Meta indicted in US, allegedly using Al to fire health workers

Un grupo de 26 antiguos empleados de Meta Platform ha presentado una demanda en un tribunal federal en Oakland, California, acusando a la empresa de utilizar el software respaldado por Al para identificar empleados desproporcionadamente discapacitados o aquellos que habían recibido permiso médico durante el proceso de despidos masivos.
Según la acusación, Meta se basa en indicadores como la productividad y el uso de Al medios para evaluar el desempeño de los empleados, situando en desventaja a quienes habían estado ausentes debido a problemas de salud.
A principios de este año, Meta anunció que reduciría alrededor del 10% de su fuerza laboral global, o casi 80.000 empleos, con la primera ola de evacuaciones que comenzó en mayo y otros recortes planeados posteriormente.
Los demandantes, que han optado por permanecer anónimos, afirman que la empresa ha violado leyes federales y estatales que prohíben la discriminación o la venganza contra empleados discapacitados, mujeres embarazadas o personas que reciben permiso médico.
Vienen de seis estados americanos, incluyendo California y Nueva York, así como el Distrito de Colombia.
Meta, por otro lado, ha desestimado los cargos. Un portavoz de la compañía dijo que las reclamaciones son infundadas.
Se han tomado y siguen siendo tomados por personas, no por Alcantax1, dijo el portavoz.
Se espera que el caso sea examinado en el tribunal, mientras que podría plantear nuevas preguntas sobre el uso de Al en la toma de decisiones para la gestión de recursos humanos.











