État alarmant pour les travailleurs du Kosovo, violation du droit fondamental

Sur le marché du travail du Kosovo, de nombreux travailleurs travaillent sans contrat de travail du secteur privé. Mais les données provenant des institutions gouvernementales, des représentants des travailleurs et du milieu des affaires diffèrent beaucoup du pourcentage.

Alors que les représentants de l'Union indépendante du Kosovo (BSPK) disent que plus de 50% des travailleurs travaillent sans contrat de travail sur le marché, les représentants des entreprises disent que ce chiffre est de plus de 20%, tandis que les représentants du gouvernement estiment que 8% des travailleurs sur le marché sont sans documents.

Certains citoyens qui travaillent principalement dans les petites entreprises admettent travailler sans contrat de travail.

La raison pour ne pas demander un tel document à l'employeur peut, selon eux, affecter la perte du lieu de travail.

Flala dit qu'elle travaille depuis six mois dans une boutique du centre-ville de Pristina, sans contrat. Elle dit que les autres travailleurs n'ont pas d'accord écrit non plus.

Même sans contrat et je pense que j'ai bien fonctionné, le propriétaire ne nous a pas bien traités. Et un jour, quand j'ai fini de travailler, mon employeur m'a montré qu'il me congédie de”, dit Flaka.

Mais, contrairement à Flaka, Ylza Slovena, travaille dans une institution microfinancière de Pristina et possède des contrats de travail. Yllza dit que le contrat offre la sécurité au travail.

J'ai un contrat de travail pour une durée indéterminée. Bien sûr, je me sens plus en sécurité, parce que cela garantit mon travail”, dit Ylza Slovena.

D'autre part, Yusuf Azemi, président de l'Union indépendante du secteur privé, au sein de l'Union indépendante des syndicats du Kosovo, affirme que plus de 150 000 citoyens du Kosovo sont estimés à travailler sans contrat de travail.

Si nous le prenons en pourcentage, il dépense plus de 50 % des travailleurs, surtout en été, plus de 60 % parce qu'il s'agit d'une plus grande fréquentation estivale”, affirme Azemi.

Mais ce pourcentage est inacceptable pour les responsables du gouvernement du Kosovo. Basri Ibrahimi, inspecteur en chef de l'Inspection du travail du Ministère du travail et de la gestion sociale, pour Radio Free Europe, affirme que le pourcentage de travailleurs sans contrat de travail pourrait atteindre environ 10, voire 12 pour cent.

Mais en général, nous pouvons atteindre jusqu'à 10 à 12 pour cent des travailleurs sans contrat de travail. Donc ce n'est pas ce pourcentage (50 %), parce que le Kosovo n'a même pas le potentiel d'avoir autant de personnes sur le marché sans contrat de travail”, dit Ibrahimi.

Entre-temps, selon une étude qui a préparé l'Alliance des affaires du Kosovo, il s'avère que plus de 20% des citoyens travaillent illégalement.

Le plus grand nombre de ces travailleurs travaillent dans les secteurs de la construction, de l'agriculture et des services.

Le président de cette alliance, Agim Sahini, a souligné les raisons du travail sans contrat, dit à Radio Free Europe que 75% des employés du marché travaillent sur des contrats de travail.

“Une raison pour laquelle ils n'ont pas de contrats ou de contrats est les affaires saisonnières, comme dans une courte période les travailleurs ne veulent pas de contrat, parce qu'ils sont dans différents régimes sociaux”.

L'autre clé est que souvent le travailleur est intéressé à sortir du pays et ne veut pas payer d'impôts et autres droits”, explique Sahin.

Mais, à part ça, Yusuf Azemi de BSPK pense. La raison de l'absence de contrats de travail, dit-il, est la réticence de l'employeur, car en l'absence de ce document, l'employeur est plus susceptible de manipuler le travailleur.

Dans la plupart des cas, les propriétaires ne sont pas disposés à signer des accords avec les travailleurs.

Il n'y a pas d'employés qui ne veulent pas de sécurité au travail. Qui est le travailleur qui travaille 10 à 15 ans, et quand il atteint la période de retraite, il n'y a pas d'argent dans la Caisse de retraite du Kosovo?

Nos <x0MW par lesquels nous voulons des outils même à la Caisse de retraite du Kosovo sont engloutis par les propriétaires d'entreprises toujours avec la bénédiction des institutions étatiques”, dit Azemi.

Au cours des inspections effectuées dans plusieurs entreprises privées, l ' inspection du travail du Ministère du travail et de la gestion sociale a rencontré l ' an dernier plus de 11 000 travailleurs sans contrat de travail.

Basri Ibrahimi, inspecteur en chef de ce mécanisme, dit à Radio Free Europe qu'en vertu de la loi, les entreprises qui transportent des travailleurs sans contrat de travail peuvent être condamnées à une amende pouvant aller jusqu'à 10 000 euros.

Dans 99 % des cas, l'Inspectorat conclut qu'il y a des travailleurs sans contrat qui ne libèrent pas l'employeur sans contrat. Parce que nous allons d'abord à l'inspection, puis à la réinspection et ne s'arrêtons pas jusqu'à ce que nous appelons le travailleur de l'administration fiscale du Kosovo”, dit Ibrahim.

Le contrat de travail est une loi à double sens qui régit les droits des employeurs.

En vertu de ce contrat, l'employeur est tenu de présenter l'employé à l'Administration fiscale du Kosovo et à d'autres institutions, qui gèrent et gèrent des régimes de pension obligatoires et d'autres régimes.

Et l'employeur est tenu de verser des cotisations et d'autres obligations légales. / REL