Les entreprises en difficulté ne trouvent pas de travailleurs au Kosovo

Bien que le taux de chômage demeure élevé au Kosovo, selon certaines entreprises privées, il arrive souvent que les chômeurs ne soient pas intéressés à travailler dans ces secteurs. D'autre part, les représentants des travailleurs disent que la réticence des citoyens à travailler des travaux saisonniers est présentée en raison des conditions difficiles dans les entreprises privées.

L'une des entreprises locales confrontées à la pénurie de travailleurs pour chaque saison est l'entreprise “Pesova”, qui s'occupe de la transformation des pommes de terre.

Bedri Kosumi, propriétaire de cette société, dit à Radio Free Europe qu'au cours de cette période par jour, elle a besoin de 20 nouveaux travailleurs, mais que, selon lui, les citoyens sont réticents à travailler sur la récolte de pommes de terre.

Il montre que le salaire mensuel des travailleurs intéressés est de 450 euros, huit heures de travail et deux repas pendant la journée.

“Nous sommes dans la zone de travail, mais nous ne trouvons pas de travailleurs. Ils ne veulent pas travailler, même s'ils ont de bonnes conditions. Ils veulent travailler au bureau, à l'usine, et dans les champs ils ne sont pas intéressés à travailler”.

Au Kosovo, je suis en colère, il n'est pas vrai qu'il y ait du chômage, mais il y a des travailleurs. Les locaux, les cafés sont pleins de jeunes, et les emplois ne nécessitent pas”, dit Kosumi.

Le secteur de la construction est également confronté à ce problème. Brahim Selimaj, président de l'Association des constructeurs du Kosovo, dit à Radio Free Europe que ce secteur, qui manque de travailleurs, est confronté à tout le temps et pas seulement pendant la saison estivale.

Comme un problème majeur, il mentionne le manque de travailleurs qualifiés.

“Le reste des travailleurs sur le marché sont qualifiés. Je pense que c'est la réticence des chômeurs à aller sur le marché et à travailler”, affirme-t-il.

Les jeunes, cependant, donnent des opinions différentes quant à l'intérêt pour le travail saisonnier.
Blerta Gashi, étudiant à la faculté de droit, dit qu'il accepterait de travailler, mais seulement dans la direction où il étudie.

“S'il y a de bonnes conditions de travail et un bon salaire, j'accepte de travailler, mais seulement du travail lié à l'orientation judiciaire”, dit-elle.

Et Lindy Bektesh dit qu'il ne veut pas travailler en été. Il dit que la saison estivale veut être utilisée pour des vacances et des rencontres plus fréquentes avec des amis.

Je ne travaillerais pas, mais je me reposerais. J'aurais utilisé le vin en vacances. Je voudrais deux mois pour les utiliser pour des vacances.

D'autre part, les représentants du syndicat soulignent que les entreprises privées ont informé le syndicat du problème, mais que, selon eux, les mauvaises conditions dans ces entreprises sont la raison du non-intérêt des citoyens à travailler.

Jusuf Azemi, président du syndicat indépendant du secteur privé, au sein de l'Union des syndicats indépendants du Kosovo, pour Radio Free Europe dit qu'un grand nombre d'entreprises privées ne respectent pas le droit du travail et le traité Kolective.
En plus des travailleurs, dit-il, ils n'ont pas de contrat de travail, ils sont obligés de travailler jusqu'à 14 heures par jour, mais les entreprises ne paient même pas de cotisations pour les travailleurs, tandis que dans de nombreux cas les travailleurs sont payés mensuellement jusqu'à 200 euros.
Il invite même toutes les entreprises qui ont un problème à fournir des travailleurs qui respectent la loi du travail afin que les travailleurs puissent fournir le BSPK.

“Je propose une offre, tous ceux qui offrent un salaire de 400 euros, nous les syndicats nous chargeons de fournir des travailleurs, s'ils respectent l'arrangement constitutionnel”.

“signifie (entreprise) se diriger vers le syndicat, s'assurer que ces travailleurs ont des contrats de travail et payer leurs cotisations à la loi constitutionnelle. C'est la responsabilité qu'ils prennent de”, déclare Azemi.

Entre-temps, le chômage demeure l'un des problèmes les plus graves qui ont accompagné la société du Kosovo ces dernières années. Selon des données récentes de l'Agence de statistique du Kosovo, le taux de chômage des jeunes est de 52. 2 %, tandis que le taux de chômage global est de 28,7 %