Les auxiliaires de justice menacent la grève à moins d'augmentation des salaires

Les auxiliaires de justice menacent la grève à moins d'augmentation des salaires

  Le Syndicat des travailleurs du tribunal du Kosovo a exprimé sa déception face à la décision de fixer les salaires des travailleurs du tribunal. Ils ont exigé du gouvernement que leur salaire ne soit pas discriminatoire par rapport à d'autres qui, selon la déclaration, [...]

 

Le Syndicat des travailleurs du tribunal du Kosovo a exprimé sa déception face à la décision de fixer les salaires des travailleurs du tribunal. Ils ont demandé au gouvernement de ne pas faire l'objet de discrimination de la part d'autres personnes qui, selon la déclaration, ont augmenté de 100 %.

Ils ont demandé des augmentations de salaire linéaires pour tous les postes.

C'est la réponse complète du syndicat des tribunaux du Kosovo :

) Premier Ministre de la République du Kosovo M. Ramush Haradinaj

Secrétariat du Conseil judiciaire du Kosovo

Réaction sur la discrimination des travailleurs des tribunaux du Kosovo, sur le nivellement des salaires

Tous les travailleurs de tous les tribunaux sont mécontents de la décision de la SKGK de filmer les salaires des travailleurs. Certains travailleurs sont devenus des fonctionnaires ou deux d'entre eux, tandis que les directeurs de la SGGGS, leur salaire est passé à 17,2 fonctionnaires.

Une telle augmentation pour certaines positions dans les tribunaux n'a été faite que pour les visages et les visages et ceci pour prendre seulement les positions de la SKRG.

À l'instar des renvois et des renvois suprêmes à la Cour, aucune compétence n'a été soulevée, et certains postes à la SKRC, comme les qualifications secondaires comme chauffeurs, le salaire a été augmenté par un coffient, et c'est ce qui constitue une discrimination au travail, puisque le volume d'emplois pour ces postes est assez élevé, de sorte que la croissance des salaires est inévitable. Comme par exemple, les archivistes dans les tribunaux sont payés comme des postes d'école moyenne avec coefficient 6, et ils sont tous hautement qualifiés. Par exemple, les références de la cour supérieure ont également été discriminées depuis 2013 parce qu'on leur promet qu'elles ont une plus grande compétence que la référence à cela, ce que ce Pei s'avère être le titre le plus élevé ne fait qu'augmenter le fardeau et nous ne payons rien. Les juges de la cour ont jusqu'à 100% de salaire que nous ne sommes pas contre cette augmentation, mais nous sommes sur le point d'avoir un peu de dignité pour nous qui disons que les juges obtiennent un salaire de 1800 à 3000 mille euros, tandis que le salaire le plus bas des employés de la cour est 260 euros, tandis que la moyenne la plus élevée est 400 euros. Il vaut la peine de parler de la catégorie des employés dans les tribunaux qui ne sont pas appréciés ou appréciés par la SKGG et KGS portent le plus grand fardeau d'emplois dans les tribunaux. Vous demandez une augmentation de la qualité du tribunal uniquement avec la hausse des salaires des juges, ce qui est possible dans cette qualité, lorsque toute l'administration du procès est discriminée, parce que sans administration, comment cette qualité peut-elle augmenter, quand un travailleur administratif doit réfléchir à la façon de fournir du pain à ses enfants.

Nous exigeons qu'il y ait une augmentation linéaire de tous les postes, donc il y a une ou deux compétences pour chaque poste, donc il n'y a pas de division pour personne, aussi, il vaut la peine d'être d'avis que les postes administratifs et les chefs sont à un niveau avec les postes des directeurs du SKRC. Et leur compétence est de 9-10. Si cette décision n'est pas prise une nouvelle fois, nous prendrons des mesures radicales pour protester contre la grève générale de tous les tribunaux jusqu'à ce que nos demandes soient satisfaites.

M. le Premier ministre, on nous a rappelé ce qu'il semble que vous ayez oublié que nous avions conclu un accord selon lequel vos fonctionnaires de la cour et les procureurs ont satisfait aux deux exigences qui sont : augmenter les salaires et payer les frais de voyage.

 

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