La Banque mondiale déclare les Albanais le plus paresseux de la région

Bien qu'ils puissent rester pendant de longues heures au travail, travailler les week-ends, travailler dur pour atteindre les objectifs qui leur ont été fixés, les travailleurs albanais n'obtiennent toujours pas les revenus attendus de leurs employeurs. Et dans un cercle vicieux ils ne donnent pas aux employés la récompense qu'ils attendent, et ils n'ont pas tendance à faire des investissements pour augmenter la productivité des employés. Un environnement économique médiocre n'aide pas cette situation.

Dans l'indice de la productivité du travail visible, mesuré par la valeur ajoutée Bruto (VBSH) pour les employés, l'Albanie occupe aujourd'hui le dernier rang dans la région, écrit l'Albanais.

Pour notre pays, cet indice est légèrement supérieur à 10 000 $ en 2015, contre près de 15 000 $ en moyenne dans les Balkans occidentaux, selon un graphique publié par la Banque mondiale dans le dernier rapport sur les Balkans occidentaux “ : Relancer le moteur de croissance et la prospérité”.

La productivité la plus élevée est pour le Kosovo, avec près de 18 000 dollars, suivi par le Monténégro, la Bosnie, la Serbie et la Macédoine et ce n'est qu'en fin de compte que l'Albanie. Un défi pour la région, selon le rapport, est que la productivité moyenne du travail est inférieure à la moitié des niveaux de sept autres petits pays en transition qui se trouvent déjà dans l'UE (Bulgarie, Croatie, Estonie, Latonie, Lituanie, République slovaque et Slovénie). Pour ces endroits, selon le graphique, V BSH est de plus de 30 000 $.

D'autres données d'Eurostat, enregistrées par “Monitor”, montrent que dans les pays de l'Union européenne, les chiffres de la production des salariés sont beaucoup plus élevés, atteignant plus de 100 000 $ pour des secteurs spécifiques (tels que l'énergie, le gaz, les technologies de l'information) et une moyenne de l'Union européenne d'environ 70 000 $.

Dans son rapport, la Banque mondiale formule des suggestions sur la façon dont la productivité peut augmenter dans les pays des Balkans. La technologie et l'expertise des partenaires étrangers peuvent contribuer à accroître ces chiffres. Outre les niveaux plus élevés de compétences de la main-d'œuvre, la productivité peut également augmenter grâce à des réformes qui facilitent le déplacement des travailleurs entre les entreprises, les secteurs, les régions géographiques où l'activité économique est plus efficace et utile. La réforme des marchés du travail, qui ont des problèmes tels que l'informel généralisé et le mouvement limité du travail, contribuera à améliorer la productivité.

L'amélioration de la gouvernance et de la transparence dans les institutions publiques, en particulier dans les tribunaux, incitera les investisseurs à risquer d'investir leurs fonds dans la région. Un climat commercial favorable pour les entreprises privées, accompagné d'une intégration plus profonde avec l'UE et les marchés mondiaux, affectera la contraction du chômage et augmentera les revenus.

Selon la Banque mondiale, la productivité est déterminée par la qualité de leurs facteurs de production et d'efficacité. Nous pouvons considérer la productivité-production pour les travailleurs comme une combinaison de trois éléments: la qualité du capital humain (les compétences et la santé des travailleurs), la qualité du capital physique (mables et équipements de production) et l'efficacité dans l'exploitation de deux formes de capital. L'efficacité ou la productivité totale des facteurs reflète la manière dont le capital physique et humain est exploité, par le biais de processus tels que le choix de la technologie, l'innovation des produits, l'échange de connaissances entre les entreprises et les secteurs et le mouvement des travailleurs. Si l'efficacité est lente, les rendements en capital sont également faibles, ce qui réduit les incitations à investir dans de nouveaux équipements, infrastructures et écoles.

En revanche, les rendements faibles s'accumulent lentement. En revanche, une plus grande efficacité peut accroître la productivité en améliorant le rendement des investissements existants et en incitant les investisseurs à investir dans des facteurs de croissance de la production. La faible qualité du capital humain est un facteur contributif, note la Banque : les résultats du PISA sont inférieurs de 20 % à ceux de l'OCDE.