail qu'en temps de loisir, social ou familial. Un militant qui dépasse la mesure de certains comportements montre de l'insensibilité pour les citoyens, mais aussi des dommages Mouvement, et il doit en assumer la responsabilité.

Les militants n'osent pas passer plus de temps avec les gens du régime qu'entre eux, et ils n'osent pas passer plus de temps entre eux qu'avec les gens. Nous devons traiter beaucoup plus avec les citoyens non organisés que les gens du régime.

Le mouvement doit guider les gens en leur obéissant et en donnant des exemples. Au sein de l'organisation, le leader n'est pas celui à suivre, mais celui qui sert et aide la plupart de l'organisation du groupe à atteindre ses objectifs.

Le leader est aussi un militant. Le leader est le leader de l'organisation, pas l'idée. Il est guidé par l'idée que c'est l'organisation. L'organisation produit des activistes dont les caractéristiques sont : la motivation des autres, l'intégrité personnelle, la confiance en soi, la capacité de recherche et d'analyse, la connaissance générale et plus particulièrement celle du Programme politique et de l'Alternative gouvernementale ! Non seulement les dirigeants, mais aussi les idées doivent s'unir, pas seulement guider. Des idées de premier plan qui ne s'unissent pas finissent avec des dirigeants individuels.

activisme vous empêche de devenir matériellement riche malgré les opportunités. Si vous êtes en politique, vous ne devriez pas être plus riche que quand vous n'étiez pas en politique. Il est donc impératif que la richesse des politiciens du Mouvement ne se développe pas avec le temps. Il est même préférable de devenir plus pauvre en étant en politique. Mais jamais plus riche.

Secrétariat aux médias et à la communication

Le CPS augmentera ses capacités et ses compétences humaines. Ce secrétariat ne dépendra plus du Secrétaire de l'Organisation, mais de la Direction du Mouvement. L'amendement au statut du secrétaire aux médias et à la communication sera proposé pour faire partie d'un mandat d'office (comme SMJ).

L'organisation compile les slogans hebdomadaires et mensuels. Nous devons aller vite car nous disons des théories et des romans sur le régime et son peuple nous calomnie avec des slogans.

L'organisation est généralement la communication et la logistique. Nous devons avoir la puissante organisation dans notre mouvement, car autrement nous perdons, mais, de toute façon, nous ne devons pas gagner grâce à une organisation puissante. La victoire doit être la victoire de notre idée, de notre concept.

V activistes Ils ne devraient pas participer uniquement aux émissions de télévision centrales et politiques. Combien de fois devrions-nous être présents avec nos propres explications et idées sur les télévisions locales ainsi que diverses émissions culturelles, sociales et de divertissement. Les spectacles politiques voient généralement ceux qui sont déjà politiquement positionnés avec certains intérêts et il peut y avoir peu de mouvement.

Nous ne parlons souvent que du citoyen de Pristina, de sa langue et de sa manière. Nous devons garder de plus en plus à l'esprit tout le Kosovo. Nous voulons être compris, nous voulons être compris, donc nous devons comprendre les gens qui veulent nous comprendre. Nous devons communiquer activement avec les citoyens. Soyons transmissibles.

La communication intérieure avec ses membres n'est pas moins importante que la communication étrangère avec les citoyens. Le CPS, en collaboration avec le coordinateur des centres, devrait créer des forums de communication et d'information fermés sur nos militants en fonction de leurs responsabilités et de nos thèmes.

La communication peut être de haut en bas. Une partie dense où de nombreux membres communiquent avec de nombreux membres et une partie rare où de nombreux membres communiquent avec certains membres. Quelque part, il doit être centralisé et quelque part décentralisé. La communication fournit de l'information en établissant un sens commun pour les situations, les événements et les objectifs actuels.

Les problèmes de communication entre militants devraient être pris en considération par le Secrétaire général. Ils sont souvent le résultat de différents caractères reflétés dans (non-préventabilité pour les différences, série de blessures, le temps nécessaire pour la crédibilité, la définition de (non clair des arguments, etc.) etc.

Secrétariat aux relations extérieures

Le Secrétariat aux relations extérieures doit être renforcé avec la capacité de s'acquitter de trois tâches qui sont toutes trois importantes et difficiles à gérer par une seule personne. Ces trois tâches sont les suivantes: développer et améliorer les relations avec les partenaires politiques et des partis dans les pays étrangers et avec les facteurs et les organisations internationales; renforcer la coopération avec les organisations, les associations, l'union d'autres sujets, sur la base d'activités ou d'objectifs politiques; Gérer le protocole d'audition des visites de personnalités au Mouvement ou des visites de représentants du Mouvement en attente, des réunions et des cérémonies.

Le but du Mouvement est d'inter-organiser notre cause nationale, et aussi d'accroître les relations et le partenariat avec les forces social-démocrates, mais aussi avec d'autres forces amicales et progressistes, en Europe et dans le monde.

