Femmes rurales, “discriminées” dans l'emploi

Gyner Basha Nebiu, de l'organisation “ANTICO”, qui met l'accent sur les droits des femmes à Radio Free Europe, affirme que l'État devrait proposer des solutions systémiques à de nombreux problèmes auxquels sont confrontées les femmes dans le pays, en particulier dans les zones rurales, en commençant par les investissements dans les services sociaux, l'ouverture de foyers de soins infirmiers, l'organisation de la vie des personnes âgées, l'ouverture de jardins d'enfants, parce qu'il ne fera que garantir l'égalité des femmes dans la société.

Mme Gynner explique qu'au cours de la mise en oeuvre du projet “, l'inclusion des femmes issues de communautés ethniques non membres de l'entreprise sur le marché du travail”, réalisé au cours des 18 derniers mois dans plusieurs villes macédoniennes, ont conclu que les femmes sont intéressées à trouver un emploi, bien qu'elles ne soient pas présentées à l'emploi de l'État, à la recherche active d'un emploi, mais à un manque de soins institutionnels chez leurs enfants.

Au cours de la mise en œuvre du projet, où les femmes, en plus de suivre une formation pour apprendre différents métiers, ainsi que des langues étrangères, ont organisé des travailleurs spéciaux pour enfants parce qu'elles ont eu du mal à s'occuper d'elles au cours de diverses formations. L'ouverture parallèle de travailleurs pour les enfants ayant des travailleurs à acquérir certaines compétences a fait que l'intérêt des femmes pour la formation était beaucoup plus grand que les années précédentes”.

Et nous nous sommes engagés dans des travailleurs créatifs, nous avons engagé des professionnels, des enseignants et des psychologues pour enfants, avec un programme adapté aux différents groupes d'âge des enfants, cette innovation a accru l'intérêt des mères à suivre diverses formations. Nous avions prévu que dans 5 villes différentes nous devrions nourrir 250 femmes, mais par grand intérêt, nous avons été obligés d'augmenter ce nombre à 326 femmes”, dit-elle à Radio Free Europe.

Les militants des droits des femmes, en tant que problème de participation des femmes au système de travail, mettent l'accent sur les stéréotypes fondés sur le sexe, de sorte qu'ils exigent qu'une série de mesures soient incluses dans la politique de l'État qui contribueraient à éliminer les stéréotypes dès leur plus jeune âge.

L'initiative du Conseil en faveur de l'inclusion des femmes dans la vie politique stipule que les femmes doivent faire entendre leur voix pour forcer les structures dirigeantes de l'État à participer à des programmes de politique sociale afin de recommander davantage de solutions aux problèmes des femmes, afin qu'elles puissent exercer leur profession et ne pas les activer en politique pour qu'elles la considèrent uniquement comme des possibilités d'emploi personnel.

Personnellement, j'accuse les forums de femmes, qui opèrent au sein de partis politiques qui, peut-être par peur ou dictature ou par nature politique, qu'ils ont créés, ne parlent pas pour plus de droits, pour plus de réalisation des revendications affectant leurs intérêts”, dit Steel, militante des droits des femmes.

Selon le nombre total d'employés en Macédoine, seulement 43 pour cent d'entre eux appartiennent au sexe féminin, qui est principalement employé dans des professions faiblement rémunérées, ainsi que 19 pour cent des employés du sexe féminin reçoivent des salaires inférieurs à ceux de leurs collègues du sexe opposé, malgré le même travail.

Mais les militants des droits des femmes disent que la situation sur le terrain est beaucoup plus alarmante, parce que la plupart des femmes n'apparaissent pas du tout dans l'emploi Entin.

Environ 67 % des femmes sont inactives. Cela signifie qu'une grande partie des femmes, même si elles sont plus âgées lorsqu'elles peuvent travailler, ne sont pas présentées à l'Entin Emploi et ne représentent pas leur emploi et n'entrent pas dans le nombre total de chômeurs. Cela signifie que le nombre de femmes impliquées dans le système de travail est beaucoup plus faible que celui que nous avons officiellement, un peu plus de 40 pour cent”, souligne Basha Nebiu.

En revanche, une étude réalisée par le Programme des Nations Unies pour le développement (UNDP), son organe pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, ainsi que par l'Organisation internationale du Travail à Skopje, publiée en juin dernier, a fait observer que plus de la moitié des femmes capables de travailler en Macédoine ne sont pas employées, mais qu'elles exercent un travail à domicile gratuit, qu'elles s'occupent d'enfants âgés et de membres de la famille, en dépit de leurs compétences professionnelles, pourraient fournir plus de revenus que les conjoints.

Le nouveau gouvernement de la Macédoine, dirigé par le Premier ministre Zoran Zaev, s'est récemment engagé à réaliser davantage de projets qui permettent l'élaboration de politiques d'égalité des sexes, des politiques qui ont été accueillies favorablement par les organisations de femmes, bien qu'elles disent que des ressources financières et cadroviques sont nécessaires pour que ces politiques soient mises en œuvre dans la pratique.