Palkkariskit, RTK:n ammattiliitto vaatii täysistunnon pikaista väliintuloa

Kosovon radio- ja televisiotyöntekijöiden liitto (SPERTK) on kehottanut täysistuntoa puuttumaan asiaan kiireellisesti, jotta julkisen yleisradiotoiminnan harjoittajalla olisi mahdollisuus saada rahoitusta. Parlamenttia koskevassa pyynnössään tämä liitto sanoo, että sen on vältettävä toistamasta elokuun tilannetta, kun työntekijät jäivät palkattomiksi ja RTK:n toiminta vaarantui. SPARTK korostaa, että [...]
Parlamenttia koskevassa pyynnössään tämä liitto sanoo, että sen on vältettävä toistamasta elokuun tilannetta, kun työntekijät jäivät palkattomiksi ja RTK:n toiminta vaarantui.
SPARTK korostaa, että se on tehnyt virallisen pyynnön RTK:n johtokunnassa ja hallintoneuvostossa lokakuun alussa, mutta ei ole tähän mennessä saanut vastausta.
Sen vuoksi pyrimme julkisesti avoimuuteen ja selkeään tietoon palkkatilanteesta. Liitto ei vaikuta talousarvioon liittyviin tilanteisiin, vaan edellyttää vastuuta ja avoimuutta tässä asiassa, koska palkka on laillinen ja oikeutettu työlle, jonka kaikki RTK:n työntekijät ovat tehneet:
RTK “on tällä hetkellä merkittävissä ohjelmointi- ja kehittämisprosesseissa, kun taas talousarvion puute vaarantaa vakavasti näiden hankkeiden jatkumisen ja julkisen laitoksen vakauden.
SPARK kehottaa parlamenttia toimimaan välittömästi: RTK:n vuoden 2025 talousarvion mukauttaminen palkkojen viivästymisen välttämiseksi; RTK-johtokunnan kiireellinen yhteistyö kvantitatiivisen toiminnan mahdollistamiseksi, vuoden 2026 talousarvion lisääminen, institutionaalinen kehittäminen ja laatuohjelmat eurooppalaisten standardien mukaisesti.
RTK Workers' Union ilmoittaa myös, että se ilmestyy hyvin pian oikeudellisten asenteiden ja toimien myötä, jos hänen mukaansa “institutionaalisen vastuun puuttuminen jatkuu ja työntekijät jäävät ilman arvokasta taloudellista kohtelua”.
Haluamme, että parlamentti puuttuu asiaan kiireellisesti varmistaakseen taloudellisen vakauden, institutionaalisen toiminnan ja RTK:n työntekijöiden oikeuksien suojelun”.












