La décision de Haradinaj d'augmenter les salaires pourrait être abolie en juin

La décision du Premier ministre Ramush Haradinaj d'augmenter les salaires de ses subordonnés n'est valable que jusqu'en juin de cette année, car le Ministère de l'administration publique a rédigé le concept de la loi sur le nivellement des salaires.

MAP Le ministre Mahir Yahgcilar et les représentants de l'Institut GAP affirment que le projet de loi, qui est l'exigence de la Commission européenne pour les niveaux de salaire dans le secteur public, abolira la décision du premier ministre de porter son salaire de 1 500 à 2 950 euros.

Cela peut arriver, parce que la loi une fois approuvée est alors une loi qui est valide. Que le même rapport demeure ou que cette décision soit modifiée, pendant les travaux, pendant l'ébauche et lorsque le projet de loi du gouvernement sera proposé, l'incidence sera connue sur la valeur financière des postes respectifs”, a déclaré le ministre Jagcilar.

Le ministre Yagcilar pour la presse du Kosovo a déclaré que ce sera pour la première fois une loi qui réglementera tous les postes en termes de salaires pour tous les secteurs.

Selon lui, le salaire le plus élevé sera pour le président de l'État, et le salaire le plus bas sera 232 euros.

Jagcilar n'a pas déclaré quel serait le salaire du président, car selon lui, il n'est pas encore défini.

Le rapport entre le salaire minimum et le salaire maximum dans la République du Kosovo, allant de la position la plus basse à la position la plus élevée, la position de président de la République du Kosovo. La loi réglementera les rapports, allant de cofyonions numéro 1 à 10 ou 12, puis deviendra des calculs et l'ordre de toutes les positions qui existent dans différents domaines... À ce stade, en ce qui concerne l'administration publique et le secteur public, le salaire le plus bas est de 232 euros et se poursuit avec des salaires plus élevés ayant certains chefs d'institutions”, a déclaré le ministre Jagcilar.

L'analyste de la politique à l'Institut GAP, Wisar Rushiti, a déclaré à propos de Kosova Preris que le gouvernement devrait procéder à une loi de niveau des salaires pour préserver le même principe “Page pour le même travail”.

Il a souligné que, comme l'Institut du GAP a participé aux débats publics sur le document conceptuel et s'attend à ce que, dans le cadre des propres plans du Ministère de l'administration publique, le projet de loi sur les salaires dans le secteur public, ainsi que deux autres lois essentielles à toute réforme et administration publiques, soient soumis pour approbation au Gouvernement en juin, puis transmis pour approbation au Parlement.

“En ce qui concerne la décision précédente du gouvernement sur les salaires, les salaires ont augmenté principalement dans le cabinet du premier ministre, où un certain nombre d'employés politiques et même certains fonctionnaires ont été touchés. Nous pensons que la loi sur les salaires doit abaisser la décision, car même la loi est plus grande dans la hiérarchie des documents que la décision et la décision est précisément cette décision qui sape le nivellement des salaires que le gouvernement lui-même a l'intention de construire comme logique et comme concept à travers la loi sur les salaires, c'est-à-dire il devrait y avoir des postes qui sont les mêmes emplois, qui devraient être dans le même salaire. La décision, en revanche, la rend largement contraire, sape le concept propre du gouvernement et l'objectif même d'avoir un niveau de salaire dans le secteur public”, a déclaré Rushiti.

Il a ajouté que c'est actuellement le salaire le plus élevé du président dans le secteur public et qu'il le devrait, et que d'autres devraient être, en tant que président de l'Assemblée, président de la Cour constitutionnelle, premier ministre et autres postes, à la position la plus basse dans le secteur public.

Bien que cette loi salariale, selon le ministre Mahir Jagcilar, ne s'applique pas aux entreprises publiques, ni à trois salaires supérieurs au Kosovo, au directeur du Trust Adrian Zalli, environ 6 mille euros par mois, le salaire du directeur du Kosovo Telecom Agron Mustafa, qui reçoit un salaire de 5 mille et 200 euros par mois, ainsi que le salaire du gouverneur de la Banque centrale du Kosovo, de 4 mille et 328 euros par mois.

Le ministre Yagcilar a déclaré que la possibilité existe de créer une harmonisation et une comparaison avec les salaires du budget avec ceux des entreprises publiques.

“En ce qui concerne les entreprises publiques, vous savez qu'elles accomplissent des salaires en dehors du budget de la République du Kosovo, si nécessaire une interconnexion peut être établie... Même l'Agence de privatisation du Kosovo (AKP) sera dans la loi sur les salaires, la Fiducie est hors budget, la CCE et le PTK sont liés à la loi pour les entreprises”, a déclaré le ministre Jagcilar.

Visar Rushiti a déclaré que pour les niveaux de salaire, il devrait en être de même pour les entreprises publiques et les agences indépendantes, parce que les salaires dans le Trust and Telecom du Kosovo ne sont pas raisonnables.

Non, ce n'est pas un salaire raisonnable, il n'y a pas de salaire raisonnable, qui pourrait être 5 000 euros, ou 3 000 euros. Ce qui se passe au Kosovo aujourd'hui est le résultat et le résultat des décisions individuelles des différentes institutions. J'ai, par exemple, une indépendance de gestion, ou une indépendance pour les mutations salariales dans mon institution, et je prends la décision d'augmenter les salaires de notre propre volonté et selon notre propre avantage, et selon une opportunité budgétaire et financière que nous avons en tant qu'organisation budgétaire, nous supposons que nous faisons partie d'un secteur public. Mais cela ne devrait pas être le cas: les salaires devraient être fixés pour l'ensemble du poste dans le secteur public de manière centralisée, et tout cela devrait être suivi et non laissé dans la volonté d'institutions séparées et mis au salaire”, a dit Rushiti.

Si, pour l'établissement d'une loi sur les salaires dans le secteur public, la Commission européenne doit également réformer l'administration publique.