Mais aussi, le but du Mouvement est de créer des fronts sociaux, politiques et d ' opposition, contre des phénomènes dangereux pour notre pays et notre société, qui sont souvent causés par différentes puissances opérant au Kosovo - centrales et locales, locales et internationales, politiques ou économiques.

Secrétariat à la formation idéologique

Deux types d'écoles politiques ont besoin de V Un an à la fois. 20 militants sélectionnés (philosophie, économie politique, sociologie, psychologie, anthropologie) et une autre année à la fois. 200 militants (Gouvernement Alternative, arguments de position V) L'explication du concept, de la structure, de l'histoire et des voies du Mouvement. Tous les activistes doivent développer nos dissuasions, nos logiciels et nos attitudes. Nous devons établir un lien entre les valeurs sociales et sociales d'un côté, notre culture nationale, et de l'autre, les méthodes organisationnelles de notre Mouvement. V École politique Il ne devrait pas s'occuper des militants pour les rendre intellectuels et se limiter à eux. Mais surtout avec ceux qui se sont joints et qui sont encore devenus des militants.

V Il doit affirmer la Renaissance nationale, la seconde moitié du 20ème siècle, et la première moitié du 20ème siècle. Pour le réunir comme un esprit général et comme un certain nombre de paroles à nos renaissances, de Sami Frasher à Fan Noley.

Le mouvement devrait être à la fois école et parlement, comme le théâtre épique de Bertolt Brecht. Le mouvement doit être scolaire : L'enseignant enseigne aux élèves à devenir enseignants. Le mouvement doit devenir le parlement : des militants se joignent à la discussion en cours. L'école politique doit révéler les bonnes questions socio-économiques, politiques-institutionnelles, culturelles-historiques où les gens sont la réponse. Parce que Mouvement V C'est l'expression populaire de la résistance et le concept populaire comme une solution.

Il ne nous rend pas critiques sans programmes, tout comme il ne nous fait pas avoir des programmes sans critiques. La recherche essentielle consiste en la recherche et l'analyse de sujets et de questions. Pendant ce temps, le programme en théorie, philosophie politique, et des solutions concrètes. Gauche, socialocratie, état de développement, impôt progressif, sécurité sociale, union nationale, action directe, protestations, PDK, LDK, etc. Nous devons expliquer au texte de la demi-page maximum chacun pour être enseigné massivement par chaque membre et progressivement plus profond et plus large que cela. Et nous devrions avoir un texte illustré sur qui est le Mouvement V. PREUVE! - Histoire, concept, attitudes et méthodes. Un autre texte illustre brièvement l'histoire et la situation actuelle du Kosovo et de la nation albanaise.

Beaucoup de ceux qui deviennent membres du Mouvement V Non seulement ils ne sont pas des militants, mais ils ne sont toujours pas membres. Leur adhésion était formelle au début, puis doit être faite conteneur. C'est également le cas des citoyens en général qui ne sont pas si submergés par le concept de notre programme. La tâche de l'école politique est de combler ces fossés.

Régulièrement, au moins deux fois par mois, une discussion semi-forme sera organisée dans le mouvement, où l'on fait une présentation sur un sujet et puis d'autres en discutent ouvertement. Café, thé et eau sont gratuits. Les comités et l'école politique sont impliqués. L'école politique éduque et éduque également. Il faudra peut-être modifier ce secrétariat, par exemple. Secrétariat à l'émancipation progressive.

Fin

Du Mosyfest au programme politique et au programme politique du Gouvernement alternatif. C'est le parcours conceptuel du Mouvement V. PREUVE ! Celui qui a changé [son cours] après qu'il ait grandi et agrandi. La démocratie dans les institutions et la société, la souveraineté dans l'État et le territoire, la production et l'emploi dans l'économie, la justice et la loi pour l'égalité, la contribution et le maintien du bien-être sont énumérés dans 20 chapitres de notre alternative gouvernementale. Des idées aux critiques, des critiques aux attitudes, des attitudes aux solutions. V SINCE, elle n'a cessé d'avancer sans imagination du passé, sans mélancolie dans le présent, et sans confiance en soi pour l'avenir. Avec confiance en soi que l'avenir n'est pas une station d'attente, l'avenir est un espace que nous créons et un temps que nous gagnons.

Pour la souveraineté du Kosovo au droit à l'unité.

Pour la socialocratie, le bien-être et le développement.

Pour les démocraties nationales et extérieures, face à des arguments, des critiques constructives et le respect de chacune d'elles.

Lutter contre la corruption, les abus et la discrimination de quelque nature que ce soit, qu'il s'agisse de sexe, de hiérarchie, de district, de Mosshor ou de classe économique.

Aux idéaux des martyrs, à la justice de Moni, Arben et Astroth, pour la liberté de la France, Athol et Egzon !

Toujours en mouvement. Toujours ensemble.

Le 21 janvier sont des élections nationales dans le Mouvement V Pour le Président du Mouvement V. Je suis désolé. En croyant à la société, à la nation et à la citoyenneté, au Mouvement et à l'État, au travail et dans la connaissance, je cherche votre foi!

Je vous remercie.